简历工作时间不要采用跨年度

　　当工作时间存在一些问题时求职者想通过捏造时间的方式进行弥补，在求职简历里干这样的事情可得先知道相关的`事项才行。这样做可以将工作时间捏造地更为真实以免露出破绽，也可以防止企业在核实工作经历时发现时间方面的一些问题，到底要关于哪些问题请看下面的说明。

　　其一，要注意你的工作经历时间是否需要捏造，没事情去捏造时间做什么？岂不是无端给自己增加潜在性的风险吗？为此对应聘影响不大的工作经历是我们无需进行更改的，当然也包括工作时间因为改不改都不会提升你的成功率。如果改得不好还可能露出马脚来因为捏造东西可是需要一定水平的，更是具有一定风险的否则大家都可以采用这种招数了。只有改了时间后对你有帮助才值得你去做，如更改某段经历的时间后会让你的技术显得更为扎实、经验更为丰富等等，这对你应聘肯定就有好处了为此值得你在时间上花费心思。

　　其二，要注意捏造简历工作时间不要采用跨年度的方法，比如你将某段工作时间从2014年11月更改为2016年2月，万一招聘企业核实该段经历并且这么提问：请问某某某在2014年初到2016年初是不是在贵公司工作？但你只有2014年在该公司工作于是就暴露出问题来了。如果你没有延长到下一年那么招聘单位也不会问得那么详细的，一般只是问2016年某某是否在该公司工作，难道还会问具体从几月份到几月份吗？那样原公司也不能马上准确地予以回答，再说就为了配合核实工作去找你的相关资料吗？