个人简历里使用履历表

　　履历表是什么东西那很多人不一定真正理解它，只是知道这是个列出经历的表格，可以让经历性的内容通过表格更为直观地体现出来。但个人到底有资格使用这种表格吗？我们这里所说的资格就是个人使用这个表格能带来相应的作用吗？要是没必要还用得着多此一举吗？那只会让人觉得你真是画蛇添足弄多一个表格做什么。

　　哪些人群才有资格在个人简历里使用履历表了？第一，正式工作时间要长且经历要丰富的人群，如你工作了十五年但你只是在两个公司干过，还用得着使用履历表吗？履历表的一个重要特点就是多，因为多让求职者在工作介绍里描述地不够清晰，而采用履历表就不同了可让效果更为清晰、简单化。如你工作了十三年而在八家公司干过或者从事过五六种不同的职业，满足两个条件之一都可以使用简历履历表。在这里我们说的重点就是多，工作时间多、呆过的公司多、从事的职业多，第一个时间要求是必要的，至于后面的两个要求只需满足当中的一个即可。

　　第二，参与的活动或者项目等也很多，这类人群也是可以运用履历表阐述相关内容的。当然要注重活动或项目的意义才行，不能是一些非工作性质或对工作没用的东西，如参与的体育活动、游戏比赛、社会公益活动等都不属于这个范围。我们以舞蹈演员为例做项目方面的说明，1998年参加南京芭蕾舞大赛荣获亚军、2002年参与世界交谊舞获得冠军、2004年-2008年担任中国某大学舞蹈学院教师、2012年被授予全国十佳舞蹈演员之一等，有时候也可以将荣誉、经历按照时间先手顺序混杂起来做介绍。