行政监察建议书格式

时间：2022-10-05 15:51:46 建议书我要投稿

相关推荐

行政监察建议书格式

　　大家指=知道行政监察建议书格式是什么样的吗? 下面是小编整理的关于行政监察建议书格式范文，欢迎阅读。

行政监察建议书格式

　　行政监察建议书格式【1】

　　一、行政监察机关遇有下列情况之一，可向被监察单位或有关单位发出《监察通知书》：

　　1.接到政府或上级监察机关指示，依照国家的法律、法规和政策下进行检查、调查时。

　　2.人民群众举报被监察单位或个人有违法违纪问题，需要进行调查时。

　　3.查办违纪案件，需要被监察单位或个人提供有关文字说明和各种证据时。

　　4.进行例行的检查、调查，需要被监察单位或个人提供文字说明和各种证据时。

　　二、行政监察机关遇有下列情况之一，可向被监察单位发出《监察建议书》：

　　1.要求被监察单位或个人停止正在或可能损害国家、集体或公民权益的行为时。

　　2.被监察单位或个人的行为已经给国家、集体或公民个人造成损失，要求其采取必要的补救措施时。

　　3.要求被监察单位或个人纠正其不正确的决定、命令时。

　　4.确认被监察单位或个人有违纪行为，须向其上级主管机关建议给予政纪处分时。

　　5.确认被监察的个人有严重违纪行为，须向其上级主管机关建议暂停其行使职权时。

　　6.进行例行检查、专项检查、专题调查中，确认被监察单位或个人由于工作失误，需要认真总结经验教训、健全规章制度、加强管理、限期改进时。

　　7.对于模范执行国家法律、法规和政策，忠于职守、廉洁奉公、政绩突出的被监察单位或个人，建议对其表彰、奖励时。

　　8.对于控告、检举违纪行为有功人员，建议对其表彰、奖励时。

　　使用办法

　　一、《监察通知书》的内容由负责该项监察业务的部门填写，须经监察机关负责人或主定部门负责人签发，并加盖公章或“监察通知专用章”。

　　二、《监察建议书》的内容由负责该项监察业务的部门填写，须经监察机关主要负责人签发，并加盖公章或“监察建议专用章”。

　　三、《监察通知书》和《监察建议书》由监察机关视具体情况发函或当面送达。

　　效能监察是一项通过行政监督手段，促进管理人员勤谨工作、提高行政效能和经济效益的重要措施，也是**纪检监察为经济建设服务的重要途径。

　　今年以来，我院纪委监察科认真按照****效能监察工作的总体部署和要求，在人员少、任务重的情况下，坚持以经济效益为中心，以“查漏、促管、增效、保廉”为目的，在充分调研的基础上，经过认真筛选，重点对物资采购、工程建设项目、药品及医疗器械的购买以及节能技改、经营管理等工作认真开展了效能监察，每一项都明确了立项时间、要求、方法和措施，制定了具体的实施方案，取得了较好的监察成果。

　　今年我处共立效能监察项目*个(其中基层单位立项**个)，下达监察建议书**份，为社区增收节支***万元。

　　现将一年来的工作总结如下：

　　一、完善工作制度，加强组织领导，为开展效能监察工作打下基矗

　　为按照上级要求认真搞好我*的效能监察工作，年初我们就做出了《关于****年开展****年效能监察工作的安排意见》，并结合我*实际，健全完善了多项管理制度。

　　如《效能监察暂行办法》、《效能监察项目成果评价考核办法》、《效能监察员管理办法及考核标准》、《效能监察工作例会制度》，还先后制定下发了《关于****招标评比实施办法》、《关于强化收费缴费管理的几项规定》、《关于自建工程的实施办法》、《关于工资总额与经营任务挂钩考核的管理办法》、《关于加强管理，强化节约，搞好后勤改造的有关规定》、《关于加强设备管理的暂行规定》等多个文件，同时，成立了以*长为组长、纪委书记为副组长的效能监察领导小组，并结合本单位实际，认真选题立项，为深入搞好效能监察工作打下了基矗

　　二、本着“质量和效益兼顾”的原则，深入开展工程建设项目的效能监察。

　　因我*下岗人员较多，为安置职工就业，一般性的维修维简工程项目均为自营性质，但即使如此，我们也采取在内部公开招标的办法，坚持对每一个维修项目实行认真细致地监督检查。

　　如XX年年*月**日，参与了由***组织的“**社区厕所重修工程”招标一次，原标的为5.5万元，通过三轮竟标，最终中标价为5.2万元，比计划节约资金0.3万元，节减率为5.5%。

