服装合作经营的合同

时间：2022-10-07 22:28:03 经营合同我要投稿

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关于服装合作经营的合同

　　合同1：

关于服装合作经营的合同

　　因乙方决定将公司生产经营事宜与丙方共同合作,为明确各方权利义务,经乙方与丙方协商一致经甲方同意确认,对xxx有限公司合作经营事宜,达成协议如下:

　　第一条合作宗旨:

　　共同投资,共同经营,共亨利润,共担亏损。

　　第二条合作经营项目和范围

　　xx服装有限公司服装生产及销售

　　第三条合作期限

　　合作期限为三年，自20xx年 10 月 1 日起，至 20xx年 9 月 30 日止。

　　第四条合作方式、期限

　　1.合作人乙方:佳都服装有限公司现有设备财产(详附件)出资，计人民币____________元。按所有权与经营权分离的原则由丙方经营管理。

　　合作人(丙方)为履行经营管理义务,愿出资现金人民币伍拾万元,并以出资为限承担亏损。

　　2. 合作人(丙方):。

　　各合作人的出资，于2208年10月3日以前交付乙方公司指定的银行账户，逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。协议人同意指定乙方管理上述及经营期的资金.

　　3.合作期间各合作人的出资，不得请求分割，合作终止后，现有设备由乙方所有,新增设备由乙方丙方共同所有。但合作期间乙方所有的设备不计提折旧.如生产经营需再次投入资金，另立投资协议，各合作人签字确认生效。

　　第五条盈余分配与债务承担

　　1.盈余分配，按约定比例分配, 乙方占50%,丙方占50%,其中由乙方按每月丙方签名确认的财务报表，出具利润分配确认书给丙方，并由乙方每半年分配一次利润给丙方。

　　2.债务承担：本合作协议订立之前债务由乙方承担,债权由乙方所有。本协议订立之后的债权债务以各合作人的盈余分配为据，按比例承担。

　　3、经营风险的承担：甲方仅具有注册登记人身份，已全权委托方乙方及丙方经营,盈余与甲方无关。投入资金全部由乙丙两方投资，独立经营，独立管理，自担风险，自负责任，自负盈亏，涉及公司的一切债权债务和经营风险与责任由丙、乙两方承担。甲方不干涉甲、乙两方的合法经营。

　　第六条出资的转让及退资

　　1.各协议人出资在本协议约定的合作三年期间不得转让,也不得要求退还出资。

　　第七条合作负责人及其他合作人的权利

　　1. 乙方为合作负责人及公司总经理,对外代表公司,不参与生产经营日常事务的具体管理。其主要权责是：

　　①对外开展业务，订立合同；对其所订合同所产生的收款承担收款及收款不能的赔偿责任。.

　　②决定重大财务支出,按月按定额拨付资金到财务账户给丙方作为日常开支。

　　③保管公司印章及财务章,支付合作债务,承担合作终止的债务.

　　④按约定时间支付合作人报酬及应分配的利润.

　　2.合作人担任厂长职务，每月薪金为人民币元，其权限为：

　　①履行厂长的职责,对所有资产进行管理,遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产及承担资产安全责任 ②履行厂长的职责,对合作事务的生产,行政事务进行日常管理及审批；守法经营，依法纳税，并自觉遵守国家法律法规和本地的规章制度，不得从事任何违法违纪的活动。如因违法或违规经营，企业受到有关部门查处而造成停业、歇业或被取缔的；因经营形成对外拖欠债务、工人工资等情况的；因治安消防安全工作的疏忽，造成治安事故或消防事故的；以及其他违法违规行为造成损失或不良后果的承担赔偿责任..

　　③按乙方订单要求按质按量组织生产及组织交付合作的产品(货物)，购进生产所需原材料；对生产产品的质量及期限承担责任.

　　④具有月预算定额内日常财务开支审批权。凡涉及5000元以上的开支、费用需签字方可生效。但不得以本合同项下公司名义对外举债，不得对外签署未经乙方书面同意签署的文件；不得持有本合同项下公司的财产及印章. 丙方的对日常事务进行监控.

　　⑤制订公司的基本管理制度，制定公司职工的工资、福利、奖惩方案，报乙方批准。

　　3．丙方担任副总经理职务，其每月薪金为人民币元，其权限为协助丙方对合作事务的生产，行政事务进行日常管理.对乙方报告生产工作.

　　4．丙方担任副总经理职务，其每月薪金为人民币元，其权限为：①监督丙方各合作人的工作情况；②协调各职能部门的关系.

