新人面试注意事项有哪些

　　一般来讲新的大学生的面试基本上都通过不了的!面试这个关很难?有的公司和工厂的问题很多，问题很复杂，基本上在学校里都没有学习到的知识!确实很难!我工厂面试了相当多的大学生都没有通过!

　　(一)守时且有备

　　一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

　　(二) 从容而有礼

　　进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。(本文由大学生个人简历网 www.wenshubang.com 小编写作，转载请注明)

　　(三) 认真听和耐心答

　　对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

　　(四) 大方、稳重、自信

　　在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。　如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。

　　每个人都有独一无二的性格特征，当然，除去这些个性化的表现之外，如果用共性来划分，一般来说对于性格热形容词只有两种——一个是“沉稳”，另一个则是“活泼”。那么，这两种性格于工作而言各有哪些利弊?哪种性格的职场人更受欢迎?

　　沉稳职场人的特征：喜静、不爱说话、处事不惊、遇事不慌张。

　　活泼职场人的特征：能言善辩、乐观、热情开朗。

　　一般来说，按企业性质划分，沉稳的职场人更适合于混迹国企、机关事业单位，因为这些按资排辈的地方，工作人员年龄层次差异较大，大多数人喜静，因此对于性格沉稳的职场新人，会更加关照。

　　而性格活泼的新人，则更适合混迹互联网等新兴创业型企业，受公司性质的影响，这类公司的从业者一般年龄比较偏低，80、90后占主导。而在这类企业中，氛围比较轻松，活泼的新人因为语言交流较好，更容易融入团队。

　　不过，就整理情况而言，在职场中沉稳的新人成长速度会更快一些。因为职场中的很多工作都是需要沉稳、认真、细致完成的。而且，无论哪家公司都存在按资排辈的现象，一些性格活泼的职场人，可能会某些不公平的事，情绪外放，不自觉的得罪人，从而影响到与同事的人际关系。

　　综上所述，如果真的想要在某一家企业长待下午，最好能收敛一下身上的个性，该活泼的时候活泼，该沉稳的时候沉稳，有必要的时候甚至可以戴上面具伪装自己。这样，才不至于因为某些不恰当的言论影响自己的前程。