如何在劳动合同上签名盖章

如何在劳动合同上签名盖章

　　（1）当事人在劳动合同上盖章签字的重要性 劳动合同上，通常都有双方当事人的签名和印鉴。其目的是为了确认合同的内容和宣示双方遵守合同条款的承诺。因此，几乎所有的合同上，都毫无例外地要写上一句：本合同经双方盖章签字生效。签字、盖章即生效，是订立各类合同的一般规则。

　　所以，我们必须高度重视在劳动合同上签名盖章。假如不十分清楚和同意合同的内容，就不要急于在合同上签名盖章。

　　（2）按照惯例和法律常识，用人单位在劳动合同上签名或盖章的人，必须是这个企业的法人代表 即经理、厂长之类的老板本人，必须是企业的一把手。而企业的副职，如副厂长、副经理和党、团负责人均无权在劳动合同上签名。当然，如果一把手不在或无法实施签名盖章时，由一把手出具文字授权文书，副职或其他人也可代为签名。

　　（3）劳动合同上，用人单位须加盖公章才有效 而这个公章只能是该企业的办公用章，或合同专用章。除此之外的党、团、工会、妇联、财务和其他二级机构，如公关部、人事部、人力资源部之类的企业下属机构的专业用章，加盖在合同上，均不被司法程序认可。

　　（4）在劳动合同上签署自己的姓名，标志着劳动合同的生效 因此，你在签名时必须注意以下事项：一是必须签上与自己身份证和户口本相同的名字，不得签署假名、小名、有别字、有错字的姓名；二是字迹清楚，易于辨认。

　　（5）在劳动合同上签字的顺序 一般而论，在劳动合同上签字，只要双方都在场，无论其用人单位，还是打工者，是谁先在劳动合同上签字都不会影响劳动合同的法律效力。

　　但是，依笔者之见，为使打工者能够较多地争得一些主动权，建议你应主动要求或请用人单位先签，而后打工者再签，这样，既显得礼貌，又留有余地。

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