乡镇年度基层组织建设工作总结范文3篇

年度总结 时间:2018-09-27 我要投稿

  乡镇年度基层组织建设工作总结范文一

  **年,是“十二五”规划收关之年,也是实施“十三五”规划承上启下之年,乡坚持以保持党的先进性和纯洁性为主线,以党的基层组织和党员、干部队伍建设为重点,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,努力提高党建工作整体水平,现就有关情况总结如下。

  一、狠抓党委班子及干部队伍建设

  乡党委始终把抓班子带队伍摆在最重要的位置,始终坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路。一是明确党建工作责任。乡党委书记是全乡党建工作第一责任人,各支部书记是所在支部党建工作第一责任人,党委、支委班子带头履行抓党建工作责任,年初,乡党委与各支部签订了党建工作责任书和党风廉政建设工作目标责任书。二是加强党委班子建设。按照“四好班子”标准从严要求,坚持集体领导与分工负责,贯彻执行党委议事、党政领导联村等一系列制度;积极开展“三严三实”专题教育,组织专题研讨,撰写学习心得,进一步统一思想,增强班子领导能力和水平; 党委班子成员开展集中谈心谈话2次,及时了解干部职工的思想动态,主动征集意见建议,不断加强和改进党委工作。三是加强党员、干部教育管理和考核。进一步完善了学习制度,制定学习计划,落实“三会一课”,努力提高党员、干部队伍综合素质,增强凝聚力战斗力;加强党员远程教育平台的使用管理,加强教育培训;对乡、村两级干部考核体系进行完善,年初与各村签订目标考核责任书,干部队伍管理更加规范。四是持续开展正风肃纪活动。继续开展“庸懒散浮拖”、会所中的歪风、违规收送红包礼金、违规插手、参与工程建设等专项整治活动,开展领导干部及其配偶、子女及其配偶经商情况、国家工作人员在企业兼职情况清理,倡导干净做人、实在办事,要求广大党员、干部切实改进作风。

  二、加强基层组织建设

  落实村支部党建工作责任,加强村干部管理考核。明确支部书记为支部党建和党风廉政建设工作第一责任人。加强村“两委”班子建设,严格执行《XX县村组干部管理办法(试行)》,推行村干部轮流值班、坐班制度,年初与各村签订目标考核责任书,并要求村“两委”在年初制定年度工作计划

  2.切实开展“三分类三升级”活动,确定平河村支部为党建示范点,陈河村支部为后进村级党组织。向后进村和贫困村分别派驻了第一书记,切实加强整顿转化,确保后进村及时升级、贫困村及时脱困。

  3.加强村活动室管理使用。要求各村轮流值班坐班,定期打扫清洁卫生,加强对活动室国有资产管理,加强党员远程教育设备管理使用,提高活动室管理使用规范化水平。

  4.深入开展“走基层”、“八联一帮”活动。结合“爱家树风”和党风廉政建设宣传,深入村组户开展宣讲,征集群众意见建议,扎实推进建设服务型党组织。

  5.认真做好党员发展工作。研究制定党员发展计划,严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针发展党员,不断为党组织注入新鲜血液。年新发展党员3名。

  6.加强农村实用人才、科技示范户培育管理。通过邀请县级有关部门专业技术人员举办培训班等形式,加强对乡域内实用人才、示范户、种植能手的培养和技术指导,不断促进乡域农业生产科学化、规模化发展。

  三、强化基层党风廉政建设

  各级党风廉政建设,党组织负主体责任,纪检组织负监督责任,党组织主要负责人是第一责任人。

  把反腐倡廉教育作为党员、干部教育的重要内容,坚定干部理想信念和宗旨意识;2.坚持领导班子集体决策重大问题议事制度,坚持集体会审和领导班子述职述廉制度,严格乡村财务管理,增强制度操作性、可行性;

  3.保持查办案件高压态势,畅通诉求和信访渠道,广泛收集党员、干部违纪线索特别是发生在群众身边的“四风”的问题和腐败问题;

  4.加强乡村党风廉政建设宣传。以“走基层”活动和“廉洁文化九进”活动为载体,广泛开展党风廉政建设和爱家树风宣传。各村张贴廉洁标语1幅以上,全年开展院坝宣讲15场次,在县级文化部门送文化下乡活动中,组织向村民群众播放反映廉洁文化的优秀公益电影2场。为提高党风廉政建设工作知晓率和满意率,以户为单位向村民发放党风廉政宣传资料2600余份。乡党委书记主持开展警示教育4次,以案说纪2次,邀请联乡县级领导开展宣讲2次。

