本科论文字数怎么算
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本科论文字数怎么算【1】
一般而言，非211、985学校的本科毕业论文字数在6000-8000左右(工程类需要制图的专业则会超过这个数字)，而一些要求较高或者重点学校则要求论文字数在1万左右或以上，总之各个学校在论文字数上的规定都有细微的差异。
本科毕业论文书写规范
一、本科生毕业论文主要内容
1. 题目 (宋体，小二，居中)
2. 中文摘要(200字以上)，关键词;字体：宋体、小四号，字符间距：标准;行距：20磅
3. 英文摘要，关键词;
4. 目录
5. 正文;字体：宋体、小四号，字符间距：标准;行距：20磅
6. 参考文献。
期刊内容包括：作者 题名，刊名，年，卷(期)：起始页码-结束页码。
著作内容包括：作者、编者，文献题名，出版社，出版年份，起止页码。
7. 附件：开题报告和检查情况记录表
二、格式要求
1. 书写格式要求：填写项目必须用碳素或蓝黑墨水钢笔书写;
2. 文稿要求：文字通顺，语言流畅，版面整洁，便于装订。
Word文稿A4纸打印。
3. 图纸要求：图面整洁，布局合理，线条粗细均匀，圆弧连接光滑，尺寸标准规范，文字注释必须使用工程字书写;
4. 曲线图表要求：所有曲线、图表、线路图、流程图、程序框图、示意图等不得简单徒手画，须按国家规范标准或工程要求绘制;
5. 公式要求：所有公式不得徒手书写，利用Microsoft公式编辑器或Mathtype编辑。
三、毕业论文份量要求：毕业论文字数一般不少于1.5万字或相当信息量。
外文文献阅读量的具体要求，由指导教师量化。
四、毕业论文规范审查工作由指导教师具体负责，从毕业论文质、量、形式等规范方面对论文答辩资格进行审查。
审查合格者方能参加答辩。
凡质、量、形式等方面审查不合格者，应责令其返工，直到达到要求为止，否则不准参加毕业答辩。
对于在校外进行毕业论文的学生，其论文答辩资格审查回校进行。
五、毕业论文档案应包括以下内容：
1. 大学毕业论文(设计)封面(教务处统一印制);
2. 毕业论文，包括题目及目录、开题报告、内容提要、正文及相关图表、参考文献及其他附件等;
3. 指导教师、答辩委员会评阅意见、成绩评定表;
4. 其他附件
浅谈设计之源【2】
摘?要：将一种设计的文化性格拓展，在现实中，设计师们大到文化背景不同，设计理念也不尽相同，甚至于千差万别，小到哲学思维的层次同样也存在差异;设计师的眼界有宽有窄，眼光有长有短;设计师在某些社会环境中也会因利益关系身不由己。
我认为设计师无论何时何地都必须有坚定信念，坚持自己文明的设计原则，不可以屈服于非文明的意志，这样才能不辜负于一个设计师所身负的社会重任，才是一种设计文化性格的体现。
关键词：设计;文化性格;美学
对艺术对设计的追求与向往的欲望在读本《和》的点燃下，一种发自内心深处的澎湃，甚至有些肢体上的舞动，与图书馆的安静，与其他读书者的平静有些不搭调。
也许这就是艺术与设计的本质，一种生活的夸张、变形，一种不同、不俗……
读本《和》不是文字内容很繁杂的书，但它像读者传达的信息量并不逊色，可以时尚的形容为“简单而不简约”。
向读者介绍的不仅仅是日本的设计，更是一种文化一种性格。
书的大致内容分为瑕疵美学 朴素美学 间隔美学 阴阳美学 包容美学五个大的部分。
把日本设计的文化性格可以说是诠释的淋漓尽致。
