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面试礼仪论文

时间:2022-10-01 00:55:36 论文范文 我要投稿
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面试礼仪论文

  生活中,社交礼仪已经成为我们必不可缺少的一部分,掌握良好的社交礼仪知识是我们走向成功必要的铺路石。

面试礼仪论文

  以下是小编带来的两篇关于面试礼仪的论文。

 

  【1】

  面试是成功求职的临门一脚,求职者能否实现求职目标,关键的一步是与用人单位见面,与人事主管进行信息交流,以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需人才。

  而在面谈中面试官对求职者的了解,语言交流只占一小半,眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部分,所以面试礼仪就成了我们面试时的必备社会知识。

  面试前,一定要准时赴约,最好提前十分钟到达,这样可以稍微平静一

  下心态,整理一下服饰,然后以饱满的精神出现在主试面前。

  守时是职业道德的基本要求,迟到、失约更是外企面试中的大忌。

  这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感,更会让面试官觉得你对这份工作没有热忱,从而对你的第一印象大打折扣。

  提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。

  提前半小时以上到达也会被视为没有时间观念,但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。

  不管你有什么理由,迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。

  如因有要事迟到或缺席,一定要尽早打电话通知该公司,并预约另一个面试时间。

  面试的介绍并不是不必要的重复,而是为了加深印象,给对方以立体的

  感觉。

  自我介绍一般要求简短,如果自己的名字很富有诗情画意,也不妨说:“我叫×××,很高兴能够有机会到贵公司参加面试。”

  假如对方递送名片应以双手接过来,并认真看一看,熟悉对方职衔,有

  不懂的字可以请教,然后将名片拿在手中。

  在谈话中,再从口袋里重新取出名片来看,会让人感到不够诚意,进而给对方不良的印象。

  最后告辞前,一定要记住把名片放入自己上衣兜里以示珍重,千万不要往裤袋里塞。

  不要自己主动坐下,要等主试请你坐时再入座。

  很多办公环境将企业经理室、办公室负责人的位置安排在面对门口,背

  朝窗户的地方。

  这样的位置安排,容易给拜访者造成一定的心理压力,某种意义上来讲,求职者从一走进办公室的时候起,就被摆在了一种极为不利的位置上。

  要想改变这种情况,求职者应当有意识地使自己位于避免直接背对门口的位置。

  侧一侧身或者把座位稍稍偏离正向位,就可以做到。

  在面试中,坐的姿态非常重要。

  如果你坐时,双手相握,或者不断揉搓手指,那么,你会使对方感到你缺乏信心,或显得十分紧张;如果你稳稳当当地坐在座位上,将双掌伸开,并随便自在地放在大腿上,你就会给人一种镇静自若,胸有成竹的感觉。

