- 相关推荐
签订劳动合同的必备条件详细介绍
签订(鉴证)劳动合同的有关说明
根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,用工单位与劳动者签订(鉴证)劳动合同有关说明如下:
1、用工单位必须具备法人资格,(提交工商部门核发的有效营业执照)并在劳动部门进行了备案登记。
2、劳动者必须是年满十八岁的成年自然人。(提交身份证)
3、劳动者必须未与其他单位有劳动关系(合同),若以前在其他单位工作过,必须提供解除劳动关系(合同)证明书。
4、用工之日起一个月内签订劳动合同并鉴证。
5、劳动合同一式三份,用工单位、劳动者、鉴证部门各一份。
德安县人力资源和社会保障局
【签订劳动合同的条件详细介绍】相关文章:
签订无固定期限劳动合同的条件有哪些10-06
劳动合同签订05-10
签订劳动合同04-06
详细自我介绍10-09
签订劳动合同的申请12-01
新人签订的劳动合同12-30
与公司签订的劳动合同01-23
员工签订劳动合同04-20
签订媒体劳动合同01-11
个人签订劳动合同04-22