致篮球协会建议书范文

建议书 时间:2018-03-17 我要投稿

  新的一学期又即将落下帷幕。篮协,也在时间开出的隧道经历着来自多方的磨砺。正所谓“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。篮协在不断的成长,但处在幼期的篮协在各方面都不健全,存在着不足。现在我就自己的看法阐述一下:

  第一方面就篮协所举办的某些活动来说,好的方面虽然是主流,但也有美中不足之处。因为举办活动时一定要主题明确,没有主题的活动就会黯然失色、失去存在的价值。比方说,我们社举办的茶话会等活动,本意是促进咱们社团人员之间的感情及集体团结、奋进的凝聚力,而不是单纯的玩。所以我想,如果在举行这种活动时,我们可以让每位成员都有话可说,有话想说。让每位成员说出加入篮协初始的原因及抱有什么样的心态,让初始的热情再次复燃,不要让时间磨没了曾经加入篮协的“壮志情怀”,从而达到活动的主旨及目的,凡事都不要做无用功。

  对于社员来说,我最大的感想就是:管理一定要松弛有度。一味的紧迫就会失去人心,造成人才流失;但一味的放松就会淡漠篮协在他们心中的分量。其实,造成这种情况也可能是篮协没给他们施展才能的平台啊,因此他们不知道自己能干什么,当失去价值后就不会有激情了。所以,在篮协里要“因才施工”,让每个人都动起来,让每个人都体会到:我是篮协一份子!

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