3D美宣设计师个人简历

时间：2022-10-09 03:14:42 求职简历模板我要投稿

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3D美宣设计师个人简历模板

　　3D美宣设计师个人简历模板，大家了解过3D美宣设计师个人简历应该怎么制作吗?我们应该重点书写自己掌握的技术和相关的工作经验!应届毕业生网站为大家准备了3D美宣设计师个人简历模板，欢迎参考!

3D美宣设计师个人简历模板

　　3D美宣设计师个人简历模板【1】

　　目前所在：天河区年龄： 26

　　户口所在：湖南国籍：中国

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　身高： 170 cm

　　体重： 65 kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：网页设计/制作/美工/ui

　　工作年限： 4 职称：高级

　　求职类型：全职可到职日期：两个星期

　　月薪要求： 6500～7999元希望工作地区：广州，，

　　工作经历

　　**公司起止年月：XX-02 ～ XX-04

　　公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子

　　担任职位：网页设计

　　工作描述：在该公司主要工作是设计公司接的医疗网站项目，以及公司自己的医疗网站和推广专题页面设计等，并设计了公司官方的网站、公司名片、公司宣传册、户外广告等。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：湖南机电职业技术学院

　　最高学历：大专获得学位: 大专毕业日期： XX-06

　　专业一：多媒体技术专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

　　XX-09 XX-07 湖南机电职业技术学院多媒体技术多媒体作品制作员 0918001299401600

　　语言能力

　　外语：英语一般粤语水平：较差

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　1、精通软件：photoshop、dreamweaver、illustrator、flash、axure;

　　2、熟练软件：coreldraw、premiere、3dmax、after effect等;

　　3、精通html语言，精通div css布局，熟练使用html5 css3编写wap网站，对javascript有一定了解并会使用;

　　4、对用户体验和交互设计有一定的了解，熟悉产品设计流程，能快速使用axure制作产品原型;

　　5、4年网站界面设计经验，2年android界面设计，熟悉网站界面和android界面设计标准;

　　6、经过几年的工作磨练，对界面设计色彩运用熟练，设计风格跟随主流，培养了良好的审美能力和深厚的美术功底

　　自我评价

　　本人追求上进，爱好学习，经常鉴赏优秀设计作品，不断接受新的设计理念，研究各种设计风格;对待工作认真踏实，吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心，并且极富工作和团队精神，乐于与人沟通，能很快融入团队工作中;性格直爽，爱开玩笑，跟同事相处融洽;乐于参与各种团队活动，喜欢打桌球、打羽毛球、爬山等活动;手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能为成为贵公司的一员!

　　学会制作自己的简历【2】

　　柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。

　　一份简历，需要列明应聘的职位，提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。

　　如果所列相关工作经历和专业背静符合应聘职位的要求那么这些简历就比较容易受到青睐。

　　IBM公司人员表示，他们在看简历的时候对于内容格式比较清楚、各个段落比较分明的简历，容易产生良好的第一印象。

　　另外主题要明确一些，简历最好能针对表达自己能力的重点写得突出说明做过的工作，而要强调自己是怎样做到的，业绩如何。

　　总之主题明确一点的简历比较容易通过。

　　微软希望简历既简单又明确，能让读到它的人感觉清楚明了，不复杂不麻烦。

　　具体来说，微软主要有四个职位部门，暴露全球的技术支持中心、亚洲研究院、研发中心和销售市场部，各个职能部门的要求不太一样。

　　像技术性的职位，如技术中心、研发中心或研究院，微软希望应聘者能列出自己的技术特点，比如像“像我熟悉JAVA编程语言”等也就是说要能够注明镇静剂的优势。

　　像市场销售的职位，微软希望简历中一些对自己优势的总结，比如说“我是一个做市场非常强的人，我的优势是做销售”，或者说“我在某一方面有自己在特长”，这样很容易引起读简历的人甚至招聘人员的重视，这样的简历很容易被从一大堆简历中挑选出来，至少让人有兴趣看，有兴趣看了才可能有参加笔试或面试的机会。

　　综合一些国内企业比较知名的人力资源部主管的招聘经验，我们总结出了一些制作简历技巧，供刚毕业的大学生找工作时参考。

　　一般情况下简历长度以一张A4纸为限;简历越长被认真阅读的可能性越小。

　　当你的简历写完以后可以通过以下原则权衡一下，看对方是不是能够在10秒钟看完所有你认为重要的信息。

　　1、清晰原则

　　清晰的目的就是要便于阅读，就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行段的间距、重点内容的突出等因素。

　　2、针对性原则

　　如果A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在比较突出的位置，这就是针对性;如果B公司要求你具备良好的英语口语能力，你在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历，这就是针对性;如果C公司要求你具备某市城区户口，你在简历中说明自己是某市城区居民，这就是针对性。

　　3、客观性原则

　　“我是个工作严谨且认真负责的人，在学习之余的工作经历中，我有着十分出色的工作表现”。

　　在许多人的简历中常常可以看到类似的句子。

　　其实这都是不太客观的表述。

　　简历是一种很淳朴的东西，表述要客观实在，要让招聘者一眼就能探索到关键词。

　　在所学课程的表述上，一些看似冠冕堂皇的学科名称简单罗列，远远不如写名你到底学了哪些知识、掌握了哪些技能效果好，突出“我会什么”往往比较讨巧。

　　4、真实性原则

　　不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。

　　多数谎言在面试过程中就会被识破，更何况许多大公司(特别是外企)会根据简历和相关资料进行资料背景调查。

　　5、打破常规

　　如果你要继续从事有实际经验的职业，就可以把职业名称写在名字的下面也就是简历的上端。

　　这个方法比“求职目标”更有力。