书记员聘任合同

书记员聘任合同

　　书记员聘任合同要怎样写才能保证双方利益？以下由文书帮小编提供书记员聘任合同阅读参考。

书记员聘任合同

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　身份证号：

　　联系方式：

　　根据《中华人民共和国合同法》和《人民法院书记员管理办法(试行)》，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、聘任期限

　　第一条　本合同为固定期限合同。

　　本合同生效日期自二○

　　年　月　日起至二○

　　年　月　日止。其中试用期十二个月，自二○

　　年　月　日起至二○

　　年　月　日止。

　　第二条　本合同期限届满，聘任合同即终止。经甲乙双方协商一致，可以续订聘任合同。

　　二、工作内容和工作纪律

　　第三条　乙方根据甲方的安排履行书记员职责。

　　本条所指的书记员职责，是指《人民法院书记员管理办法(试行)》规定的书记员职责。

　　第四条　乙方受聘期间必须遵守以下工作纪律：

　　(一)国家工作人员根据法律、法规、规章应当遵守的各项工作纪律;

　　(二)人民法院工作人员根据法律、法规、规章应当遵守的各项工作纪律;

　　(三)甲方单位所规定的工作纪律;

　　(四)本合同所规定的各项纪律。

　　第五条　乙方在聘任期限届满之后，仍应当严格保守审判秘密和国家秘密。

　　三、工作时间和休假

　　第六条　甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

　　第七条　甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

　　第八条　乙方有休假的权利。具体办法按照公务员的有关规定及甲方单位的规章制度执行。

　　四、工资、职级、保险和其他待遇

　　第九条　除法律、法规和聘任合同另有规定外，乙方的基本工资待遇、职务升降执行公务员管理的有关规定。

　　第十条　甲方应当按国家和当地有关规定为乙方办理医疗、养老、失业等保险。保险费按有关规定由甲乙双方按比例负担。

　　第十一条　聘任期间，乙方患病或非因公负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等执行公务员管理的有关规定。

　　第十二条　乙方因公负伤的工资和医疗保险待遇按国家和当地有关规定执行。

　　五、合同的变更和解除

　　第十三条　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

　　第十四条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十五条　乙方有下列情形之一的，甲方应当解除聘任合同：

　　(一)严重违反国家公务员管理有关规定或者人民法院规章制度的;

　　(二)严重失职，营私舞弊，对公正司法造成重大损害的;

　　(三)被依法追究刑事责任的;

　　(四)在试用期内不能胜任工作的;

　　(五)法律、法规规定的其他应当解除聘任关系的情形。

　　第十六条　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　(一)患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事书记员工作的;

　　(二)年度考核被确定为不称职等次，通过培训仍不能胜任工作的;

　　(三)国家机构变动、调整，需要裁减人员的;

　　(四)未经单位批准参加各类脱产学习、培训，经单位要求仍不能正常工作的;

　　(五)其他法律法规规定或合同约定的情形。

　　第十七条　乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条解除聘任合同：

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