聘用合同

学前班教师聘用合同

时间:2021-02-07 14:20:22 聘用合同 我要投稿

学前班教师聘用合同

  聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。下面是小编整理的几篇学前班教师聘用合同范本,供大家阅读参考。

学前班教师聘用合同

  学前班教师聘用合同样本一

  甲方(用人单位)名称:

  乙方(教师)姓名:

  为了搞好学前教育,提高教育教学质量,经上级教育行政部门批准和许可,平略小学兼办学前班,在甲方支付一定报酬的情况下,乙方愿意替甲方完成学前班教学任务和管理任务。

  为加强管理,使管理规范化,秩序化,经甲乙双方共同协商,拟定以下合同:

  一、合同期限:自2011年下期开学至2012年上期期末止。

  二、工作地点和工作内容

  1、甲乙双方约定劳动合同履行地为 :平略小学

  2、甲方根据工作岗位实际需要,安排乙方从事学前班教育教学工作和班级日常管理工作(包括保管和分发本班在校开中餐学生的饭票或饭卡)。

  甲方根据工作需要,经双方协商一致,可以安排从事临时性工作。

  3、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的平略小学教职工工作规章制度。

  三、工作时间和休息休假

  1、甲方安排乙方执行学校统一安排的上下班工作制,严格按照学校的作息时间开展工作。

  2、休息休假与我校各个班级一致。

  3、乙方依法享受法定节假日以及婚丧、计划生育等休假权利。

  4、乙方的病、事假必须提出书面假条,经过批准才能离岗,否则按学校考勤制度执行。

  5、甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班。

  四、工作报酬

  经双方协商,甲方按下列形式支付乙方工资:

  1、乙方的工资标准按每年十个实际工作月计算。

  工资由基础工资、提成工资、奖励工资三部分组成。

  2、基础工资:每月基础工资为1000元(大写:壹仟拾元整)。

  3、奖励工资:出满勤且无重大安全事故,每期奖励200元。

  4、发放时间:每月末发给乙方应得的月实际工资。

  五、责任落实

  1、如因乙方脱离班级,导致班级混乱,出现安全事故等,由乙方负主要责任。

  2、甲方有责任协助乙方搞好班级管理,给予支持和帮助,如因甲方不履行相关职责出现的问题由甲方负责。

  3、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。

  协商不成的`,可以依法申请仲裁、提起诉讼。

  4、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

  本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章) 乙方(签字)

  签字日期:

  学前班教师聘用合同样本二

  甲方:xx学院

  乙方:

  一、自200 年月日起至200年月日,甲方聘请乙方担任课程任课教师。

  二、甲方职责

  1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。

  2.甲方按每标准课时

  元的标准支付给乙方讲课酬金。

  甲方为进行教学质量监督,暂扣乙方5元每标准课时的课时费,在确定无教学质量方面的问题后,于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。

  3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬,酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。

  4.甲方因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课,甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。

  三、乙方工作职责

  1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。

  乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格,在受聘前必须参加甲方组织的试讲。

  2.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学,如认真备课、讲课,批改作业、阅评试卷等。

  3.为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。

  4. 乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。

  如上课不得迟到、早退或中途离开课堂,否则,每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。

  5.乙方因故不能按时上课,至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续,事后应补上所缺课程课时。

  乙方不得擅自调课、停课,否则,每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。

  6.乙方要求中止合同,需提前两周以书面形式通知所在系部,甲、乙双方经协商后可解除合同。

  四、有下列情况之一者,甲方有权与乙方解除合同:

  1.教学质量考核不合格。

  2.乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度,在师生中造成不良影响。

  3.教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。

  甲方教务处(签章)

  乙方(签章)

  联系电话:

  联系电话:

  年月日

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