国际贸易专业毕业生简历范文
| 个人基本简历 |
| 姓名： | - | 国籍： | 中国 | 无照片 个人简历网 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广州 | 身材： | 170 cm?71 kg | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 年龄： | 33 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||
| 应聘职位： | 人力资源经理/主管:经理/助理 | ||
| 工作年限： | 10 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 随时 |
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 广州 广州 |
| 个人工作经历： | 2007/10--2007/12 广州市华辉饮食连锁经营有限公司 人事经理 公司销售策略调整，架构改编 因应最新劳动合同法的公布与实施，负责对公司董事及办公室主任提出相应的工作策略，并参与对公司下属22间分店600多名工作人员进行岗位调整，合同签订等。 2005/06--2007/09 佛山市顺德区任我行汽车美容护理中心 行政人事/外勤业务部经理 自辞 该中心是一家集汽车用品销售、汽车维修保养、汽车美容的一站式汽车服务中心。 主要工作职责： 行政人事：负责公司人力资源、行政工作的统筹规划,开展人力资源（人才规划、岗位设计、人员招聘与配置、 员工培训、绩效管理、薪酬福利）等工作，完善公司有关制度等。 外勤业务部：负责统筹部门的所有日常工作。对外勤业务市场作调查、收集数据并作分析，评估其可行性。与有关物管公司洽谈有关进入小区开拓外勤业务市场事宜，对外勤人员的岗前及在岗工作程序的培训，监督外勤人员的日常纪律、工作质量及效率，对外勤客户投诉的处理及反馈，对本部的一切后果负全责。 2002/07--2005/06 佛山市顺德区金发策划管理有限公司 行政人事经理 自辞 该公司是一大型港式物业管理公司，任职期间公司总人数近600人。主要管理顺德嘉信置业发展有限公司（现更名为顺德保利嘉信置业发展有限公司）开发的全部楼盘，管理物业总面积近百万平方米。 本人负责监控行政人事所有的日常运作，对公司总经理负责。 主要工作职责：负责公司人力资源、行政工作的统筹规划；公司制度体系的设计、完善及评估，并确保其高效运作；开展人力资源工作：人员规划、岗位设计、人员招聘、员工培训、薪酬体系、职业发展、绩效管理等；制定公司绩效方案，并组织实施和推广；企业文化建设方案的制订、完善及推广；统筹公司用品的采购：包括日用品、文具、制服、工程物料等；统筹公司员工各类形式的文体及娱乐活动：定期举办公司运动会、员工生日会、岁尾员工聚餐等；参与统筹公司每年各个节假日与广大业主的联欢活动；协调各部门之间的工作；负责公司车辆的调配；负责与各相关政府部门进行良好的关系合作。 因应房产发展商与物业管理商所需求，开展房产售后商业活动的后勤工作。 2000/08--2002/07 广州市富图美彩色照相有限公司 行政人事主管 协商解除合同 此公司是北京中商中港照相有限公司属下广州分公司，主要经营胶卷及胶卷冲晒业务，公司拥有100多员工。 本人参与了广州分公司的筹建工作，全面负责行政及人事的日常管理工作，直接对总公司财务行政经理负责。 主要工作职责：负责公司人力资源、行政工作的统筹规划；开展人力资源 （人员规划、岗位设计、人员招聘、员工培训、薪酬体系、职业发展、绩效管理）工作；制定公司绩效方案，并组织实施和推广；企业文化建设方案的制订、完善及推广；协调各部门之间工作关系； 统筹公司日用品及文具的采购；管理公司原材料仓库；保持与劳动局及防疫站保持良好的关系。 1998/05--2000/07 广州市荷里活东娱乐饮食有限公司 人事助理 自辞 此公司当时是广州市最大型的娱乐饮食场所之一，公司总人数超过600人。 主要工作职责：员工饭堂的日常管理；员工宿舍的日常管理、住宿员工水电费分摊的计算及与物管公司的日常联系；副主管级以下员工的招聘，入职、离职员工手续的办理；办理员工社会保险及员工工伤报销手续；各部门日常文件的收发及归档；完成部门经理或上司指派的其他工作等。 | ||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广州广播电视大学 | ||
| 最高学历： | 大专 | 毕业- | 1997-07-01 |
| 所学专业一： | 国际贸易 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | 1992年9月至1995年7月 广州市第四十七中学 理科 高中毕业证 1995年9月至1997年7月 广州市广播电视大学 国际贸易 大专毕业证 2001年7月2001年7月 广州市劳动局 广东省劳动保障管理 资格证书 2001年7月2001年7月 广州市劳动局 广东省企业劳动管理 上岗证 | ||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 具近10年的行政、人事管理经验，熟练掌握人力资源各模块操作，熟练操控行政人事部日常运作，熟悉劳动法规和社会劳动保障制度，熟悉公司总务、后勤等管理（员工宿舍、员工饭堂、固定资产、仓库、公司车辆、采购等）,能独立编写实用行政、人事制度及各种工作流程。 性格开朗、乐观，能承受较大的工作压力并将其转化为动力，具良好的职业道德，高度的团队精神，具有较强的人际沟通、协调、组织能力。 | |
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| 个人联系方式 |
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