管理学课程中的应用论文
案例教学法在管理学课程中的应用研究
管理学是一门综合性很强的交叉性学科，主要研究管理的基本规律和方法，为适应现代医学管理人才的培养而。
研究如何合理且有序的组织人力、物力、财力来提高生产力水平是管理学的目的。
在教育教学过程中，学生应该很好的掌握管理学的理论，了解管理学的规律和方法，发现其中出现的问题，并能够定制出解决的方案，能够为今后的学习打下牢固的基础。
通过三年的实践教学可以看出，案例教学法的出现可以让学生更加生动和具体的了解所学习的理论，通过基础理论和案例的结合，能够掌握更多的应用技巧和知识。
1 案例教学法的意义及必要性
1.1 案例教学法的意义
案例教学法的含义是教师对讲述的知识通过枚举一些案例并对其解释分析来使学生深刻的明白其中的含义，由于是通过案例来讲述，所以使得一些难以理解的问题或概念更加生动形象的被学生所接受。
学生通过自己的思考或与大家的讨论来加深印象，进而达到传统的教学方法难以达到的目的。
在传统的教学方法中，往往是教师在课前备课后在课堂上将自己所理解的知识简要灌输给学生，而学生并没有通过自己的思考而得出结论，所以多数情况下，学生并没有很好的理解教师所讲的问题，甚至还会产生不喜欢思考的态度，从而导致教学质量下降，无法集中注意力的情况出现。
那么怎么才能打破传统的教学方法，使学生对课堂，对知识产生兴趣呢?我们知道，只有一个人学习对自己真正感兴趣的知识时，会产生强烈的学习欲望，并且会提高自我思考的能力和创新的能力。
而案例教学法正是通过激发学生们的兴趣，来提升学生对知识的理解水平。
1.2 案例教学法的必要性
案例教学法能够激发学习的兴趣。
对于管理学来说，由于其本身有着较强的理论性，学生在学习管理学时，由于经历和实践的不足，容易失去对学习的兴趣。
这时教师就需要运用案例教学法，选择国内外经典的案例来激发学生的积极性。
可以加强学生们学习的兴趣，还可以通过案例来让学生进一步了解和加深所学的知识。
通过案例教学法来拓宽学生的知识，培养积极性和创新性，从而激发学习的兴趣。
案例教学法能够提高分析问题的能力。
提高管理人才是学习管理学的最终目标，良好的问题分析能力是满足应用型人才的一项重要条件。
对于大多数的高校来讲，由于时间的机会很少，能够加强培育学生的实践能力是很难的，所以通过案例教学可以让学生在课堂上锻炼其能力，积累经验。
案例教学法能够丰富知识面。
学生们毕业后的道路大部分为实体企业，案例教学法能够很好的解决这个问题，教师通过案例来说明和讲解各个机构、组织的.情况和发展，学生通过所学的知识，掌握更多的信息，从而丰富其知识面。
案例教学法能够提高教师的素质。
从寻找一个合理的案例开始到课堂上对案例的讲解，无疑可以检验出教师的水平和教学的能力。
教师应该从实际案例出发，在课堂上不断地启发和引导学生，使学生在课堂上获取知识。
故，教师的素质也因此提高。
2 案例教学法在管理学众多的课程中主要面临的问题
合适案例缺乏。
很多教师会选择哈佛商学院的案例，但其并不适用于高校的学生，另外一些国内企业的案例由于内容部分不详细或者案例不够真实，也不可盲目的选择。
教学体制的限制。
由于学校和国家对课程都有严格的要求，使得很多教师只是为了任务而教学，只看重分数而忽略实践能力。
课前准备不充分、缺乏总结。
教师在上课前应该认真备课，准备好需要的案例，并且能够对其有一个很好的理解，否则会严重影响课堂的讲课效果。
在案例教学结束后，应对本次教学有一个完整的总结，积极创新，使效果更加明显。
3 运用案例教学法的成果
案例教学法与传统教学方法相比较，学生能够更好的激发对学习的热情和主动性，进一步提高学生的潜能，促进学生对知识的理解、掌握以至于最终的应用。
案例教学法可以培养学生的沟通能力和表达能力，对培养师生关系也存在着优势。
对教学进行一系列的改革，改变现有案例教学往往针对某部分管理知识和管理实践环节进行教学带来系统性不足，提升学生的综合解决问题的能力。
可以通过以下教学来改革。
医院管理学可以通过多条知识理论和案例分析来进行参观实践，最终进行总结与分析。
管理學的实践问题首先进行问题剖析，进而通过现有的经验和创新的措施来对问题进行解决，从而提升创新能力。
提高学生的创新思维。
传统的教学方法使得学生缺少实践的能力、不积极思考、对待事情不认真、不愿意多花一些时间去整理资料、不准备提纲、不积极讨论问题、不主动回答问题，不认真填写报告。
而案例教学法打破常规，可以很好的提高学生的创新思维能力。
提高教师水平。
一些教师缺乏对企业的了解，虽然理论知识掌握较好，但实践能力较差，缺少对企业的了解和经验，而案例教学法可以提高教师的教学水平，提升对管理学的教学水平和效果。
4 总结
案例教学法是一种教学思想，不仅仅可以在管理学中有很好的应用，在其他学科中也可以发挥出自己独特的优势。
为各大企业培养出更多的创新型人才和管理型人才，启发学生们的思维、激发潜能来提高创新能力便显得尤为重要。
而案例教学法是启发思维的一种很好的教育教学方法，教师应运用好和发扬案例教学法，提升学生的管理水平和能力，使其最终成为企业所需人才。
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