　　同时，在围绕工程建设项目开展效能监察工作中，我们吸取了以前单纯追求降低工程造价而忽视工程质量的教训，建立了“信誉与报价兼评”、“质量和效益兼顾”的原则，本着“公开、公平、公道，合理、节支、保质”的指导思想，坚持对每一项工程项目实行认真细致地监察和考量。

　　如****年5月，我*在进行*****砼路面工程招标时，在竞标中报价较低的有两家单位，一个是15.65万元，一个是15万元，虽然后者比前者低了0.65万元，但它的资质较低，信誉度也不如前者，所以经大家反复认真地对此评议后，选定前者中标，从而在资金支持上保证了施工质量。

　　纪检监察工作建议书【2】

　　一、纪检监察必须找准定位，在本职工作上下功夫。

　　在实际工作中，如何来定“准”位，而不出现偏差，需要正确处理三个关系：一是处理好与上级纪检监察机关的关系。

　　对纪检监察机关布置的工作任务，要认真贯彻落实，凡本部门的重大活动、重要措施、重要信访举报、大要案件的查处、年度工作计划总结等都要及时向纪检监察机关报告。

　　二是处理好与局党组的关系。

　　始终坚持党组的领导，要与党组保持高度一致，心往一处想，劲往一处使。

　　做到“五个主动”：主动提出本单位反腐倡廉工作的计划和安排，及时提交局党组讨论研究，争取支持;主动向局党组汇报群众信访、本部门和基层单位党风廉政建设情况，针对问题，积极谏言献策，为局党组当好参谋助手;主动帮助协调解决在工作中出现的矛盾和问题，为党组分忧解难;主动提出反腐倡廉工作的新路子、新招数，拓宽工作局面。

　　主动承担局党组交办的其他事项。

　　三是处理好与局机关各部门的关系。

　　要坚持在局党组的领导下，分工负责、各司其职，不包办代替，不超越权限。

　　需要纪检监察部门牵头的，勇挑重担，当好主角。

　　需要配合的工作，恰如其分地当好配角。

　　在工作方法上注意防止和克服两种倾向：一种是“钦差大臣”式，到处插手，横加指责;一种是“聋子的耳朵”式，怕得罪人，不闻不问，明哲保身。

　　只有找准定位，在本职工作上下功夫，才能真正发挥纪检监察的作用。

　　二、加强执法监督检查工作，将执法检查制度化、规范化、系统化。

　　执法检查是加强监督管理，保障依法行政的重要手段，是防范和及时发现药品监督执法过程中违纪违法问题的有效途径。

　　为了加强监察工作的主动性和创造性，切实做到“关口”前移，主动出击，全程参与每季度一次的执法检查。

　　通过对药品监督法律法规和有关政策文件的执行情况，稽查案件的检查、执行等情况进行检查复核，从中发现问题，辨症施治，有针对性地建立监督约束机制，筑起权力贪腐的防火墙。

　　把贪腐问题解决在萌芽状态，增强了纪检监察工作的前瞻性，有利于提高执法和监督水平，增强工作的实效性。

　　同时，还可以通过执法检查，找准管理上、制度上的薄弱环节，针对问题研究分析原因，提出切实有效的解决办法和改进措施，逐步建立一套既切合实际又行之有效的监督制约机制。

　　要采取“防、堵、查”三位一体的综合整治方法，标本兼治，加大建章立制和从源头上治理的力度。

　　对那些情节严重、影响恶劣的人和事，必须坚决查处，毫不留情;而对于一时失足，犯一般性错误，尚能挽救解脱的干部应给予机会，要将以礼服人，以情感人，以制度管理人贯串日常工作中。

　　三、加强自身建设，提高纪检监察工作水平。

　　为了适应新形势的需要，纪检监察干部要增强责任感和紧迫感，从以下四个方面加强自身建设：一是拔高起点，做复合型干部。

　　认真学习，刻苦钻研，要增强理论功底，提高分析解决问题、组织协调、文字语言表达能力。

　　要主动介入机关的各项监督检查业务活动，增强感性认识和实践经验，使自己成为既是纪检监察业务的专家，又是熟悉药品监督检查的能手，只有充分熟悉业务才能使监督工作有针对性，而不盲目;有前瞻性，而不短视。

　　二是求真务实，做有工作实绩的干部。

　　纪检监察不能被动完成上级交办任务，而应结合全局中心工作主动出击，做出扎实有效的工作实绩，使纪检监察部门的作用和地位不能代替、不可缺少，用有“为”来达到有“位”和有“威”。

