市场经济下的会计管理状况探讨论文
摘要：
随着市场经济的不断发展，会计管理在企业发展中所占据的地位越来越重要，本文首先探讨了企业会计管理的重要性，对现阶段国内会计管理的现状进行分析，并提出了加强其管理的措施，希望对相关从业者有所帮助。
关键词：市场经济；现代企业；会计管理；重要性
在企业的经济管理中，会计是其中最为重要的工作内容。会计工作主要是对经济信息进行处理，制定财务计划、审查经济活动、参与经济核算等。在市场经济体制发展下，对企业的会计管理要求更高。为促进企业经济发展，经过深入研究和探讨，下面就会计管理对提高经济效益的影响，提出以下几项加强会计管理的建议。
一、会计管理对提高经济效益的重要性。
随着市场经济的不断发展，我国市场经济秩序得到不断地完善。现代企业会计管理从之前的管钱、管账等管家职能不断转变为现在的对质量、人力资源、成本、资金等的管理。企业中的会计管理将直接表现企业发展的规律。从2000年起，美国不少企业都承认其财务上或多或少的存在着谎报现象，这就引起了国际上的重要反响，造成部分企业宣告破产，不少企业的业绩迅速下降。这些企业财务谎报，不仅对经营造成一定困难，还严重影响市场的秩序。在企业生产经营的活动中，会计可对其进行精确的测量，并提供相应的会计信息，决策者可以根据准确的会计信息进行决策，以有限的资源发挥经济效益的最大化，使企业降低生产经营的成本，促进企业不断发展。
二、我国企业会计管理的现状。
（一）管理较为落后。
在我国国民经济的飞速发展下，企业管理也在不断的提升及完善，相应地要求企业会计与企业发展的需求要相适应。虽然企业会计管理水平得到了不断的提高，可是与企业发展速度相比，企业的会计管理水平还是较为落后，不少企业会计管理工作缺乏创新，造成会计管理水平与企业发展速度的脱节。因此企业应该不断的.创新会计管理的方式，不断的提升会计水平，促进企业会计管理与企业发展相适应。
（二）会计规范体系不健全。
会计规范是我国政府管理会计市场的主要形式。近些年来，我国政府先后颁布了《会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《注册会计师法》、《公司法》等法律法规以及相关的准则与会计制度，各地方政府也根据当地的实际情况制定出相应的会计法规，有效地规范了会计市场。但是在其过程中还是存在着一些问题，准则之间的矛盾性就是较为突出的一个问题。1992年11月财政部颁布了《企业会计准则》，同时颁布了《企业财务通则》，但是因为两者目标的趋向存在一定的差异，造成两者之间存在不少相互冲突的条款。此外，会计规范中的法律责任存在一定的缺陷。
（三）企业管理不够成熟。
企业股东大会与董事会对企业经营具有的控制力定义为内部人控制，但是可能因为企业内部股权分散的不集中或是因为董事会人员的不称职，造成董事会未履行其义务，形成管理落空，为谋求企业经营的自身利益，进而侵犯了所有者的权益。（四）会计管理人员综合素质较低在现阶段，会计人员素质通常较低，特别是政治素质，如执行国家的各项财经法规能力不足，职业道德标准不明确等，因此在工作中不能自觉抵制各种不正之风，也不能识别不合理的违法行为。如果没有坚实的法律法规做后盾，则会计人员实施会计管理行为就不能得到真正意义上的法律保护。此外，相关违反财经纪律的人，也不会因此得到法律惩罚，致使会计不合理及违法行为的泛滥。
三、加强会计管理，提高经济效益的建议。
（一）优化会计管理流程。
在企业的经营过程中，会逐渐形成与其自身发展水平相符合的一系列业务流程，在此期间将引发很多经济信息，会计就应在管理流程中收集这些信息并进行及时的处理，将其信息提供至管理层，在这个过程中，管理层应该优化会计的任务，且对工作的流程进行监督与管理，以保证企业管理的效率。
（二）树立科学的财务管理理念。
企业财务管理在企业发展中占据着十分重要的作用，传统的、保守的金融经营理念造成企业财务管理与企业发展的严重脱节，甚至由于没有更新企业财务管理的概念，严重的限制企业的发展。企业财务管理理念的创新，能够有效地提高企业会计工作的水平，大大的提高企业的核心竞争力，所以企业会计人员仍需扩大财务管理的范围，创新会计管理理念，建立明确的会计管理目标，通过正确的、科学的财务管理方法，优化会计工作实施，促进企业发展与经济发展相适应。
（三）提高企业会计精细化管理。
所谓“细节决定成败”，企业会计工作的精细程度将对企业生产与发展起到重要影响，所以不断提高企业会计精细化管理的水平，能够促进企业的长远发展。会计工作的精细化管理主要体现在财务数据，对企业各项财务指标进行计算，并对其进行对比分析，进而使得企业未来投资方向的预测，对企业近期经济活动的决策等更加精确。加强企业会计的精细化管理将有助于经济业务的顺利开展，有效的避免财务风险。
（四）提升企业会计工作人员的整体素质。
第一，建立严格的准入制度。在招聘企业会计人员时，应该对会计人员的整体素质进行严格的考核，进而筛选出有较高综合知识的会计人才，促进企业的发展；第二，加强对入职会计人员的定期培训工作。由于我国会计政策更新较快，必须不断地对会计工作人员开展再教育的培训工作，增加企业会计人员对当前法律知识的了解，进而有效地降低会计人员的专业误差概率；第三，建立合理的奖惩机制。科学、合理的奖惩机制有利于提高会计人员工作的积极性及责任感，激发会计管理人员的潜能，进而推动企业健康、长久的发展。
四、结束语。
总之，在现今市场经济不断发展下，企业的会计管理必须要不断的加强。建立会计管理制度，对会计管理中所存在的问题进行详细的分析，制定出有针对性的解决措施，才能促进我国会计管理工作与企业发展相适应。
参考文献：
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