简历写作

简历怎么写才好

时间:2022-12-05 10:07:28 简历写作 我要投稿
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简历怎么写才好

  时间过得飞快,我们找工作的日子已悄悄来临,你的简历写好了吗?简历要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编为大家收集的简历怎么写才好,希望能够帮助到大家。

简历怎么写才好

  简历怎么写才好

  个人求职简历就是简单的写个人经历.但不要写成流水账.求职应聘工作时个人简历要简单扼要的介绍自己的主要的情况。

  一般用人单位都会有单位制定的简历登记表,内容主要有简单的情况介绍,如姓名.性别,年龄,学历,社会关系等等。

  主要历程.一定要突出自己的优势.会些什么,能干些什么..这是自我评价.要告诉自己的突出表现.要在简历中给人留下好印象.写个人求职简历时要站在面试你的人位置上想想就会更好些(换位思考)。第一次写个人求职简历,一定要细心认真写好每一项不要有错别字语句要通。写一份好的简历为自己争取更多面试机会。

  简历格式化要醒目

  个人简历的外表应该醒目让人看着清楚,审视一下个人简历的空白处不要太多,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头,最好使用个人简历表格格式。

  个人简历内容突出

  个人简历内容才是重点,所以个人简历一定要突出个人能力、成就以及过去经验,仅有漂亮的外表而无内容的个人简历是不会吸引人的。

  简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件,然后一定要写上结果,比如:“组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约¥550000。”这就是个人工作能力,一个工作能力好与不好的直接能给公司带来效果。

  简短个人简历只使用一张纸

  很多HR都一扫而过你的个人求职简历,然后花30秒来决定是否召见你,所以一张纸效果最好。如果你有很长的工作经历,一张纸写不完,那么就试着写出最近2-3年的经历或组织出一张最有说服力的个人简历,删除那些无用的东西。

  简历怎么写

  向37家公司52位人事方面的人员发出了总计200份大学毕业生的简历,请他们选出认为可以获得机会的简历并陈述原因。这虽然是个小规模的调查,但从中还是可以发现一些重要问题。

  1、过长的简历毫无作用

  简历的长度和厚度:招聘者平均在每份简历上花费1、4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用,而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会,但没有发现负面的影响。

  2、传统邮递效果更佳

  投递的方式:通过email和网站递交的电子版简历,得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外,我们发现会有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此,我们建议仍然通过传统的邮件方式,除非雇主明确表示出偏向性。

  3、硬性指标要过硬

  选择方法:约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历,

  这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时,也基本只看这些硬性指标。

  1、6级英语证书

  2、户口

  3、专业背景

  4、学校名声

  5、在校成绩

  值得注意的是:这些标准不一定会在招聘要求中注明。

  4、外企重视英语和学校

  关注要点:中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲,外企更重视英语和学校名声,中国公司看重专业和户口。越是热门的公司,其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。

  5、总体印象重要所学课程次要

  简历内容:只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以:是学生会副主席还是部长并不重要,关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但如果说谎,也容易出局。

  很多简历上会列出自己的学习课程,只有4%的公司会仔细阅读。

  建议:你可以列出,但必须是重要的,而且不要超过一行。

  表达能力:我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历,经过专家修改,可以增加43%的录取机会。简历的常见问题是:表达不简洁,用词带过多感情色彩,英语表达不规范,过长无重心,格式不规范。

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