简历之简单究竟针对的是哪几个方面

　　简单就是内容少、说的东西也少吗？如果求职者是这么领会的那可是特错大错，简历的简单和这两点完全无关，简历的长度为一两页为宜但这个和简历是否简单没关系，这属于长度方面的规则而已。我们不要错误地将内容的长短理解为简单，如此去做简历会产生严重的问题，更不要认为所述东西越少就越简单，比如介绍学习情况是不是只介绍成绩而不介绍参加的比赛、活动等就叫简单？这也是不对的那么简历之简单究竟针对的是哪几个方面？(本文由大学生个人简历网 www.wenshubang.com 小编写作，转载请注明)

　　表达方式要简单，意思就是采用的表达方式要让人很容易理解，不要采用比喻、讽刺等手法因为这并不是文学鉴赏会，这里是企业举行的招聘会所以你要记住直接，只有直接才能让人在快速的审核过程对你所述的内容有一个清晰的认识。你可以把做好的简历拿给别人看看，如果别人在快速查阅的过程当中哪个做到看到某一句话就知道其意思，不会因为看不明白而在句子上停留下来，这说明你的表达方式还是可以接受的，否则你要对不易于被人看懂的语句进行修改。

　　展示的内容也要简单，就是在简历里表述的内容不能复杂，介绍工作的时候你就将重点内容分条列出即可，在内容的种类上不能过多否则显得非常复杂也无必要，把和工作有关的各个方面的内容都列出来那内容不是显得太多了吗？这些内容对工作影响力都有那么大吗？还有方式上要采用分条形式，原因就是将不同内容交织在一起会显得很乱的，好比五颜六色的东西混在一起你看着不感到复杂吗？