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体育教学实践研究
体育教学实践研究
摘要：
随着教育改革的不断深入，体育课程得到了众多人的关注。
它是学生体能素质培养的重要方式，也能够使他们的兴趣得到激发。
但传统的小学体育教学中存在着一些问题，如教育方法单一、学生的积极性不高、课程的系统性不强等等。
针对以上问题，教师要以当前的实践重点为具体方向，对方式方法进行创新，充分的激发学生兴趣。
因此，从小学体育现状出发，对教学实践进行探讨。
关键词：
小学体育;教学实践;探索
学生是国家发展的未来。
尤其是在小学阶段，如何能够打好学习的基础，培养德智体美全面发展的人才成为了我们关注的重点方向。
而体育课程作为综合素质培养的主要科目，对学生有着深远的影响。
它不仅能够锻炼学生的力量与稳定性，也使得他们在学习中能够持之以恒，使身心得到健康发展。
一、小学体育教学实践问题
1.教师的教学方法单一。
在小学体育的实践活动中，教师的教学方法单一是其中的最主要问题之一。
在许多学校中，体育教师的教学热情不够高、对课程的认知程度不够。
这种情况使得他们无法将学生带入到课堂之中，并用自身的活动方式去感染他们。
通常情况下，一节体育课的模式都是基本固定的，除了及时列队行外，教师还会带领学生做一些短跑运动。
当学生熟悉后，就完全没有新鲜感可言。
他们甚至能够猜测到教师下一步的教学内容。
因此，一些学生对体育的投入性并不高。
2.学生的积极性不高。
受应试教育的影响，许多学生都更加看重数语外等“主科”，对体育课的兴趣并不浓厚。
甚至少数学生为了能够逃避体育课程，会选择在室内上自习。
当然，由于小学生的天性是比较好动的，大部分人对体育课的期望值是很高的。
但根据调查表明，低年级学生中有百分之三十五的女生都害怕会在体育训练中受伤，从而没有积极的参与到其中。
另外，在体育课程中，大部分情况下是由教师占据主导地位，没有体现学生的能动性，使他们中的一部分产生了厌烦的心理。
3.体育场地和器材问题。
一些小学校园中没有投入足够的经费为学生去购买运动器材，使教学实践只能够限制在长跑、短跑、篮球等活动中。
教师在上课时没有齐全的辅助工具，无法发挥课程的有效性。
另外，在场地方面。
少数的学校仍然采用的是水泥地板，如果学生在跑步中发生了磕碰现象，很可能会使伤势加重。
一般情况下，学校应该打造完善化的体育锻炼场地，用塑料绿地来取代水泥地。
这样就算学生摔倒也不会感到太过疼痛。
二、小学体育实践的有效探索
1.教材与实际相结合，提升学生兴趣。
首先，若想使小学生参加体育课程的积极性得到提升，就要将教材与实践内容充分的结合起来，促进课程的完善。
由于小学生十分好动，对一些集体游戏更感兴趣。
因此，教师可以通过小组分配的方式将“教”与“玩”结合起来。
例如：可以将班级内的学生分为两个小组，以男女搭配的形式进行运动比拼，开展短跑竞猜。
教师令学生做好准备工作，以列队的方式将他们分成两排。
组内成员可以根据他们的特征定好前后顺序，将冲刺性较强的人员放在首位和末尾的位置。
其次，教师发号示令，并为两组学生分别计时，用时最短的一方为获胜者。
这样能够在紧张的氛围中为学生营造比赛的气氛，使每个人都参与到其中，并感受到乐趣。
同时，教师还可以布置“捕鱼”游戏，令学生围成一个圈，教师作为捕捉者开展体能锻炼活动。
每位学生都是一条小鱼，牵手连成一张渔网。
如果渔网被冲开了，教师捉到了某位同学，这名学生就要为其他人表演一个节目，可以唱歌、跳舞，也可以进行诗朗诵，在体育课程中锻炼综合能力，塑造舞台效果。
开展游戏活动的好处是使学生能够在活动中体会到乐趣，愿意主动的参与到其中。
同时，也使得教师与学生能够以“朋友”的身份相处，令课堂的融入性更高，达到锻炼身体的目的。
2.培养学生特长，使学生热爱体育。
体育课也是特长培养的一个重要方面。
首先，教师要学会因材施教，观察每位学生的运动特点，挖掘活动能力，提升他们的整体参与性和融合性。
例如：教师可以增加象棋活动，看哪位学生的沉着性更强、稳定性更加。
可以组织足球运动，令跑步速度较快的学生充当先锋，集中力高、思维敏捷的学生充当后卫，使他们的长处能够得到扩展。
第二，教师也可以在每节课中组织不同的体育活动或者游戏，使课程受到更多人的热爱。
例如：以场地转换的形式增加学生对体育课的新鲜感，锻炼他们的自主性和独立性。
教师可以组织一场“野外活动”，带领学生们登山、外部聚餐、搭建帐篷等等，并将每五个人分为一组，选出一名组长进行活动组织和任务安排，以此来使他们的动手能力得到提高，也令其懂得生活之不易。
另外，教师在每次活动完成后都要对学生进行评价，从课堂的参与性、游戏组织能力、特征特长等方面进行一一点评，并给予他们充分的肯定，使每个人都更愿意加入进来。
3.体育教学模式的设定和优化。
体育教学模式的设定以及优化主要表现在以下几个方面：第一，教师可以对教学场景进行规划，将学生带入到特有的意境当中，给予他们不一样的课程感受。
例如：教师可以将音乐与队形队列结合在一起，使学生通过跳跃练习来使身心得到放松。
具体措施如下：教学目标是使学生学会并队和列队。
