劳动合同

北京市的劳动合同书

时间:2021-03-10 20:50:07 劳动合同 我要投稿

北京市的劳动合同书范本

  编号:

北京市的劳动合同书范本

  甲 方:

  乙 方:

  签订日期:

  劳 动 合 同 书                               北京三阳通盛(北京)货运有限公司          田玉军    20xx 年 7 月 3 日  北京市劳动和社会保障局监制

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法

  律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同双方当事人基本情况

  第一条 甲方:北京三阳通盛(北京)货运有限公司

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人  赵国会

  注册地址: 北京市丰台区丰管路甲一号A座301室

  第二条 乙方:  田玉军 性别  男

  户籍类型(非农业、农业)   农业

  居民身份证号码: 110224196710163416

  或者其他有效证件名称: 驾驶证 证件号码:110224196710163416

  在甲方工作起始时间  20xx  年  7  月 4 日

  家庭住址 北京市大兴区榆垡镇南化各庄东三条11号

  在京居住地址  北京市大兴区榆垡镇南化各庄东三条11号

  户口所在地 北京 省(市)   大兴   区(市)  榆垡镇  街道(乡镇)

  二、劳动合同期限

  第三条 本合同为固定期限劳动合同。

  本合同于  20xx   年 7 月  3  日生效,本合同于 2014  年  7  月  2  日终止。合同期满后甲乙双方协商续签合同。

  三、工作内容和工作地点

  第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任  货 物 运 输 的 驾 驶 员  岗

  位(工种)工作。

  第五条  根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 北

  京市内及周边地区

  第六条 (1)乙方工作应达到应定时保养车辆,如换机油、检查轮子等,保

  持车辆安全性能,车内外之整洁,若因乙方未尽以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任。

  (2)乙方聘用期间须服从公司安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

  (3)乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担。

  四、工作时间和休息休假

  第七条 甲方安排乙方执行   法定   工时制度。

  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为     2天

  甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

  第八条 甲方对乙方实行的休假制度 在假期休完的'第二天必须归队上岗,如

  若不能归队上岗的按每天基本工资扣除。不休假的给予按天数补给乙方基本工资

  五、劳动报酬

  第九条 甲方每月

  甲乙双方对工资的其他约定 乙方在不到发放工资之日前借支工资的,甲方在

  乙方不超过月工资总额的80%给予借支。

  第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为 2000 元或按每月50%发放执行。

  六、社会保险及其他保险福利待遇

  第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

  第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定支付乙方病假工资。

  第十三条 乙方患病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇: 法定节假日给予带薪休假,发放生活油品,甲方如需乙方法定节假日内加班的给予3倍工资发放。

  七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  第十七条 甲方应当建立、健全疾病防治责任制度,加强对疾病防治的管理,提高疾病防治水平。

  八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

  第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。北京市劳动合同书范本

  第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

  第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  九、劳动争议处理及其它

  第二十一条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第二十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第二十三条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公   章)                      乙方(签字或盖章)

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人

  (签字或盖章):

  签订日期:20xx年 7 月 3 日

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