  5. 扎实开展廉洁细胞创建工作。目前完成乡机关廉洁机关和5个村的廉洁村庄创建验收。

  四、抓好群团组织建设

  充分发挥工会、团委、妇联的纽带和桥梁作用,维护和保障职工合法权益,因地制宜参加“身边好人”评选活动;大力宣传弘扬社会主义核心价值观,倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,努力营造干事谋事的和谐环境和良好氛围。

  乡镇年度基层组织建设工作总结范文二

  一年来,在县委的正确领导下,乡以邓小平理论、“三个代表”重要思想,党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,认真学习贯彻习主席系列讲话精神,突出重点,统筹兼顾,强化督查,切实抓好三严三实活动、领导干部建设、基层组织建设、人才队伍建设和党员管理教育等工作,以走基层活动和正风肃纪为抓手,不断开创工作新局面,取得新成绩,现将一年来的工作总结如下:

  一、领导班子和干部队伍建设方面

  (一)以领导班子思想政治建设为抓手,狠抓干部作风建设。

  一是建立责任督查机制。年初,乡党委与各党支部签订党建工作目标责任书,对全乡农村党建、机关党建等各项工作进行专题部署,及时把党建工作任务立项分解,细化量化,落实到责任人、责任村,明确责任目标,做到认识、责任、行动到位。二是开展专题教育学习,年初召开全乡领导班子思想政治建设动员会后,分别以支部书记例会集中组织学习8次,听取各村工作汇报,研究解决乡、村领导班子思想建设过程中遇到的困难和问题6次。同时认真开展专项检查工作。年来组织开展村务党务公开专项检查11次,抓好全乡党建工作自查,落实专人对照党建工作要点,进行专题检查和督查,确保各项工作落到实处。

  (二)抓好干部学习教育管理,切实提高干部队伍素质。

  一年来结合“三严三实“活动的开展,采用集中学习和个人学习相结合的方式,以《习主席的系列讲话》、党的十八届五中会会精神、个人业务学习等为重要内容,并建立学习检查监督机制,确保学习不走过场,不搞形式,全乡16名干部建立健全了以学习计划、学习台帐、学习心得、调研文章、学习总结为主要内容的学习档案和廉政教育档案,通过学习提高了干部队伍的理论素质和个人素养,增强了干部的责任心和使命感。

  (三)以活动为载体,密切党群干群关系,为民办实事办好事。

  一是继续抓好党的群众路线教育实践“回头看”,切实转变政府职能,把工作重心和精力放在为群众服务、履行公共管理、化解社会矛盾、干部群众的教育管理、维护经济发展和社会和谐稳定上来。二是认真开展“走基层”和“三百工程”活动,全乡18名干部和47名村组干部联系农户1318户4678人,做到干部联系群众全覆盖,深入开展进村入户了民情、解民忧工作,帮助群众解决最急需最迫切的问题,全年入户走访5000余人次,解决的问题涉及矛盾纠纷调处、政策咨询、法律服务、技术推广、困难救济及精准扶贫等多个方面。三是以“创铸树”、“正风肃纪”为载体,狠抓干部管理教育,狠抓干部作风建设,全面转变干部的工作作风,从源头上杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象,为群众做好服务,办好实事。四是持续开展“三为汉源.爱家树风”大宣讲活动,结合精准扶贫、环境卫生综合治理、基础设施建设等各项工作,召开社员会12场,院坝会(坝坝会)10余场,覆盖全乡干部群众。

  二、基层组织建设方面

  (一)加强领导,强化责任,落实党建工作责任格局

  一是年年初,乡党委、政府与各村和班子成员签订了年党风廉政建设责任书,切实履行了党风廉政建设党委主体责任,纪委监督责任,班子成员“一岗双责”,有力推动了全乡党风廉政建设工作。全年入户宣传党风廉政建设社会满意度测评的8000余人次,完成第二批“廉洁村庄” 创建验收工作,营造了良好的廉洁氛围。积极坚持开展干部下访接访活动,及时化解群众反映强烈的问题,特别是矛盾突出,重复上访问题,通过领导干部主动下访接访活动,把矛盾化解在基层。乡党委政府通过一系列的举措,基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用明显增强,基层干部的素质普遍提高,干部施政行为得到了规范,有力地推动了党风廉政建设社会评价等名项工作。

