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mba面试流程
mba面试流程：上海财经大学MBA面试流程
财大一场面试大约有五十个人，一组十人，分成五组，坐在等待教室，同一组坐成一列，同一列的同学前5名先个面，后5名面审团，再转换顺序，等同一列同学同时完成个面和面审团，然后一起参加组面。
1、 个面
三位老师： 自我介绍/不自我介绍 + 时事热点 + 行业问题 + 英文问题(1-2个问题) + 老师随性发挥;个面时长10分钟。
(补充：1、自我介绍或不自我介绍是根据考官的要求来，如果要求自我介绍一般是2分钟。)
2、 面审团
类似于观察小组，由3位在读MBA或者已毕业校友组成，主要聊一些兴趣爱好等面试不相关问题，不作为评分，但是可以为评分提供参考，小组有人去个面，就会有人去面审团，最后保证小组所有的人面审团和个面同时结束。
3、 组面
阅读时间10分钟，包括阅读案例和角色分配，以商业案例为主，没有英文环节，之前不允许交流，但在组面过程中需要讨论出一个同学最后总结，并最终提出问题的解决方案。
(补充：1、人数一般为7～9人，阅读10分钟讨论30分钟。
什么时间开始讨论是由考生们自己决定，不会有考官说：“时间到开始讨论。”
2、需要角色分配，大家推选出，破冰者也就是第一个发言的人和总结者，这两个是明面上要确定的角色，还有一个领导者是隐藏的，在指定破冰者和总结者的时候可以初步奠定地位，需要在后面的讨论中，对时间进行把控和内容的深度和广度进行引导，在最后还可以示意总结者总结，并对总结的内容进行补充。
3、案例的结尾有提问，在讨论的初期和中期，包括总结部分要有针对性的对问题进行回答。
不建议对案例过度拔高。
因为有时候拔高的内容不能很好的融入问题的回答中，这样在后面的总结中就好像本来立意很高的，然后一下子又栽下来了。
4、组面结束后考官对这次组面进行简单的点评
mba面试流程：交大安泰MBA面试流程
材料准备阶段
材料准备是面试里面最早的环节，个人认为也是很重要的环节。
非常感谢华是学院MBA面试辅导老师为我一一指点，把关材料。
论述题认真准备，为什么读mba?自己的优劣势分析，以及长期职业规划。
这些材料不仅仅是为了递交材料，更是帮我进一步理清了思路，提升了对自我发展的认识。
整个材料递交的过程，是对个人职业生涯的一次梳理和提升。
1、个人背景的加分点尽量体现：公司是否是500强;上市公司;学历(重点院校)等;
2、简明扼要突出个人优点和特色，让材料审核老师在短时间内获取有效信息;
3、职业规划，既要有高度，又要有可以落地的方案计划支撑。
个人综合能力面试阶段
我是6月19日(周日)下午14：45场次，当天我14点左右到的。
正装套裙，淡妆。
签到处：凭身份证签到。
手机关机，装信封封好(面试结束后经工作人员检查，信封完好后才能打开，否则成绩作废)，发名卡和席卡。
入会场：随机抽签分组以及个面序号。
按照分组号码坐到指定的位置上候考，不允许大声喧哗。
我参加的下午场共分了12个组，每个组分成1到9个号不等。
我抽到是11组6号，我们组共8个号。
我在大会场只看到了同组的7号，其他的已经去面试了或者还没有到时间进场。
建议：不要带太多东西，大包小包全程自己手拿，会显得不专业。
建议只带身份证、笔。
随后，按照指示被带到考场，程序上1-8号都是一个组面试老师面的，也就是说，如果你要是8号，那么要做好老师们都很累了的准备;如果你是1号，要做好老师很有精力刨根问底的准备。
先个面再组面，全部小组成员个面结束后，进行小组面。
我是6号，敲门进入，递交身份证。
有3个面试官，中间主面官是交大的老师;左边是企业里的人事总监;右边是企业里的高管(这是自我面试后+小组成员讨论出的角色)。
先是左边的考官开始，2分钟的自我介绍，加上个人工作履历的问题;接下来是右边的考官，对业务上面进行了一系列的压力面;最后是中间的主面官收尾。
2分钟的自我介绍：我认为个面中相当重要一部分。
简洁，突出重点，给考官留下对你的第一深刻印象，和你给自己贴的标签是不是贴的完美。
这个是我准备好久的，经历了先后两次华是面试老师的个面辅导和两次模拟面试的打磨。
接下来是具体问题，跟工作相关度非常高，
(1)公司的主要业务?