  交谈中要诚恳热情,把自己的自信和热情“写”在脸上,同时表现出对

  去对方单位工作的诚意。

  落落大方,要把握住自己,应答时要表现得从容镇定,不慌不忙,有问必答。

  碰到一时答不出的问题可以用两句话缓冲一下:“这个问题我过去没怎么思考过。

  从刚才的情况看,我认为„„”这时脑子里就要迅速归纳出几条“我认为”了。

  要是还找不出答案,就先说你所能知道的,然后承认有的东西还没有经过认真考虑。

  考官在意的并不一定只是问题的本身,如果你能从容地谈出自己的想法,虽然欠完整,很不成熟,也不致影响大局。

  聆听的礼仪,当主考人向你提问或介绍情况时,应该注视对方以表示专

  注倾听,可以通过直视的双眼,赞许的点头,表示你在认真地倾听他所提供的更多的信息。

  面试结束后,再次强调你对应聘该项工作的热情,并感谢对方抽时间与

  你进行交谈。

  表示与主考官们的交谈使你获益匪浅,并希望今后能有机会再次得到对方进一步的指导,有可能的话,可约定下次见面的时间。

  告别时可以主动与考官们握手,但要注意一般握手的基本礼节。

  一般来

  说,握手告别要讲究先后的顺序,握手的先后顺序是根据握手人双方所处的社会地位、身份、性别和条件来确定的,其基本原则是:上级在先,长辈在先,女士在先。

  握手通常以三五秒钟为宜,并且要注意把握好力度,要双目注视对方,面带笑容,不可目光四顾,心不在焉,同时应配以适当的敬语,如“再见”、“再会”、“谢谢”等。

  面试后寄上一封感谢信。

  信中再次感谢对方抽出时间来接待你,并对该单位表示一番敬意,重申自己对所谈的工作很感兴趣,并简要地陈述自己能够胜任该项工作。

  【2】

  生活中,社交礼仪已经成为我们必不可缺少的一部分,掌握良好的社交礼仪知识是我们走向成功必要的铺路石。

  面试是成功求职的临门一脚,求职者能 否实现求职目标,关键的一步是与用人单位见面,与人事主管进行信息交流,以 便使人事主管确信求职者就是用人单位所需人才。

  而在面谈中面试官对求职者的 了解,语言交流只占一小半,眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝 大部分,所以面试礼仪就成了我们面试时的必备社会知识。

  面试前,一定要准时赴约,最好提前十分钟到达,这样可以稍微平静一 下心态,整理一下服饰,然后以饱满的精神出现在主试面前。

  守时是职业道德的 基本要求,迟到、失约更是外企面试中的大忌。

  这不但会表现出求职者没有时间 观念和责任感,更会让面试官觉得你对这份工作没有热忱,从而对你的第一印象 大打折扣。

  提前10-15 分钟到达面试地点效果最佳。

  提前半小时以上到达也会被 视为没有时间观念,但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。

  不管你有什 么理由,迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。

  如因有要事迟到或缺席,一 定要尽早打电话通知该公司,并预约另一个面试时间。

  面试的介绍并不是不必要的重复,而是为了加深印象,给对方以立体的 感觉。

  自我介绍一般要求简短,如果自己的名字很富有诗情画意,也不妨说:“我 叫,很高兴能够有机会到贵公司参加面试。

  ” 假如对方递送名片应以双手接过来,并认真看一看,熟悉对方职衔,有 不懂的字可以请教,然后将名片拿在手中。

  在谈话中,再从口袋里重新取出名片 来看,会让人感到不够诚意,进而给对方不良的印象。

  最后告辞前,一定要记住 把名片放入自己上衣兜里以示珍重,千万不要往裤袋里塞。

  不要自己主动坐下, 要等主试请你坐时再入座。

  很多办公环境将企业经理室、办公室负责人的位置安排在面对门口,背 朝窗户的地方。

  这样的位置安排,容易给拜访者造成一定的心理压力,某种意义 上来讲,求职者从一走进办公室的时候起,就被摆在了一种极为不利的位置上。

  要想改变这种情况,求职者应当有意识地使自己位于避免直接背对门口的位置。

  侧一侧身或者把座位稍稍偏离正向位,就可以做到。

  在面试中,坐的姿态非常重要。

  如果你坐时,双手相握,或者不断揉搓手 指,那么,你会使对方感到你缺乏信心,或显得十分紧张;如果你稳稳当当地坐 在座位上,将双掌伸开,并随便自在地放在大腿上,你就会给人一种镇静自若, 胸有成竹的感觉。

