员工自我评价缺点范文

简历自我评价 时间:2017-06-08 我要投稿

  缺点也是自我评价中的重要组成部分。以下是小编为大家收集到的员工自我评价缺点范文,希望对大家有帮助!

员工自我评价缺点范文

  员工自我评价缺点范文(一)

  第一,不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度,但是交友慎重;

  第二,办事比较死板,有时容易和人较真,但是比较遵守单位既定的工作规范,有一定的原则性;

  第三,什么知识或专业都想学,什么也没学精,但比较爱学习,知识面比较广;

  第四,对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢,但是比较传统,不盲目跟随潮流;

  员工自我评价缺点范文(二)

  1.我办事比较死板,有时容易和人较真。

  这虽然是缺点,但是说明你比较遵守单位既定的工作规范,有一定的原则性;

  2.我什么知识或专业都想学,什么也没学精。

  这虽然是缺点,但是说明你比较爱学习,知识面比较广;

  3.我对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人。

  这虽然是缺点,但是说明你比较有主见,有一定的原则性;

  4.我不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度。

  这虽然是缺点,但是说明你交友慎重;

  5.我办事比较急,准确性有时不够。

  这虽然是缺点,但是说明你完成工作速度较快。

  员工自我评价缺点范文文(三)

  1.有点理想化,喜欢感情用事,不太擅长交际。

  2.缺少细节,尤其是对于一个要做的事情只有一个大概的了解,而没有详细的统筹安排,具体的细节思考往往被忽略,所以事情经常办不好。

  3.工作态度,态度决定一切,无论做什么事,首先要有一个积极乐观的态度,不过有时候在遇到困难的时候表现的消极。

  4.缺乏对某件事的长远计划。

  一件事情都有它的规律可循,对事情长远的考虑计划是必不可少的,但有时自己为了急于求成,只顾眼前的利益,按照自己的意愿去做一件事情,结果往往是坏的。

  5.缺乏自信,有时候对自己不是很自信,当面对很多人的时候,心里就会产生一种恐惧,将很多本来很简单的事情复杂化,最终自己表现的语无伦次、交流紧张。

  员工自我评价缺点范文(四)

  1、网络占用了我晚上学习的时间,所以没能好好利用时间来提高自己。

  2、年轻经验不足,导致做某些工作效率低。

  3、自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。

  虽然通过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了一定的提高,但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。

  在日常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强。

  4、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,心中想得多,行动中实践得少。

  工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。

  另外,政策理论水平不够高。

  虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。

  对公司政策理论钻研的不深、不透。

  有时候也放松了对自己的要求和标准。

  5、全局意识不够强。

  有时做事情、干工作只从自身出发,对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。

  在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况,还需要进一步增强事业心和责任感。

  6、在交朋友的时候,喜欢故事经历丰富的朋友,不喜欢朋友没有故事,太平淡。

  7、性格方面的弱点,有时给自己压力过大,急于求成,过犹不及。

  8、在担任团队领导的时候,涉及到队员的利益的时候,有时为队员考虑的太多,导致做决定的时候会花比较多的时间。

  9、工作作风方面:工作作风不够扎实。

  工作时间久了,没有新鲜事物出现,会有一种厌倦的情绪产生,对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地。

  做事情只安于表面,处理方法比较简单,有没有创新精神,有时除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。

  有时还会把工作作为负担,却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

  10、在工作中,自己不主动学习外专业的知识。

  11、语言表达能力欠缺。

  12、组织和管理能力比较弱。

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