瑕疵之美，顾名思义就有种不完整的不完美的意思，其实这也起源于日本多地震、恶劣的气候以及地狭人稠等客观条件，使得日本长久以来饱受天然的灾害，因此对生活态度形成“轻永恒、重瞬间”的观念，犹爱樱花短暂开放，骤然凋谢的顷刻之美。
书中还这样说到：“因为不足，所以有增进的空间，从而衍生出无限的可能性，演绎出最完美的形式。”书中还提到了日本的茶道和和服装设计师川久保玲。
使日本的瑕疵美学设计理念更加具体，更到易懂 更加容易使你接受它。
回到我们中国的设计，却往往觉得大不相同，日本的瑕疵美学我们并没有接受，我们追求着完美，却往往没理解到瑕疵换个角度也的一种完美,一种卓越。
从中国古代的皇宫建筑到我们现在的高楼大厦，我们无不追求着最终的完美，也许我们的祖国地大物博成就了我们的思想吧，因为我们可以做到完美。
但现在的设计是融合的 没有界限的 看到日本的设计 日本的瑕疵美学 虽然不说我们需要彻底学习别人 或许我们也应该改变些什么。
其次是日本的朴素美学，它遵循朴素的精神，传达出一种谦逊的、干净的、内敛的、质朴的、重视细节的意向。
这种朴素精神的原则是“所有事物和谐的价值”，且以自然为基础，并且关心与自然的和谐之美。
日本的朴素精神所传达的的智能之美，是不会被其他耀眼的事物所掩盖，因为它诉求的不是己身的价值，而是与周围环境、器物间的和谐关系，更是一种尊重自然、顺乎自然，从寻常的事物中诉求更广阔的精神体验。
这种朴素美学不仅仅是一个朴素能够形容的，更是拓展到人与自然 拓展到一种哲学。
书中这样说到“……大量地浪费材质时，资深的师傅们必然要求制作者，应向这些材料深深的一鞠躬，以表示歉意之心。”很普通但很人性化的一句话，让我重新认识到了人与自然的和谐。
我们的设计源于生活，源于自然，他们需要更多的是我们的尊重与爱护。
言表之意，我们也不难看出日本的朴素美学发展到今天，已经把朴素二字推向到了另一种境界。
作者对间隔美学做了这样一句总结：任何一种艺术形式的`呈现，无论是动态的还是静态的，若没有产生间歇性或留白的效果，必然是观赏者无余韵去赏受‘余白之美’的乐趣。
在文中作者还分别从“间”的意涵，“间”的形式特征入手很详细很系统的介绍了日本的间隔美学。
在设计与绘画中，间隔美学的体现可以说是无处不在，有“间”有虚才有实。
接下来的一个部分，作者向我们介绍了日本的阴阳美学。
这仿佛和我国的一些迷信有一定的联系。
但日本在设计上却也有具体体现。
日本阴阳美学的设计形态以曲线和直线来划分，这在日本的许多传统器物或工艺品的箱型形态上的都有所体现，比如像便当盒 传统的橱柜等。
阴阳在我们心里肯定我都得觉得它仅仅就是一种思想，但它用在设计上却恰恰也是那么的恰当。
提到包容我们往往想到的是一种性格，当在这里要介绍的却是一种设计，一种设计的文化性格。
日本面积狭小，空间往往成了一种资源。
于是便理所当然的产生了一种节省空间的堆栈式设计或巢穴式设计。
这里的包容就显现了它在设计上的意义。
包容美学不仅是外观表征和结构上的简约，在内在层面的思维中亦传达出一种精练的思想层次。
包容给我们设计人展现的也许不是最多的，但我们要学习的却是很多很多。
浏览了《和》的精髓，留给我的不仅仅是去一味的欣赏别人的设计，更多的是要用在我们自己的设计之中。
中国的设计起步不早，我们不能仅仅满足在自己的设计特点之中。
刚拿起《和》的时候我就有点迷惑一本书到底如何去阐释一种设计的文化性格。
品读之后，有些体会，一种设计的，应该说一种的好的设计的背后一定离不开一种好的设计的文化性格的支撑。