　　三是严于律己，做廉政勤政的干部。

　　纪检监察工作由于有其自身的特殊性，因此，纪检监察干部必须严格要求自己，规范言行，注意维护和塑造纪检监察干部形象，充分发挥表率作用，展示纪检监察干部风采。

　　四是注重调研，做研究型的干部。

　　要做到“三勤”：脑勤、腿勤、手勤。

　　“脑勤”即勤于思考，善于从平时的工作中总结、发现和提炼具有规律性的东西，不就事论事：“腿勤”即勤下基层，潜下心多作调查研究，不做蜻蜓点水式的干部：“手勤”即结合实际尽可能多地作一些理论方面的探讨和分析，注意捕捉有特色、有价值的工作方法和经验。

　　四、增强创新意识，创造性地开展工作。

　　创新是推进事业发展的动力和源泉。

　　要做好纪检监察工作，就要不断增强创新意识，创造性地开展工作。

　　一是要把本单位工作经验系统化。

　　要根据形势和任务的变化，不断研究、总结本单位工作经验，形成新的较为完善的工作思路、措施和方法，并不断总结提高，创造出更加系统、更高层次的新经验。

　　二是要把上级精神具体化。

　　贯彻上级精神不能简单照搬照抄，当传声筒、收发室，要吃透上级精神，将上级要求与本单位实际有机结合起来，在贯彻落实中创新。

　　三是要把外地经验本地化。

　　现代信息的快捷，使我们足不出户就能看到、学到很多外地和外单位的新思路、新方法，但我们要结合实际，去粗取精、去伪存真，在学习的基础上树立新观念、开辟新领域、提炼新方法。

　　四是要使本单位工作特色化。

　　抓创新就是抓特色，要善于思考，积极探索，形成独具特色和优势的工作经验和风格。

　　五、加强队伍建设，努力提高干部队伍素质。

　　新的历史条件下的纪检监察工作，给队伍素质建设提出了更高的要求。

　　目前，纪检监察队伍结构不合理，整体素质有待进一步提高，是纪检监察队伍存在的普遍问题。

　　因此，要努力充实纪检监察队伍力量，加大纪检监察干部提拔、交流、调配力度，利用各种机会、多种渠道选拔、交流年富力强、刚正不阿、勇于创新、整体素质较高的纪检监察干部。

　　切实搞好纪检监察干部的教育培训工作，按照实用、提高的原则加强对纪检监察干部的培训，同时，要适时、适地组织干部到外地或在本市开展考察调研活动，以交流经验、开阔眼界、提高素质，努力培养和塑造“可亲、可信、可敬”的纪检监察干部新形象。

　　六、坚持党组统一领导，形成党政齐抓共管纪检监察工作局面。

　　纪检监察工作必须要坚持党组统一领导、党政齐抓共管、部门协调配合，才能形成反贪腐的强大合力。

　　当前，尤其要在三方面下工夫：一是当好参谋助手。

　　纪检监察机关要主动向党组汇报工作，争取领导的重视与支持。

　　要主动想全局，对上级指示精神提出符合本局实际的贯彻意见，对每个时期的党风廉政建设和反贪腐工作进行总结分析，提出意见和建议，经党组研究后搞好部署;对工作中出现的苗头性、倾向性问题，及时出主意、想办法。

　　二是搞好任务分解。

　　各职能部门抓反贪腐能否做到各负其责，工作任务能否认真完成，很大程度上取决于如何分解任务。

　　只有把反贪腐任务分解到各有关部门，明确职责，提出要求，并加强检查指导，才能确保责任制落到实处。

　　三是加强监督检查。

　　对反腐倡廉任务落实情况进行监督检查，是纪检监察机关的重要职责。

　　我们要加强监督检查和责任考核，把考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，强化责任制的权威性。

　　总之，我们纪检监察机关和纪检监察干部只有更新观念，牢固树立起与市场经济相适应、与建设社会主义和谐社会相适应的执纪执法思想和观念，适应新的形势和变化，注重研究新的方式、方法，更好地发挥组织协调作用，推动反腐倡廉任务的落实，才能适应新形势新任务的要求，发挥好职能作用，开创药监系统纪检监察工作新局面。

　　行政监察建议书格式【3】

　　xxxxxx：

　　xx对你单位进行效能监察。

　　通过检查，发现你单位在xxxxx的情况下，存在xxxx，针对此情况，建议你单位制定《xxxxxx》，望你单位密切配合，给予支持。

　　请你单位于20xx年x月xx日前将办理结果函告本部门。

　　xxxxxxx

　　二o一x年x月x日

　　本监察建议书一式(两)份

　　xxxxxx：

　　xx对你单位进行效能监察。

　　通过检查，发现你单位在xxxxx的情况下，存在xxxx，针对此情况，建议你单位制定《xxxxxx》，望你单位密切配合，给予支持。

　　请你单位于20xx年x月xx日前将办理结果函告本部门。