　　5. 由丙方负责业务工作的日常具体事务. 每月薪金为人民币元

　　6. 由丙方负责处理财务及主持财务部门的日常管理工作. 每月薪金为人民币元

　　7.由任总经办主任,负责各印章的加盖及报关事务及日常行政事务. 每月薪金为人民币元

　　8.合作人的共同权利：①参予合作事业的管理；②听取合作负责人开展业务情况的报告；③检查合作帐册及经营情况；④共同决定合作重大事项。

　　第八条禁止行为

　　1.未经全体合作人同意，禁止任何合作人私自以合作名义进行业务活动；如其业务获得利益归合作，造成损失按实际损失赔偿。

　　2.应当谨慎、认真、勤勉地行使公司所赋予的权利，禁止合作人经营与合作竞争的业务。

　　3．在其职责范围内行使权利，不得越权。不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益。

　　4．不得利用职权收xx赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产不得接受与公司交易有关的佣金。

　　5．不得泄漏在任职期间所获得的涉及本公司的机密信息。

　　第九条合作的终止及终止后的事项

　　1.合作因以下事由之一得终止：①合作期届满；②全体合作人同意终止合作关系；③合作期间地亏损达到100万元；④合作事业违反法律被撤销；⑤法院根据有关当事人请求判决解散。

　　2.合作终止后的事项：如双方不能就继续合作达成协议或合作终止,丙方应无条件退出,并交付资产给乙方.超出乙方现有资产部份应按投资比例返还给丙方.

　　第十条纠纷的解决

　　合作人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合作事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸xx市人民法院。

　　第十一条违约责任

　　协议人违反本协议条款，违约方应承担相应合同责任，并赔偿守约方损失。包括诉讼所支的律师费，诉讼费等。

　　第十二条本合同如有未尽事宜，应由合作人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。

　　第十三条其他

　　第十四条 本合同正本一式____份，合作人各执一份，送____各存一份。

　　合作人：____________

　　____年____月__

　　合同2：

　　为了充分发挥商业工作促进生产，引导生产，保障供应，繁荣经济的作用，搞好_________回收和供应工作，支援“四化”建设，经双方协商同意，签订联合经营合同，共同遵照执行。

　　第一条联合经营单位：

　　_________物资回收公司（_________商店）称（甲方）

　　_________路街道办事处称（乙方）

　　第二条联合经营企业名称：

　　_________市物资回收公司_________路_________联合经营店

　　第三条组织领导：

　　甲方出_________名，乙方出_________名（各街道办事处出_________名），组成联营企业经营管理委员会，设正主任一名，付主任若干名，委员会的职责是：

　　1.对联营店实行领导和监督。

　　2.决定联营店正、付经理及主要人员的选配和调整。

　　3.研究决定联营企业的重大经营问题。

　　4.联营店的正、付经理均由乙方担任。

　　第四条甲乙双方的工作职责：

　　甲方：

　　1.根据业务经营的需要，提供_________专项经营的流动资金。

　　2.掌握经营政策和价格政策。

　　3.进行日常业务辅导。

　　乙方：

　　1.全面负责回收网点，存放货场和各种加工运输工具的安排。

　　2.合理调整和使用人员。

　　3.组织好日常购销业务工作。

　　第五条经营范围：

　　1.有权接收规定划区内代购点和自营户的收购业务。

　　2.有权经营地区的购销业务。

　　3.经过批准，有权与省内外开展旧_________的经营业务。

　　4.认真贯彻执行合同法，对外签订的合同，须经市工商行政管理局签证后生效。

　　5._________.

　　第六条价格权限：

　　1.联营企业成立物价评议小组，在市物资回收公司物价科的管理指导下进行工作。

　　2.执行全市统一规定的收购价、交换价、销售价。

　　3.在执行统一销售价的基础上，联营店可根据市场的行情变化和地区差价，有权在不超过_________的浮动范围内，自行调整价格。

　　4.在_________地区开展业务，应服从当地价格管理，不得采取高价吸引开展业务。

　　5.市区不得采取违犯统一价格的手段，吸引代购点和自营户的回收业务。

　　第七条财务管理

　　1.建立完整的财务核算制度。

　　2.按照上级规定，按月、季度编报进、销、费用、利润、计划，报有关领导部门。

　　3.严格执行财经纪律，按国家财税部门规定，支付各项费用。

　　4.帐目清楚，核算准确。

　　5.定期向管理委员会提报工作情况资料。

　　第八条人员及盈亏分配：

　　1.联营店的工作人员，要本着精简节约的原则从实际出发，合理定员。如业务发生变化需要增加时，必须管理委员会批准，原则上从待业青年中挑选。

　　2.甲方派驻联营店的辅导员，其工资和一切待遇，仍由甲方负责，派驻人员，不得从联营店索取额外利益。

　　3.联营店工作人员平均每人月工资不得超出_________元，要根据任务轻重，贡献大小，确定合理差距。

　　4.联营店的工作人员的劳动保护用品按工作情况需要参照国营企业标准执行。

　　5.联营店不执行国家规定的劳动保险条例，工作人员发生意外工伤，联营店要负责查明原因，提出初步意见报请联营企业委员会研究经上级批准，做一次性处理。费用从利润中按_________比例甲乙分担。

