旅游管理专业项目建设探索论文

  旅游管理专业是一门以应用与实践为主要特点的专业,旨在向社会尤其是旅游行业提供所需的旅游管理类人才。本文以旅游管理专业项目建设为研究课题,系统阐述了项目建设的理论基础,从创新人才培养建设、课堂教学改革建设与实践教学体系改革建设三个方面探索旅游管理专业项目建设。

  经过三十多年的发展,旅游业已经成为我国最具活力的重要产业,正从旅游大国向旅游强国发展。蓬勃发展中的旅游业需要大批高素质的人才。尽管每年都有大量的毕业生从学校输送到旅游业,但远远不能满足行业对高素质人才的需求。传统的办学理念,与市场脱节的人才培养模式是制约高素质人才培养的关键原因。旅游业是四川省六大支柱产业之一,极需要适应行业发展的新型的多元化应用型人才。

  一、创新人才培养模式建设

  旅游行业强劲的发展势头、新的发展趋势以及对其他产业的综合带动效应等特点对应用型人才的培养提出了更迫切的需求。旅游管理专业继续深化探索“多元化应用型人才的培养模式”,拟构建了适应“多元化应用型人才”培养的多样化的培养方案。

  1、针对传统的旅游管理专业人才培养方案模块较单一的不足,在新的人才培养模式中采用必修主模式+选修辅模式的方式来培养多元化应用型人才。必修主模式即将提升当代大学生基本素质的课程以及与所学专业相关的基础理论课程设置为必修课,以满足行业的一般性需求。选修辅模式包括公共选修、专业方向选修、主辅修制实施高层次课程教学等,由学生根据自身特长、就业方向等进行选修,以满足行业对专门型人才的需求。

  2、分层次设置课程:实现因材施教、分类教学和个性化教学,从而构建分层次教学课程体系。

  (1)创意应用型:通过强化与旅游项目策划、景区规划、旅游产品设计等相关的教学与实践环节,培养旅游产业急需的创意型应用人才。

  (2)复合应用型

  第一类:旅游与酒店专业的复合。引入系列酒店管理专业核心课程,让学生能够对旅游和酒店企业的相关业务进行了解,并向学生提供了各五星级酒店、酒店管理公司等实习的机会,加强其实践的能力。

  第二类:旅游行业中的复合。设置导游与旅行社管理、景区规划与管理和旅游市场营销管理与策划三个专业方向,分别拟定专业方向的核心课程,而学生可以在三个专业方向中交叉选修适合自己专长和就业的课程,由此达到“复合型人才”的培养要求和目标。

  第三类:文理渗透,跨行业复合型。如旅游地产方向,其核心课程为:旅游地产概论、旅游地产策划与营运、旅游地产政策与法规、旅游地产开发与经营管理、城市旅游学、度假区开发与管理等课程。

  (3)技能应用型

  其课程设置突出对操作技能的培训,增加实践课学时数,要求所有课程必须设计实践教学内容指导方案。实务类课程的实践教学学时数占到该课程总教学学时数的70%以上。

  3、多元化应用型人才培养方案的制定过程中,为了让人才培养更加的系统化,为了更能反映行业的需求变化,为了更好的做到培养的人才不要与行业脱节,拟通过以下方式来完成新的培养方案的修订完善:

  (1)全面听取其他院校专家的意见

  (2)积极采纳行业人士的建议

  (3)认真听取实习学生的反馈

  (4)旅游管理系教学团队的走访、探讨

  希望通过多种方式,尤其是将行业专家引入到人才培养模式的改革中来,让培养的人才真正是企业所需求的,并能适应行业发展变化的多元化应用型人才。

  二、课堂教学改革建设

  积极开展教学方法改革,鼓励教师在课堂教学中根据课程性质采用多种教学方式,如:讲授法、案例讨论法、现场教学法、任务(项目式)教学法、翻转教学法、情境模拟教学法等多种方式来完成课堂教学。改变了传统课堂教学以理论讲授为主,加大了课堂教学中的实践环节;改变了传统教学中的以老师为主,老师唱主角的方式,让学生成为课堂的主体,老师只是引导者的角色。

  三、实践教学体系改革建设

  旅游管理专业建设应重视实践教学环节,强化能力培养,实施分层次能力培养目标,即公共技术基础能力、职业基础技能和专业上岗技能三种能力的综合培养;实施“校内——校外”相结合的实践教学体系。

  1、“校内”

  (1)加强实训室建设

  进一步完善和深化现有实验室的建设,提升硬件, 引进更多的实用的软件以此提高实验室的有效利用率。没有相关软件可以使用的则应该充分利用校外实训基地进行现场教学;其次在现有的基础上,积极开拓新的、实用的、行业需求的实验室的建设。

  (2)完善并继续引进企业进驻校园

  对现有的进驻校园的企业继续加强合作,提供好的合作平台,也为学生提供实实在在的校内实践基地。在不断累积经验的同时积极地尽可能多的引进其他旅游相关行业进驻校园,这对加强应用型学生的培养百利而无一害。

  2、“校外”——创新实践中心

  (1)旅游管理专业发展需要积极的开展校企合作,探索并建立有效的校企、校地合作模式。如果能与多家旅行社和旅游景区建立合作关系,将使其成为学生的校外实训基地,通过多种校企合作模式实现人才的多元化培养。

  (2)响应创新创业的号召,在条件允许的情况下,创新实践中心。可采用“虚拟公司”运营模式,教师和学生共同参与,立足旅游产业热门领域,提供旅游规划、景区管理、会展管理、旅行社管理等服务,其目标是培养教师和学生的实践能力、开拓创新精神、团队协作精神和职业规范,实现同旅游业所需人才的无缝对接。

  (3)充分利用国际交流平台,积极加强旅游管理专业学生积极加强与国外学校的交流合作,通过交换生、带薪实习、留学等形式扩大学生的国际视野为学生提供更多的了解行业最前沿情况的机会,提供更好的实践平台。

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