  交谈中要诚恳热情,把自己的自信和热情“写”在脸上,同时表现出对 去对方单位工作的诚意。

  落落大方,要把握住自己,应答时要表现得从容镇定, 不慌不忙,有问必答。

  碰到一时答不出的问题可以用两句话缓冲一下:“这个问 题我过去没怎么思考过。

  从刚才的情况看,我认为„„”这时脑子里就要迅速归 纳出几条“我认为”了。

  要是还找不出答案,就先说你所能知道的,然后承认有 的东西还没有经过认真考虑。

  考官在意的并不一定只是问题的本身,如果你能从 容地谈出自己的想法,虽然欠完整,很不成熟,也不致影响大局。

  聆听的礼仪,当主考人向你提问或介绍情况时,应该注视对方以表示专 注倾听,可以通过直视的双眼,赞许的点头,表示你在认真地倾听他所提供的更 多的信息。

  面试结束后,再次强调你对应聘该项工作的热情,并感谢对方抽时间与 你进行交谈。

  表示与主考官们的交谈使你获益匪浅,并希望今后能有机会再次得 到对方进一步的指导,有可能的话,可约定下次见面的时间。

  告别时可以主动与考官们握手,但要注意一般握手的基本礼节。

  一般来 说,握手告别要讲究先后的顺序,握手的先后顺序是根据握手人双方所处的社会 地位、身份、性别和条件来确定的,其基本原则是:上级在先,长辈在先,女士 在先。

  握手通常以三五秒钟为宜,并且要注意把握好力度,要双目注视对方, 面带笑容,不可目光四顾,心不在焉,同时应配以适当的敬语,如“再见”、“再 会”、“谢谢”等。

  面试后寄上一封感谢信。

  信中再次感谢对方抽出时间来接待 你,并对该单位表示一番敬意,重申自己对所谈的工作很感兴趣,并简要地陈述 自己能够胜任该项工作。

  --------下面红色部分是赠送的工作总结,不需要的朋友 可以编辑删除!谢谢 行政管理干部个人总结 20XX 年上半年,在公司的正确领导下,在各科室部门的大力支持下,我按照公司的工 作部署和工作要求,严格执行公司的工作方针,围绕中心,突出重点,狠抓落实,注重实效, 在自身工作岗位上认真履行职责,做好各项行政管理工作,较好地完成了工作任务,取得了 一定的成绩。

  现将 20XX 年上半年个人工作情况总结如下: 一、抓好自身建设,全面提高素质 我作为一名负责公司行政管理的干部,肩负着公司赋予的重要工作职责,知道自己责任 重大,努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己,加强政治理论与 业务知识学习,把它学深学透,领会在心里,运用到具体实际工作中,以此全面提高自己的 政治、业务和管理素质。

  在实际工作中,我做到公平公正、清正廉洁,爱岗敬业、履行职责, 吃苦在前,享乐在后,全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神,提高工作效 率与工作质量,为职工群众做好表率作用,促进公司整体工作发展。

  二、刻苦勤奋,全面做好行政管理工作 行政管理工作范围广,日常事物多,涉及车辆、食堂、安全、卫生等方方面面工作,工 作看起来虽然细小,但都与公司的整体工作紧密相关,丝毫不能马虎。

  为此,我严格要求自 己,精益求精、一丝不苟地认真做好各项工作,确保工作质量,让公司领导放心,让职工群 众满意。

  (一)加强车辆管理,保障公司用车需求 我分管公司 辆汽车,按照公司车辆管理要求,认真做好各项工作,确保行车安全。

  一是抓好驾驶员管理,要求驾驶员必须严格遵守国家法律、交通法规和公司的各项规章制度, 认真学习业务知识,提高驾驶技术,按规定参加安全教育和学习,增强法律观念,确保行车 安全。

  二是抓好车辆管理,严格执行派车制度,规范使用车辆派车单,用车结束后,执行车 辆归位制度,将车辆停放在规定范围内。

  同时要求驾驶员做好日常保养维护、清洗工作,每 月对车辆安全和技术状况进行一次检查,保持车辆性能良好、卫生整洁;做好出车前和收车 后的检查工作,排查车辆存在的安全隐患,坚决不让车辆带病行使。

  三是做好每月用油统计 分析,包括过路费、保养费和车辆公里数工作,制定好下月用油计划,做好车辆保险年审工 作,努力减少用车成本,为公司节省资金。