设计就如同我们的生命，总是平衡的，常常以一种我们理解或是不理解的方式出现在我们面前。
这不重要，重要的是我们要像《和》中所说的我们的设计重要是体现一种文化性格。
中国的设计同样更是有一种支撑着它的文化性格，有一天我们会用我们的设计把他推向世界。
依旧还是在图书馆，我却恢复了平静，因为《和》让我读懂了设计、读懂了人生。
参考文献：
[1] 王国维，范雅著.东方美学史.武汉出版社,2011.12
[2] 李佩玲著,日本设计美学的演绎,吉林科学技术出版社,2004.1
浅谈企业绿色管理【3】
摘要：随着全球经济的不断发展，全球生存环境不断恶化。
人类的绿色意识开始觉醒，促使企业必须实施以可持续发展战略为引导的绿色管理。
本文结合企业绿色管理的最新理论，对企业绿色管理进行简要探讨。
关键词：企业发展 绿色管理
一、绿色管理的内涵
早在19世纪，恩格斯就根据美索不达米亚的教训警告人类：对大自然不恰当索取将导致大自然对人类的惩罚。
自全球进入工业化社会以来，人类创造了辉煌的工业文明，同时也面临着严重的环境危机。
许多企业为了寻求自身发展，忽视了对环境的保护和对资源的节约，破坏了社会可持续发展的条件，使经济效益、社会效益、环境保护效益三者无法达到统一。
企业作为环境污染的重要制造者，必须在生态环境保护方面负担相应的责任。
在此背景下，绿色管理的思想应运而生，成为企业管理的一种新理念。
所谓绿色管理，就是企业根据经济社会可持续发展的要求，把生态环境保护观念融入现代企业的生产经营管理之中，从企业经营的各个环节着手控制污染与节约资源，以实现企业的可持续增长，达到企业经济效益、社会效益、环境保护效益三者的有机统一。
绿色管理要求企业通过集约型的科学管理，使企业所需要的各种物质资源有效、最充分地得到利用，使单位资源的产出达到最大优化。
二、绿色管理实施必然性
(一)绿色管理是可持续发展的必然要求
1992年，巴西里约热内卢召开了联合国环境与发展大会，制定并通过了具有里程碑意义的《2l世纪议程》，提出了全球可持续发展的战略框架。
可持续发展战略要求人们调整自己的经济行为，协调人与自然、发展与环境的关系，实现社会、经济、环境的可持续发展。
应用到企业管理领域，就是要求企业实施绿色管理，把生产经营活动同自然环境、社会环境的发展联系起来，以实现经济效益和社会效益、环境效益相统一。
(二)绿色管理是适应绿色消费浪潮的必然选择
随着社会经济的发展，人们的健康意识不断增强，思维方式、价值观念乃至消费心理和消费行为都发生了很大变化。
绿色消费观念的逐步形成，使人们开始关注环境代价，呼唤无污染的健康绿色商品。
面对急剧扩大的绿色市场，企业应实施绿色管理，开发绿色产品，从而提高企业和产品的环境竞争力。
(三)绿色管理是环境问题法律化的必然结果
全球环境问题的日益突出，新的全球性、区域性的环境保护法律文件不断出台。
就我国而言，先后制定和颁布实施了如《环境保护法》、《环境噪声污染防治条件》等一系列法律法规，而这必将对经济和社会发展产生深刻的影响。
因此，企业必须顺应环境问题法律化的趋势，对已有的技术和生产方式进行改变，实施绿色管理，使企业的生产经营活动在法律允许范围内进行。
三、企业实施绿色管理的途径
(一)树立绿色经营理念，弘扬企业绿色文化
实施绿色管理是一项长期战略决策，因此，经营理念的转变是第一位的。
企业须认识到实施绿色管理的必要性和紧迫性，强化企业的社会意识和环保意识，将实现企业、顾客和整个社会的长期利益作为企业发展的最终目标。