简历应聘职位的兼职经历

　　作为大学生在简历里提供的和应聘职位有关的兼职经历，其份量度是不是比实习经历、学习经历还要大了？如果这种兼职经历的份量度比它们大，在其身上花费的笔墨当然最多，还要尽可能低采取多种方式予以表现，因为有份量的东西产生的作用最大那这样的兼职是不是真的有如此之大的份量？

　　首先，我们要确定兼职和应聘的职位在类型上是否一致，如你应聘的单位是工程企业的土木工程技术员工作，你在某私人包工队做过木头工程技术员兼职工作，这样才叫做类型一致而下面几种情况并不属于真正一致的情况。第一，你也是在一家工程单位做的兼职可工作有出入，应聘的是技术员工作可你兼职的不过是会计工作，注意企业类型相同可不表示兼职和应聘职位的类型也相同。但是如果职位受到行业的影响很小，即便企业就行业方面完全不同但职位相同，这也属于一致的情况所以求职者要将一致性的真正含义搞清楚。

　　其次，如果兼职在类型上真正满足一致性的要求，这还不能说明它的份量就一定最大还得看看兼职的时间长短，兼职一个月可以和大学四年的经历相比较吗？如果只是短期兼职比如三两个月左右根本没法和学习经历比较的，连和实习经历比较的资格都没有。再就是你通过兼职要真正得到很多东西那么这样的兼职才真正具有份量，并不是时间长、兼职单位气派等就表示该段兼职多么有份量。所以通过上述几点将兼职的真正价值度确定后，才知道在简历里是否将其视为重心内容。