  二是深入开展走基层活动,坚持五本台帐工作,在解决联系服务群众“最后一公里”问题工作中。一是加大乡村道路建设。完成XX县九宜路至乡公路整治工程于年4月30日开标,6月5日签订施工合同,工期240天,全长3公里,总投资218.5046万元。二是社会事业中心附属及对外连接线和跨河桥建设工程已完成80%工程量,预计年前可建设完成;三是积极争取“一事一议”财政奖补项目资金70万元用于大地、三江、栗园、大树四个村生产耕作道硬化工程建设,该项目工程全部由群众投工投劳实施,同时带动群众自筹资金80余万元(其中栗园2组自筹资金51万元),硬化生产耕作道里程已达18公里。四是全面完成投资168万元的农村引水灌溉山坪塘建设工程,建成67口山坪塘,安装引水管道13公里。完成栗园村安全饮水工程和大树村高山引用水工程,解决群众饮水困难问题。六是投资300余万元新修乡农副产品交易市场,该工程已完成主体作业,进入扫尾阶段。年内投入使用。

  三是以正风肃纪和止懒治庸专项整治活动为抓手与16名干部签订廉政承诺和止懒治庸承诺书,结合“三严三实”活动制定完善34项制度,变人管人为制度管人,干部上班时间打游戏、逛淘宝、聊qq等与工作无关的事得到了有效遏制,基本杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的现象。

  (二)多措并举,力促后进党组织整顿提升

  按照县委组织部“三分类三升级”的要求,乡党委结合党员干部管理、村两委班子作用的发挥、产业发展和基础设施建设等工作情,对4个村级党组织进行了分类管理,对列为后进党支部的大地村,严格按要求制定了整改方案,明确整改措施和责任人。大地村支部在年集中培训党员干部3次,召开党组织生活会4次;坚持了“三会一课”制度,“七一”慰问困难党员6人;完成了硬化了4公里生产耕作道,18户居家养老服务工作,组织科技培训3次,红富士和花椒产业有效发展,支部战斗力和凝聚力进一步强化,整顿效果明显。

  (三)抓好党员管理教育,提高全体党员素质

  从源头上把好关,把优秀青年、致富带头人、大学生发展为党员,年乡新发展预备党员2名,两名都是致富带头人,按期转正3名;严格落实“三会一课”制度,加强党员学习教育,提高党员素质,召开好组织生活会,开展民主评议,对评议为一般及差的党员实行转化教育,严格管理;严格按照党费收缴、使用和管理的规定按时足额收缴党费,及时进行公开;充分发挥党员先锋模范作用;建立了由各村、乡机关党员组成的党员志愿服务队5支,有效推动了各项工作的有序进展,在各项工作中充分发挥了先锋模范作用。

  (四)加大党团配合力度,力促党建工作成效

  为加强党建带工建、团建、妇建工作,不断提升党建工作与群团组织建设工作的相互配合能力,乡党委将群团工作列入了党委工作议事日程,确定了工会、妇联和团委工作人员,负责具体工作,按照要求,建立健全了规章制度和应急预案,一年来,开展工会活动3次,法制讲堂2次,安全知识宣传培训4次,三为汉源、爱家树风宣讲40余次,走访慰问留守儿童20余人次,“面对面送健康”义诊2次,彰显了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,密切了党群干群关系。

  三、人才工作方面

  乡党委高度重视人才工作,建立健全了人才工作领导机构,落实分管领导和兼职工作人员。一年来,结合本乡产业发展,由乡农技站牵头,开展乡级科技培训4次,邀请土专家到田地培训2次,培训面达到100%,培训人次达1000余人次。

  四、其他方面

  在规定时限内全面完成了年党报党刊的订阅任务,并按要求认真做好党报党刊的分配、发放和使用指导工作。

  回顾一年来工作,乡取得了一定的成绩,但还存在一些不足,在今后工作中我们要围绕县委、县政府要求,团结和带领全体党员干部群众,在总结不足的同时,转变工作作风,创新工作思路和工作方法,加大组织建设力度,彰显党建工作成效,为社会稳定、产业发展、基础设施建设提供坚强的组织保障,努力推动全乡经济社会发展再上新台阶。