(2)个人的发展?
(3)主要的成就?
(4)工作中碰到最大的挑战?你是如何解决的?
(5)最新的热点，比如“营改增”优劣势分析?(跟自身工作相关)
个面的结束前，是英语面试题目，在6张字条上随即选择一张字条。
每张字条上三道题目，三选二回答。
我选的题目是：
1.If you have a big free land,what do you want to build up?
2.What rules are important for your children to follow up?
英语题目简单地陈述观点，一分钟一题。
注意逻辑词的使用，first,second,the last but not least,等，只要给观点，不用展开，考官也不会跟你互动。
无领导小组讨论阶段：组面流程及规则
个面结束后分配到指定的教室候考小组面试。
如果你是8或9号，那么“恭喜”你，你没有机会和你的组员进行提前交流了。
我6号，所以跟同组的组员交流了一下。
交流的过程就是给别人“洗脑”的过程(充分运用了华是老师教的技巧)，了解组员是否参加过面试辅导;在哪些行业做;具体做什么职位;组面过程要保持顺畅和谐等等。
如果运气好，别人都被你洗脑了，那么OK自然你就是组面的leader了。
如果没有，那么也要灌输重点在于讨论而非辩论，不要个人逞强等等。
我们小组有个人创业的，所以，直接被推举成小组leader。
小组面的座位是老师指派的，找到身份证后坐下(身份证在个面的时候交上去的)。
规则：先是10分钟内，阅读资料加上200字的观点写在纸上。
我的题目是一篇文言文，坦率说，前面一分钟有点懵，不知道看的是什么，文章很长，满满一页A4纸(字体不大)，问题也很多，3个问题(白话文问题)。
回来后查询得知是“秦穆公五张羊皮赎百里奚”-东周列国。
讨论的问题是，秦王和楚王，为什么对百里奚的态度不一样，在现在社会的招聘中是否可以借鉴，哪些要摈弃?
组面过程中，全程漏沙。
超时时面试官会提醒。
所以文章看完，赶紧写观点，接下来是个人陈述观点。
面试官要求按照自己写的观点读出来，不允许发挥，不允许借用前面的人观点(观点是一式四联，三联上交，每位考官手持一联;你读观点时，他就看你的单子，发现你读的跟写的不一样，会打断你)。
8个人都陈述完观点后，考官说，自由讨论开始，沙漏计时。
由于场外讨论时，大致确认了leader是哪位(除了第8位考生没有参与讨论)，所以开场就直接讨论，没有再进行角色分工，节约了时间。
我们组还使用了小黑板，按照三个题目，分开讨论，把大家的主要观点陈列在黑板上;然后再小组讨论，提炼观点，删减不合适的观点。
这个小组面，讨论充分，有条有序，思路清楚。
小组讨论按照之前在模拟面试中华是老师给的建议，“个面要表现，组面要保持，争取做精神领袖，不要争执”。
类似的“X同学说的对，这个问题如果这样XXX，那么会更好...”;“这个观点也是对的，但是我们看看这个是不是就是深入下去的第二个问题的答案呢?”一般这样都会得到别人的呼应，当然组内也有人夸夸其谈。
中间如果可能看下那个沙漏，注意要留时间模拟小组陈述。
小组陈述，我们组的时间没有留得很充分，但是因为用了小黑板，倒也是完成的不错。
我们组的小组陈述也是leader完成的，后面还有几分钟考官提问时间，考官提了两个问题，比如：“谁能在一分钟内用白话文解读这篇文章?”;“这个问题是有时代背景的，你们谁能说一下这个时代背景?”。
最后主面试官给了一些他的意见，他对这个故事的解读。
最后，全程面试结束。
工作人员检查信封封口完好后，离场，将近下午6点了。
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