简历可含的水分

　　在做个人简历之后要做个检查工作者是众所周知的事情，既然简历已经被企业选中那求职者可以去面试了，为何在这个时候还要多简历做个检查？这不是没有一点意义难道人家还要重新审核简历不成？当然不会重新审核但会以简历为基准进行提问的，你有这个能力就简历里的任何一点快速做出解答吗？

　　我自己写的简历我还不能做出解答那不是笑死人了？简历是你自己做的但里面的东西全部都是真实的吗？说虚话早已成为当代人的习惯所以基本上每份简历里都有虚话，不同的是虚假的程度有高有低，太离谱了那在面试时很可能遮不住。所以面试之前要对简历里哪方面做检查了？就是看看简历里哪些内容是虚假的尤其是虚假过头的内容，你要对其做个重点标记。最后，要想想招聘者会就这些内容提出什么样的问题，你要做出什么样的回答而后去找相关资料。

　　如你吹嘘你的日语口语还是不错的，做日常基本对话是没有一点点的问题。但实际上你的日语口语很一般也无法说出流利的日语，你就要温习下基本的日语对话，因检查语言水平较常使用的方法就是让你说几句口语。还有企业的提问难度和你在简历里所介绍的东西有关系，你介绍的东西挺了得的那企业提出的问题肯定更深入，大家在做简历之前可得带着顾后的思想，不能只想着我先吹嘘下好得到面试机会，没有面试机会那我再怎么诚实也是没有用的。咱们要是这样想那整个求职市场就乱套了，简历可含的水分应该是大家可以接受的而不能过度。