犯错误的检讨书
检讨书是反省，也是反思。下面是小编为您整理的关于犯错误的检讨书的相关资料，欢迎阅读！
犯错误的检讨书【1】
尊敬的部门领导：
7月19日一上班，我就受到领导问责，因为被公司领导查出自作主张，假冒领导在请假条上签了字。原本以为这事算不上什么，但经过反复思量，整个人从上午到此刻一向沉浸在不安之中，我觉得，事件的发生，有违公司制度的执行，作为一家大型国有企业一名行政人员，本应带头遵守公司各项规章，但自己主动犯错，内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。
记得2010年进入公司时，我满怀信心和激情。一晃4年过去了，4年来，自己每一天都在和身边的同事努力工作，也从没有过如此念想，没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。
事情的起因是。因为我身怀有孕，经常要到医院作例行检查，有时不得不请假。公司已经不让我请病假了，都让我请事假。但公司请假原则是，先发邮件请假，然后分管经理一个月左右回上海一次，需要补单子。因为领导来的很匆忙，我也没有及时准备好单子，就拿了事前请假的单子给领导签字了。之后人事催我要请假单子，我就冒充领导签了几个字。
本事件发生之后，我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析，查找出了问题发生的原因。在我所工作的行政岗位发生了这样的事情，不是表面上的一次简单的违规，而是思想随意造成的.，在此，向公司领导做出深刻的检讨，并愿意理解公司领导对我的处理。本人以为，产生问题的原因主要表此刻以下几个方面：
一是工作要求不严。在日常工作中，没有严格地执行公司各项规定，而是把更多的时间用到了日常的本职工作之中，放松了甚至忽略了日常行为规范的严格要求。
二是职责心不足。单位纪律和作息制度，是我们每个员工都务必严格遵守的，而我总觉得工作时间办自己的一点点小事算不了什么，这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理，万万要不得。
三是没有预计后果。看似一个人在违纪，殊不知在同事中间会造成不良的影响。假如我一个人带了头，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律。
透过本次事件的发生，使我更清楚的认识到，每一名员工的行为，不仅仅仅代表着个人的形象，更重要的是代表着我们公司的形象，发生了违法违纪事件，受损的是我们公司。社会上的人会认为我们的管理有多乱，员工的素质有多差，以至于受屋及乌，对我们公司的经营产生影响。能够说，这种事情的发生，是一颗老鼠屎，坏了满锅汤。同时，我还认识到，日常的工作不仅仅仅是经营目标的实现，还包括员工的思想工作。透过这一次事件，使我更加认识到了做好思想教育工作的重要性。没有教育，员工就没有好的思想和好的作风，就容易发生违规违纪事件。
应对错误，我决心彻底改正，为了避免今后再次发生类似违纪事件，我决心在今后的工作中做好以下几点，在此，特向领导作如下深刻检讨和承诺。
第一，我务必彻底改正这种违规行为，以后不论大事小事，凡领导分管的事就务必做到请示汇报，经领导同意再认真实施，不得擅自作为。
第二，我务必就此次错误向领导做出深刻检讨与道歉，向全体同事表示深深的歉意，并且现身说法，提高大家的守纪意识，以我为鉴，下不为例，自觉理解全体人员的监督。
第三，我务必倍加珍惜工作，爱岗敬业，勤奋努力，将功补过。最后，我恳请领导与单位同事的原谅。
总之，在日常工作中，思想上要与公司持续一致，要不断努力，不能丢失自我，忘记了根本。最后，我恳请组织上监督我今后的一言一行!
以上是我的检讨和思想汇报，不当之处，请领导批评。针对本次事件，我愿意理解公司的任何处理。
犯错误的检讨书【2】
区委、区政府：
7月31日至8月1日，市作风办组织评议员对我区作风建设、工作纪律情况进行暗访，区行政服务中心5个窗口单位共7名工作人员违反工作纪律，影响政务服务形象，我进行了深刻的反思和总结。
一、存在问题的原因分析：
对窗口人员教育不够。在中心管理中对窗口工作人员作风建设重视不足，要求不严。在加快发展的形势面前，把主要精力放在了中心发展和业务工作上，放松了对窗口人员的工作纪律要求，淡薄了对窗口人员的教育。
窗口人员服务意识不强。窗口人员作为行使行政审批权力的具体个体，是服务投资者和群众的人，在政府向服务型转变的大环境下，一些工作人员的思想观念陈旧，对投资者和群众的服务态度生硬、冷漠、应付了事，服务投资者和群众的意识不强。
作风纪律制度流于形式。百姓办事 零障碍 工程制度规定和中心人员行为规范等制度落实不到位。实施过程中考核不到位，执行制度时紧时松，质量和成效不明显。
监督检查不到位。在日常监管过程中，怕得罪人，缺乏加强管理、监督的决心，巡查力度不够，看到违法作风纪律的行为仅口头进行批评，未严格按照相关规定进行处理，致使督查不力。
二、下一步，将进一步加强学习，强化作风建设，加强服务意识，切实做到以下几点：
突出问题导向。对市作风办暗访反馈的问题，做到即知即改，立说立行。对照百姓办事 零障碍 工程制度规定和中心人员行为规范，认真细致查找存在的问题，做到举一反三，确保问题及时发现，及时整改。
强化督查力度。1、加大中心窗口巡查力度。中心安排专人每天进行4次不定时巡查。如发现违反工作作风和纪律问题，严格按照贾汪区行政服务中心绩效考核办法进行问责，并通报原单位主要领导。2、加大窗口人员考核力度。在巡查过程中，出现违反规定的行为的个人和窗口单位，在中心季度和年度评比中一票否决。
提高思想意识。加强对窗口人员百姓办事 零障碍 各项制度规定和中心作风制度规定的教育，将各项制度规定汇编成册印发给窗口工作人员学习，强化窗口人员工作纪律认识，提升服务意识、责任意识。
强化制度落实。进一步加强中心窗口人员管理，强化中心考核办法，严格坚持 八严禁 六不准 制度、窗口首问负责制、限时办结制、一次性告知制、AB岗工作制以及行政许可印章管理等制度，坚决杜绝类似问题发生，今后如发现类似问题，将严格处理，追究相关人员责任。
总之，我将引以为戒、举一反三，加强中心作风建设，切实增加服务意识，强化纪律制度落实，确保树立良好的窗口形象。
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