　　6.联营店实行每月结算一次，经营利润所获纯利，采取按季统算的办法，实行_________分成，即乙方分_________成，甲方分_________成，利润分成后，双方各自按上级规定缴纳所得税和利润上交。如因形式变化及政策性原因发生正当亏损，甲乙双方按上述利润分成比例分担。

　　7.联营店只负责与日常经营商品有关的直接费用、间接费用以及管理委员会核定的行政办公费用。如果发现任意扩大开支、乱摊费用的时候，除按规定扣回，并追查有关人员责任。

　　8.未经管理委员会批准的经营，发生违犯市场管理和价格政策所造成的损失，由从事经营方和直接负责人负责，不能从费用中列支。

　　9.联营企业只负责管理委员会批准在本企业从事经营工作人员基本工资和国家规定的奖励标准，其他奖金和报酬均由乙方自行从分得的利润中解决，不列联营企业费用支出。

　　10.联营店在经营中发生的商事纠纷所造成的经济损失，应由联营企业负责。

　　第九条甲乙双方联营时间

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。如双方都同意继续联营，须另立联营合同，或延期执行原合同条款。

　　第十条 本合同在执行期中，如有一方需要变更合同条款，必须在两个月以前提出书面意见，经双方同意后执行，不经双方同意，均不得单方违约。否则，由违约一方承担责任，双方意见一时不能统一，可报请签证机关裁决。

　　第十一条 本合同双方签章后，经双方上级批准和合同管理机关签证之日起生效，并按规定办理工商企业登记，领取营业执照，以及办理税务登记手续。

　　第十二条 企业终止联营后，库存商品均按帐目数量、金额，由甲方自行处理。

　　第十三条 本合同书正本一式两份，甲乙双方各执一份，副本若干份，送交有关部门备查。

　　甲方（盖章）_________ 乙方（盖章）_________

　　代表人（签字）_________ 代表人（签字）_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　主管部门（盖章）_________

　　负责人（签字）_________

　　_________年____月____日

　　本着真诚合作、做强做大、互惠互利、共同发展的原则，经甲、乙双方协商订立合作条款如下;

　　一;甲方的责任与义务;

　　甲方以直营店的经营系统、管理系统、教育系统帮助乙方的经营、管理教育和发展。乙方享受甲方以下的支持和服务;

　　(1)、合作后，乙方整店员工的技术、技能培训主体学费免掉，每人每次仅交少许水电费。提供经营者、店长、副店长一年三到五次经营管理、店务实战课程学习，不定期参加店经理、收银员培训。

　　(2)、每周业绩报表电话回访，分析督查店长经营管理，安排店长直营店观摩学习;

　　( 3 )、与经营者沟通战略及店务调整方案，新方案与旧方案对比，经营者认可后与人事架构干部沟通讲解;

　　( 4)、帮助建立合理的股份人事组织架构和经营体制定位;

　　( 5)、帮助规划店内晋级机制，员工目标升级规划;

　　( 6 )、帮助调整店内产品、价格定位方案;

　　( 7 )、帮助调整店内更加合理的薪资提成方案;

　　( 8) 、帮助调整店内各项店务表格;

　　( 9)、帮助店内各项售卡、活动策划及活动单各类卡表格的设计制作;

　　(10)、帮助调整员工心态、理念、销售、口才、抓指定客、服务流程及干部培训等;

　　二;合作方式;

　　合作辅导费每年元，合作时间自年月日至年月日;

　　三;乙方的责任与义务;

　　( 1)、乙方需守约按时付款，否则甲方有权终止合作;

　　( 2)、乙方为主导经营方，甲方为辅助、督导经营方，双方互相沟通才能合作更佳;

　　( 3)、乙方不得做有损甲方品牌信誉的事，否则甲方有权终止合作并追究乙方损失;

　　( 4)、有问题及时咨询，干部和员工要加强周期性学习，提高技术、技能。

　　五;双方要信守合作原则，互惠互利、共同发展，甲方和乙方在条件成熟时可提升合作模式，争取获得双方更大的合作意义。

　　六;未尽事宜，双方本着公平原则共同协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。

　　甲方; 乙方;

　　地址; 地址;

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