投简历主动的方式又有哪些

　　投了一份个人简历不就只能让企业来定夺它是否能过关？作为一个求职者我再主动还能让企业随着我的意思做吗？如果你是带着这种思想观面对投简历那你面对生活也是如此，跟追女人一样觉得是女人选你而你再主动也没用，你成功的机会肯定是渺茫的因为不论女人、企业、任何人都喜欢主动的人，主动不能改变一个人的质地却拥有一定的感染力，感染力譬如一种瘟疫对他人是有一些影响的。这种瘟疫影响到他人思想时就容易让他人倾向于你所希望的结果，所以我们提倡的风格就是对喜欢的工作主动起来，机会一定比你消极怠慢大很多。

　　

　　投简历主动的方式又有哪些了？第一，在简历本身方面也可以做到主动的，如你提炼了一些企业最青睐的关键词，这将起到一种主动引导企业搜到你简历的作用。如你的简历里没某个企业搜索使用的关键词，企业通过搜索的方式找得到你的简历吗？结果你失去了这个和企业见面的大好机会因为企业采取主动搜索方式，已经体现出其对该类人才的需求可是比较迫切的。

　　

　　第二，通过招聘网站也是可以达到主动效应的，在招聘网站上很多人只对某个工作投一次简历，我们只要选取合适时间再度出手得到的机会不就多了吗？如我过了一周再投简历我还怕企业认出我之前投过简历吗？我多投一次机会也多一次那么为何不这么做？

　　

　　第三，就是在投简历的途径上采用多元化方式，通过招聘网站只是通用的方式可还有朝企业邮箱投简历的方式、到企业递交简历给前台等方式，途径多了不也令机会多了吗？