  乡镇年度基层组织建设工作总结范文三

  乡第十二届村级组织换届选举工作在上级部门的关心帮助下,乡党委、政府高点定位、高点切入、高点起步,牢固树立以换届选举凝聚人心、理清思路、谋求发展、促进稳定、倡导民主、推动和谐的工作思路,把此次换届选举当作乡党委、政府的又一次民心工程、惠民工程、富民工程来抓紧抓好。整个换届选举工作始终遵循“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”的原则,切实做到了准备工作扎实有效、组织领导保障有力、实施过程依法有序、选举结果成效显著,为加强基层组织建设,推动全乡经济社会又好又快发展打下了坚实的组织基础。截至9月2日,安全、顺利、圆满完成了村级组织换届选举工作,顺利实现了党员干部满意、广大人民群众满意的既定目标。

  一、基本情况

  乡辖11个村委会,全乡总人口1.4万人,共有党员684名,选民9213名。5月20日上午9时,在经过前期充分准备后,乡召开了第十二届村级组织换届选举工作动员大会,从而正式启动了乡第十二届村级组织换届选举工作,整个换届选举工作从5月20日至9月2日,历时105天。

  (一)党支部换届选举基本情况:7月9日,全乡11个村圆满完成党支部换届选举工作,顺利实现了党员干部满意、广大人民群众满意、各级组织满意的既定目标。全乡11个村党支部共选出34名支部委员,党支部书记连任村数5个,妇女委员5名,平均年龄46.2岁;文化结构:小学1人,初中文化34人,高中及中专17人,大专以上8人。

  (二)村委会换届选举基本情况:截至9月2日,全乡已选村委会成员32人,其中主任11人,一般委员21人,村委会主任实现连选连任3人,委员实现连选连任19人,村委会班子成员中35岁以下的1人,平均年龄44.3岁,文化程度:初中文化18人,高中及中专文化11人,大专以上文化7人。

  二、主要做法

  (一)领导重视,及早谋划抓筹备

  乡党委、政府始终把村“两委”换届选举工作作为一项重要的政治任务,摆在突出位置,切实加强领导,周密安排部署,通力协作配合,为换届选举工作的顺利推进提供了坚强有力的组织保证。一是

  做到一个“早”字,即调研早、分析早。认真深入各村开展调查,全面掌握村级组织现状、换届前夕干部群众的思想动态、影响换届选举的不稳定因素等情况,做到心中有数,为了确保稳定,达到和谐换届的目的,乡自今年4月份开始,就组织部分班子成员成立了村级换届选举工作调研组,以下村走访、集中座谈、个别约谈等形式,对全乡11个村委会村、组干部任期履职情况、帐目管理、干群关系、党群关系进行了全面准确地调查研究,并针对村“两委”换届选举,乡党委、政府再一次组织相关人员对各村现状进行了再次调研,从而动态掌握了全乡换届选举工作基本现状、广大干部群众思想动态,为制定全乡换届选举工作实施方案提供了第一手资料。在调研的基础上,乡党委、政府按照村主要干部之间关系、村两委之间关系、干群关系以及影响换届选举的热难点问题等综合情况进行分析、分类,并专题进行研究,有针对性地制订了应急预案。突出一个“快”字,即部署快、培训快。在全区村“两委”换届选举工作会议后,乡党委、政府高度重视,多次召开了乡党政班子成员会议,对全乡村“两委”换届选举工作进行专题研究部署,在前期充分准备后5月20日上午,召开了乡第十二届村级组织换届选举工作动员会,统一了思想,明确了时限、目标和任务。各村也相继召开了村“两委”换届选举工作会议,及时启动了换届选举工作,为确保全乡村“两委”换届选举工作于9月初顺利完成争取了宝贵的时间。换届选举工作人员对政策法规、各项操作程序的理解掌握程度的好坏事关整个换届选举工作成败,为此乡党委、政府始终把学习培训工作作为换届选举工作最重要的关键环节来抓紧抓好,换届选举工作开展前,先后利用换届选举工作动员会、政策法规培训会、选举工作分析会、现场办公会等有利时机,及时组织相关人员对《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等进行全面系统地学习培训,并有针对性地组织全体工作人员对往届村级组织换届选举工作出现的问题和失误进行案例分析,查找原因,谋划对策,在整个换届选举期间乡换届选举工作领导小组先后组织乡、村相关工作人员进行学习培训8次,有效克服了换届选举工作届届搞,届届都是老一套的思想,使每位工作人员都成为村级组织换届工作的业务能手。三是做好一个“全”字,即资料全、说明全。换届选举工作开展后,为确保整个换届选举材料准备充分、全面仔细、操作便捷,乡村工作人员提前

