个人简历写离职的原因

　　不就是在个人简历里要将离职的原因做个简单的交代吗？你对于这个工作为何要感到担忧了？写的理由太简单怕雇主对你产生看法，认为你很武断就做出辞职的理由。写的理由太复杂又怕雇主觉得你思想太过于复杂，对待离职这个事情很不果断，做什么事情也是太过于犹豫，前怕狼后怕虎的哪里能做好工作？苦思冥想到底在简历里找什么理由比较好是多余的，对于简单的离职理由用得着你煞费苦心？雇主不就是想看看你为何离开吗？

　　只要你的离职理由不会显示出你很随意即可，什么样的理由带有随意的色彩？

　　第一，因为人家让你感到非常生气使得你收拾东西就离开了这家企业，如上司说的话伤害了你的自尊心，你在简历里说上司对你不尊重其实也反应出你是个气量小的人。我们不能因为谁气到你了那就走人是不是？如果是这样那么在企业内部、企业外部竞争当中你行吗？别人气下你就能够引导你产生放弃等念头还得了？

　　第二，不新鲜、枯燥等理由也显得非常随意，说该项工作每天就做那么几件事情，迎接客户、做登记工作等等，总是充满新鲜感的工作又有多少？哪怕做设计那也会出现同类型的东西，不可能次次都创新是不是？

　　在简历里出现的理由也不需显得你有多大气、有眼光、有计划等等，只要是中庸的理由都是可以的。因为在某地方无法实现结婚前买房的目标，所以打算离开这里去另一个地方发展，这也不会显得你缺乏挑战欲望等。何必把简单的理由看得那么复杂？