劳动合同

专职消防队劳动合同

时间:2021-02-03 15:33:42 劳动合同 我要投稿

专职消防队劳动合同

  甲 方:

专职消防队劳动合同

  单位住所

  法人代表姓名

  乙 方:

  家庭住址

  身份证号码

  甲、乙双方根据国家劳动保障法律、法规,在平等自愿和协商一致的基础上,签订本合同:

  一、乙方的工种为 专职消防队人员,工作地点为。在合同期内,乙方无正当理由应服从安排。

  二、合同期限采取固定期限。合同期限为 贰 年。即从 2012 年 11月1日起至 2014 年11 月1 日止,其中包括试用期 壹 个月。

  三、劳动报酬:甲方按月工资方式支付乙方工资,支付日期为每月10 日前,月工资 1500 元,奖金按甲方的规定执行。

  四、劳动保护和劳动条件:甲方应为乙方提供符合国家规定的工作安全、卫生设施等,乙方在工作过程中必须严格遵守国家或甲方制定的工作规程。

  五、劳动纪律:甲方应依法制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范,并在乙方上岗前以书面形式发给,同时督促其实施。乙方应严格遵守劳动纪律,保守本单位的工作秘密,如有违法违纪行为甲方可依法律法规和本单位规章制度,给予必要行政处理。

  六、经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

  七、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:

  1、被证明不符合聘用条件的;

  2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

  3、严重违反劳动纪律或聘用单位依法制定的规章制度的;

  4、严重失职、营私舞弊,对聘用单位利益造成重大损害的;

  5、被依法追究刑事责任的;

  6、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的;

  7、犯有其他严重错误的;

  八、有下列情形之一的',甲方可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  3、考核不合格或有2年考核基本合格;

  4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  九、聘用单位超编、撤并等客观原因确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经教育主管部门审批后,可以裁减合同教师。

  十、有下列情况之一的,乙方可以随时解除劳动合同:

  1、在试用期内的;

  2、考入普通高等院校的;

  3、被录用或者选调到党政机关、人大机关、政协机关和参加国家公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关和群团组织工作的;

  4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  5、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  十一、乙方有下列情况之一的,甲方不得解除或者终止劳动合同:

  1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

  2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

  3、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假和哺乳期内的;

  4、其他不可抗力事件,使乙方不能履行合同的;

  5、法律、法规规定的其他情形。

  十二、非经甲乙双方协商一致解除劳动合同的,除因本合同约定

  第七条和第十条所列情形外,提出解除劳动合同的一方应提前三十日以书面形式通知另一方。

  十三、一方违反劳动合同,给对方造成损失的,应当根据损害后果和责任大小承担违约责任(违约金数额应本合同第十四条中订明)。

  十四、双方约定的其他事项:

  1、若出现第十三条规定的情况,违约金额为6000元。

  2、乙方工资,甲方按月发和押金两部分发给:月发每人 元甲方于每月10日支付;每学期结束前一天甲方一次性付给乙方每人每月200元押金。

  十五、本合同没有订明的事项,按有关规定执行或双方协商解决,本合同订明的事项,与新法律、法规有抵触的,按新法律、法规执行。

  十六、劳动争议处理:若发生劳动争议,可以自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的,自收到裁决书之日起15日内可向当地人民法院提起诉讼。

  十七、本合同签订后,双方必须严格履行。合同一式三份,甲、乙方各执一份,一份归入个人档案,均具有同等效力。

  甲 方(盖章):

  乙 方(签字):

  政府签约代表(签字):

  年月日

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