  分阶段、分步骤、分环节准备好各类资料,并经乡村级组织换届选举领导小组领导亲自把关审核后统一印制、统一下发,确保不出差错。乡村级组织换届工作领导小组专门制作了《乡年村党支部换届选举操作程序》、《年度村民委员会换届选举工作方案》,对每阶段的主要工作内容、工作重点、需把握的环节以及各类表格填报要求、领取和收回时间进行了说明,确保全乡每位参与换届选举的工作人员清清楚楚、明明白白,使各村在具体操作过程中快速准确、及时高效。

  (二)精心组织,明确责任抓落实

  在这次换届选举工作中,乡党委、政府高度重视,细化分工,做到分工明确,责任到人,从班子成员、挂钩包村干部,层层落实责任。一是健全机构,加强领导。及时成立了由乡党委书记吴尧生同志任组长,乡长吴继胜、人大主席陈登瑞、副书记伍道锋、组织委员何家明同志任副组长,乡机关干部、站办长、双管单位负责人为成员的换届选举工作领导小组,并下设了换届选举工作办公室,确保了换届选举工作机构健全、责任明确、领导有力。各村也相继成立了由党支部书记任组长的村民选举委员会,认真落实“一把手”负责制,全力抓好换届选举工作,形成了一级抓一级、层层促落实的良好工作格局。二是领导包村,强化指导。及时建立了乡领导干部包村、包选举、包稳定的“三包”工作机制,成立了以乡党政班子成员为挂钩包村组组长、各站办长、双管单位负责人、包村干部为成员的11个换届选举工作指导组,亲临一线、靠前指导。三是制定方案,明确目标。根据区村级组织换届选举工作实施方案,乡党委、政府在认真总结往届村“两委”换届选举工作经验和深入调查研究的基础上,结合实际,对村“两委”换届选举工作的目标任务进行分解细化,及时制定了《XX区乡人民政府关于印发乡年度村民委员会换届选举工作方案的通知》和《关于成立乡村级组织换届选举工作领导小组的通知》,确保了整个换届选举工作思路清晰、目标任务详实、工作责任明确、操作实施方便。

  (三)周密部署,注重细节抓规范

  村级组织换届选举工作政策性强、涉及面广、环节多、任务重。“细节决定成败”。在换届选举中,乡十分注重从细节入手,规范各个环节工作。在党支部换届中,做到“三个规范”:一是规范“两推一选”。按照“先党内、后党外”的原则,党内推选在党员大

  会上进行,党外推选直接与届末考核相结合,推荐结果作为乡党委批复候选人的重要依据,规定群众推荐票未超过参选人数的50%的,不予以审批。二是规范审批把关。既明确了应具备的正面条件,又明确了不宜列为候选人的限制性情形。同时,在党支部委员候选人审批上严格按照“七不宜”的工作原则,对不符合条件的人员坚决不予审批。三是规范投票方式。全面推行秘密写票处,选举时在工作人员的引导下,依次至秘密写票处进行相对独立、无干扰的划票区画写选票,保证党员能够充分表达自己的意见,确保选举有序进行。在村委会换届中,乡换届选举工作领导小组和各村坚持把做好选民登记作为村“两委”换届选举的重要环节,通过深入调查摸底,全面掌握基本情况,确保了选民登记工作的准确无误。一是核实“三条件两情况”,确定选民资格。在确定村民是否具有选民资格时,认真核实“三条件两情况”,即:必须确认其是否同时具备年龄条件(年满18周岁)、属地条件(是本村村民)、政治条件(未被法律剥夺政治的权利);必须确认其是否具有行为能力和正常的精神状态,是否存在户在人不在、人在户不在的情况。二是做到“两公布两明确”,严格登记程序。严格贯彻落实法律要求,做好选民登记,真正做到了“两公布两明确”,即:公布选民登记日,公布选举日;明确挑选懂法律、有文化、工作认真、熟悉本村情况的人员担任登记员,明确选民登记对象做到“五增”、“五减”。三是突出“两到位”,采取有效登记办法。在登记方法上,坚持灵活、实用、高效、准确的原则,切实做到“两到位”,即:以各村小组为单位设立登记站,村民到站登记到位;选民登记员上门逐户登记,登记员入户到位。由于采取了有效的登记办法,严格做到了不错登、不重登、不漏登。通过深入的摸底调查和登记统计,准确掌握了全乡选民总数、外出选民总数、直接投票选民总数和委托投票选民总数,保证了全乡各村参选率均达到了80%以上。

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