学校聘请兼课教师协议

时间：2023-04-01 09:13:37 聘用合同我要投稿

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学校聘请兼课教师协议

　　所谓劳动合同就是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同是用人单位与受聘人员，经过平等协商所达成的具有法律效力的承诺。

学校聘请兼课教师协议

　　学校聘请兼课教师协议一

　　甲方：________(通常为用人学校)

　　法定代表人：____________________

　　委托代理人：____________________

　　地址：__________________________

　　乙方：________(通常为兼课教师)

　　居民身份证号码：________________

　　文化程度：______________________

　　教师资格证编号：________________

　　工作单位：______________________

　　家庭住址：______________________

　　为合理利用校外优质师资，解决学校师资不足的困难，根据相关法律法规和教育行政部门的有关政策规定，甲乙双方经平等协商，就聘任兼课教师达成如下一致意见，自愿签订本协议书并共同遵守。

　　一、协议书的期限

　　第一条本协议书期限为____个月。自____年____月____日至____年____月____日有效。

　　二、工作岗位、工作量与工作形式

　　第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________工作。

　　第三条　为不影响乙方在原学校的教学工作，甲乙双方都必须遵守教育行政主管部门关于教师校外兼课审批程序和工作量的有关规定。

　　甲方对乙方实行课时工作制，工作量为每周(月)_______________课时。

　　第四条　甲乙双方应在不影响乙方在原校的工作的前提下协商课时安排和工作形式。具体内容为：____________________________。

　　第五条　乙方应根据甲方的合理要求，按时完成教育教学工作任务，确保教学质量。

　　三、工作条件与劳动保护

　　第六条　甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

　　第七条　甲方不负责提供往返学校的交通工具，也不负责乙方的交通费用。

　　四、兼课报酬

　　第八条　甲方应遵循多劳多得、按劳分配原则，对合同约定的课时按每课时_____元支付给乙方;因特殊情况甲方要求增加的课时，按每课时_______元支付。

　　五、福利待遇、保险

　　第九条　甲方根据学校规章制度为乙方提供以下福利待遇：____________________________。

　　第十条　乙方因工负伤甲方应按本校专职教师标准进行探望;乙方的医疗待遇按照有关政策执行;

　　第十一条　甲方不负责给乙方缴纳职工养老、医疗保险、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

　　六、工作纪律、奖励与惩处

　　第十二条　乙方应当认真履行职责，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成教育教学任务。

　　第十三条　甲方负责对乙方的工作进行考核。

　　乙方在教育教学方面成绩突出的，甲方按本校专职教师的表彰奖励标准予以表彰、奖励。

　　乙方违反劳动纪律，无故迟到、早退、缺课，甲方可依据本校的规章制度，给予批评教育，扣除误课的课时工资;多次违纪者，解除本协议。

　　乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可给予批评教育;仍不改正者，解除本协议。

　　七、协议的变更、解除、终止、续订

　　第十四条　订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容。

　　第十五条　订立本协议的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

　　第十六条　经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

　　第十七条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

　　(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　(2)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的;

　　(3)被撤销教师资格的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　第十八条　下列情形之一，甲方可以解除本协议，但应提前30日以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

　　(2)乙方不能胜任教学工作，学生满意率达不到60%的。

　　第十九条　甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本协议。

　　第二十条　乙方解除本协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第二十一条　有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：

　　(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的;

　　(2)甲方不能按照本协议规定支付课时报酬或者提供劳动条件的。

　　第二十二条　本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订协议。

　　八、经济补偿与赔偿

　　第二十三条　甲方克扣或者无故拖欠乙方课时报酬的，除在规定的时间内支付乙方报酬外，还需加发相当课时报酬25%的经济补偿金。

　　第二十四条　乙方因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作而解除本合同的，甲方应根据乙方在甲方兼课期限，每满一年发给相当于乙方上年月平均课时报酬一个月的经济补偿金。

　　第二十五条　甲方解除本协议后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额付给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济赔偿金。

　　第二十六条　支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作不满一年的，按一年的标准支付经济补偿金。

　　第二十七条　甲方违反本协议约定的条件解除协议或由于甲方的原因订立无效协议，给乙方造成损害的，甲方应根据损失程度承担赔偿责任。

　　第二十八条　乙方违反本协议约定的条件解除协议给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　九、劳务争议处理

　　第二十九条　因履行本协议发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第三十条　本协议未尽事宜双方协商解决。

　　第三十一条　本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：________(盖章) 乙方：___(签字)

　　法定代表人：__(签字)

　　委托代理人：__(签字)

　　________年____________月________________日

　　学校聘请兼课教师协议二

　　聘任方：___________________________(简称甲方)

　　受聘方：___________________________(简称乙方)

　　为保证__________________顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据国家法律有关规定并参照_____________讲座教授岗位制度，经双方协商，订立本合同。

　　第一条聘期

　　_________讲座教授岗位聘期为_________年，第一年为试用期，聘任期满，聘任合同自动解除。

　　聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第二条乙方的岗位工作目标及任务

　　乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目标：_____________.

　　乙方在聘期内应承担的工作任务：

　　1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务，合作培养博士、硕士研究生及合作指导博士后工作人员，高级访问学者)________

　　2.科研任务：___________________________;

　　3.学科建设任务：_______________________;

　　4.人才培养任务：_______________________;

　　5.其他任务：___________________________.

　　第三条权利和义务

　　甲方权利

　　1.根据学校有关规定以及讲座教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。

　　2.依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

　　甲方义务

　　1.依法维护乙方应享有的各项权利。

　　2.为乙方提供良好的工作和生活条件：

　　实验室及仪器设备条件：_________________________;

　　科研配套经费：_________________________________;

　　工作助手(可由讲座教授自主选聘)_____________;

　　办公条件：_____________________________________;

　　生活条件：_____________________________________;

　　招生条件(包括培养博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)__________________.

　　3.指定专门单位及专门人员与乙方合作开展科学研究：

　　合作单位：______________________________________;

　　合作者(包括姓名，职务等)____________________;

　　合作开展的科研项目：____________________________.

　　4.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。

　　乙方权利

　　1.乙方按照__________________的规定，在聘期内每月享受人民币_________元的奖金，按实际工作月支付。

　　2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。

　　3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。

　　乙方义务

　　1.认真遵守__________________和__________________及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。

　　2.每年在_________讲座教授岗位上工作3个月以上，特殊情况下至少不得少于2个月，全面履行讲座教授岗位职责，完成讲座教授岗位的工作目标及任务;接受甲方的管理，监督及考核。

　　3.乙方在聘期内_________讲座教授岗位上所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位署甲方名)

　　第四条考核

　　1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。学校根据校教师聘任委员会意见确定考核结果并备案。

　　2.对考核不合格者，经校教师聘任委员会审议，可以解除聘任合同。

　　3.乙方三年聘期届满评估按照___________________________进行。

　　第五条合同的变更与解除

　　1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经校教师聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由学校在因特网上公布解聘消息。

　　2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经聘用单位同意，并经学校教师聘任委员会审核，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。(注：此条可具体化)

　　3.聘任期间如发生双方无法预见，无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

　　第六条附则

　　1.本合同一式三份，双方当事人各持一份，另一份交学校人事处专家办公室备案;本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。

　　2.除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。

　　3.本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

　　甲方(盖章)_________ 　　乙方(签字)_________

　　代表人(签字)_______

　　_________年____月____日　　_________年____月____日

　　签订地点：_____________ 　　签订地点：_____________

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