教师将学生分为两个小组，其中一组同学负责跟着音乐的节奏打节拍，每通过一个音符，一位同学就要找到自己的位置并站好。
两组以互换的方式进行比拼。
而教师可以在一旁计时，看哪一组能够在最短的时间内排列出最整齐的队伍，并给予他们一定的奖励，激发起学生的奋进心。
第二，通过角色扮演的方式来实现教学模式的优化。
首先，以“蛙跳”为例，教师可以先为同学们准备好青蛙的服装和相关道具，给学生们一个惊喜。
其次，规划好起点和终点，以交接棒传递的形式来完成一段距离内的比拼活动。
这样不仅能够体现体育教学方式的创新，也使得学生的积极性增强，实现综合素质的提升。
三、小学体育教学实践有的放矢的作用
1.使教学目的更加明确。
通过体育实践活动的优化，教师的教学目的能够以更加明确的形式呈现出来。
对于教师来说，它可以令自身能力得到提高，使得教学手段更加多样化，模式更具有灵活性。
对于学生而言，体育课程更加注重实践性使得他们能够将理论知识完全消化，而不再是处于一知半解的状态。
同时，教师更加注重因材施教，从每位学生的特点出发，使活动方式更加完善，课程结构更加紧密。
2.有利于良好师生关系的建立。
在活动中，更加体现的是学生的主体地位，教师作为辅助者进行指导。
在这个过程中，学生与教师之间的交流也有了一定的增加，而不是传统的“指令发挥、学生执行”的方法。
同时，游戏的增添也使学生能够从内心深处接受教师，将其当做是自己的朋友。
这样更加有利于教师活动的开展，体现课程的完善化与多样化。
四、结语
综上所述，从三方面入手，主要分析了小学体育实践教学活动的开展方式。
从而得出：为了能够造就综合性人才，学校应该增添体育课程中的器材，为学生提供一个良好的活动环境。
教师则要改进教学方式，将实践与理论融合在一起，令学生的积极性得到提升，使兴趣更加多样化。
参考文献：
[1]秦雷宝.上海小学体育教师专业发展的现状与对策研究[D].上海师范大学,2012.
[2]褚敏明.上海郊区小学体育教师职后培训现状调查及对策研究[D].上海师范大学,2012.
[3]明瑞祥.探究式教学在小学体育课堂教学中的实验研究[D].长江大学,2015.
[4]魏帼贤.平板电脑在小学体育教学应用中的学生参与度研究[D].广西师范大学,2016.
[5]旷怡.五年制小教大专升六年制小教本科体育教学改革研究[D].湖南师范大学,2011
体育教学实践研究
摘要：
素质教育理念下，高职体育教学要进行新的改革与创新。
教学环节质量控制，是现代教学管理的重要组成环节。
本课题从素质教育理念下，进一步分析与探讨高职体育教学环节存在的问题，并为质量控制提出科学的建议与对策。
关键词：
素质教育;高职体育;质量控制
一、引言
大专院校是我国高等教育发展的产物，它是政府、社会以及市场共同努力的结果，其教务管理工作关系着学院的生存与发展，所以，教务管理人员的素质至关重要。
管理人员素质高低对学校教学活动的组织与实施有直接影响，学院必须重视对管理人员的培养与管理，以素质理念为出发点，做好对他们的培养工作，才能保障学院教育事业稳定发展。
我国大专院校是高等教育发展的产物，也是改革创新的成果，它加快了高等教育发展的进程，为实现大众化教育注入了动力。
大专院校的良好发展离不开教务管理人员的辛勤付出，他们是学院管理工作的核心，决定了管理工作是否能够顺利进行。
因此，教务管理人员的素质至关重要。
教学环节质量控制，在很大一定程度上与教学管理人员的素质相关。
蒋微在《高职院校教育质量过程管理研究》提到了现代高职院校只注重结果，而忽视事前、事中控制力的传统评价不能实现对教育教学质量良好的监控。
随着对人类学习过程的认识不断深入，教学过程不再是“黑盒子”问题。
教师的教、学生的学以及师生之间的互动对教学结果的影响已经成为教育界的共识。
现代管理注重结果和创造价值，但是价值的创造不是一蹴而就的，有一个实现的过程，而过程的管理几乎涵盖了
组织的各种活动，因此高职院校的管理必须面向过程，只有立足于过程的管理，才能有效地追求卓越的绩效。
二、素质教育理念下高职体育教学质量控制存在问题
1.教学管理人员素质不过关。
目前，我国大专院校教务管理人员素质存在很大问题，从管理人员的学历来看，参差不齐，差异较大，有研究生学历，有本科生本科学历。
处理问题的能力也有较大差异，有的管理人员严重缺乏经验，临时应变能力较差。
从培训角度来看，少数管理人员参与过系统、严格的训练，有的则没有任何培训经历就直接上岗，处理事情的时候凭个人主观判断。
从管理方式来看，大部分大专院校对教务管理人员采取粗放型的管理模式，内部职务不明晰，部门之间缺乏交流，无法将相关工作串联起来。
从创新角度来看，大部分管理人员缺乏锐意创新的探索精神，办事过于照搬文件指示，没有开拓创新品质。
实中，教务管理人员工作繁忙，需要他们处理的事情较多，很多时候要加班完成日常事务，这样休息时间就大大减少了。
这就要求他们必须具备无私奉献的精神，欣然完成所以工作事宜，不可以产生抱怨和厌恶的不良情绪。
很多独立学院的教务管理人员没有足够的奉献意识，对领导分配的工作任务存在不满，渐渐的失去了工作动力与热情，同事之间相互推卸责任，不仅有损同事关系，也不利于教务计划的顺利开展。