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怎样写人力资源管理求职个人简历

时间:2020-12-15 16:03:26 简历写作 我要投稿

怎样写人力资源管理求职个人简历

基本信息  怎样写人力资源管理求职个人简历  个人相片
姓  名: 大学生个人简历网 性  别:
 
 
民  族: 汉族 出生年月: 1977年5月15日
证件号码:   婚姻状况: 未婚
身  高: 169cm 体  重: 60kg
户  籍: 广东湛江 现所在地: 广东湛江
毕业学校: 广州南洋理工职业学院 学  历: 专科
专业名称: 法律 毕业年份: 2000年
工作年限: 十年以上 职  称: 高级职称
 
 求职意向  
职位性质: 全 职
职位类别: 人力资源-人事经理
行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任
行政/后勤-行政总监
 
职位名称: 行政人事经理 ; 行政经理 ; 人事经理
工作地区: 湛江市 ; 广东广州 ; 广东东莞 ;
待遇要求: 可面议 ; 需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
 
 技能专长  
语言能力: 英语 一般 ; 普通话 标准
计算机能力: 良好 ;
综合技能: 1、熟识法律知识,具备扎实的法律基础,拥有专业知识技能和丰富的工作经验,具有较强的判断分析能力和独立处理事务能力。
2、8年的行政管理工作经验,对行政及人力资源工作有较熟的处理技巧,熟悉运作流程。
3、具有良好的沟通协调组织能力,交际能力较强。
4、较强的战略管理意念,能为企业决策建议并执行。
5、擅长人力资源管理体系及企业文化建设,有丰富的管理工作经验。
6、熟悉法律、当地劳动法规及相关用工制度,有较好的劳资纠纷处理能力。
7、熟悉客户验厂、输美认证(FDA)、ISO9001:2000(质量管理体系)、ISO14001(环境管理体系)、OHSMS18001(职业健康安全管理体系)运作流程。
8、具有较强的规划及生产改善分析能力;较强的成本控制的意识。
9、有深厚的写作水平,熟练撰写适应的规章制度,较强的书写能力。
10、管理理念:世上无不可用之人,只有不会用人之人;已不正,则无法正人!
 
 
 教育培训  
教育经历:
时间 所在学校 学历
1997年9月 - 2000年7月 广州南洋理工职业学院 专科
1994年9月 - 1997年7月 广东省遂溪县城月中学 高中
培训经历:
时间 培训机构 证书
2006年6月 - 2006年10月 深圳市培尔教育培训中心 培训结业证书
2009年1月 - 2009年10月 深圳市培尔教育培训中心 结业证书
2010年6月 - 2011年11月 郑州鼎泉教育 结业证书
 
 工作经历  
 
所在公司: 潮州市煜日陶瓷制作有限公司
时间范围: 2004年3月 - 2012年4月
公司性质: 合资企业
所属行业: 生产、制造、加工
担任职位: 行政人事经理
工作描述: 1、参与制定公司行政人事管理制度,完善和细化生产、办公管理体系和业务流程。
2、制订公司人力资源战略规划方案并监督各项计划的实施。
3、考核完善管理人员和员工年度薪资和福利的工作。
4、制定和执行公司绩效考评工作。
5、主持部门例会,跟进各部门工作计划。
6、应付客户验厂,跟进、监督ISO体系运作。
7、参与组织、协调安排公司的各种会议及活动,倡导繁荣企业文化。
8、负责日常行政人事工作,协助公司公共事务和外联接待工作。
9、负责公司各类行政人事档案收集、整理工作。
10、管理公共环境卫生和安全、定期检查员工就餐和住宿环境,调度公务用车,维修和保养。
11、做好员工、各部门及上级之间沟通工作。
12、按时完成总经理临时交代其它相关的工作!
离职原因: 回家发展
 
所在公司: 潮州市星球陶瓷制作有限公司
时间范围: 2001年10月 - 2004年2月
公司性质: 私营企业
所属行业: 生产、制造、加工
担任职位: 生产部经理
工作描述: 1、制定生产流程,确保生产进度与品质。
2、根据生产需要,制定人员编制和安排,持续改进生产一切管理流程。
3、监督执行生产管理及各项规章制度。
4、解决、分析运作不符合项目,实施目标与方针。
5、推进质量管理体系持续运作,有效解决问题。
6、监督和做好计件生产的工价和员工发放的'工作。
7、制定、跟进、监督公司年度目标,经营。
8、主持各车间例会,审核和跟进各部门计划。
9、解决和优化生产中遇到的问题,节约成本。
10、处理工厂日常事务,维护生产正常运作。
11、考核并执行各车间管理人员和员工薪资和福利的工作。
12、按时完成总经理临时交代其它相关的工作。
 
离职原因: 转环境
 
所在公司: 广州达观实业有限公司
时间范围: 2000年2月 - 2001年9月
公司性质: 外资企业
所属行业: 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位: 行政助理
工作描述: 1、协助科室经理的工作,和撰写文稿工作。
2、科室日常行政事务处理,接收文件,会议记录。接待客户。
3、对外联系,安排参观车辆事务。
4、协助科室招聘招待,和来访登记工作。
5、做接待客户,登记来电记录。
6、按时完成科长临时交代其它相关的工作。
离职原因: 转环境
 
 其他信息  
自我评价: “以品德立身,以本事谋生”是本人的座右铭,具有良好的沟通协调能力,保密及原则性强,处事果断严谨,工作认真负责,分析判断、组织协调及语言表达能力强,有较强的领导团队作业的能力。
发展方向: 1、人力资源总监
2、行政人事经理
3、企管部经理
4、人事经理/主管
5、行政经理/主管
其他要求: 1、社保
2、手机补贴费
3、出差补贴费
 
 联系方式  
   

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