公司聘用总经理合同书

聘用合同 时间:2018-02-13 阅读: 我要投稿

  聘请方:有限公司 (以下简称甲方)

  应聘方:(以下简称乙方)

  甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。

  一、聘用内容:甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

  二、聘用期限: 自200 年 月 日起至年  月  日止。

  三、权利义务

  (一)甲方由董事会行使下列职权

  1、公司的经营方针和投资计划;

  2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

  3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

  4、决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度

  5、监督乙方的工作

  (二)乙方职责:

  1、对甲方的生产经营管理负全面责任,行使一切生产经营管理职权,并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产,长效管理,保值增值。

  2、遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司的基本管理制度;

  3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意;

  4、对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

  5、聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;

  6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;

  7、应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;

  8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘外的管理人员;

  9、公司章程和董事会授予的其他职权。

  四、乙方报酬

  乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成,计算方法为:报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。 基本工资每月_______元,岗位工资每月______元,效益工资按照当月销售及利润完成情况以绩效形式予以奖励,奖励占比按超出利润部分的10%计算,上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算,逐月考核,年底决算后兑现。乙方同时享有保险,休假,旅游,等公司所提供的一切其他福利待遇。甲方必须为乙方提供良好的居住条件并承担相应费用。

  六、违约责任:

  甲方违约责任:

  1、乙方完成经营目标,甲方未按约定及时足额支付报酬的,按照日万分之五支付违约金;

  2、乙方履行管理职责,无重大失误,甲方无权终止合同,否则视为违约行为,甲方除需按合同约束支付一切乙方应得报酬外,还需支付

  乙方三个月的工资(按乙方月收入的平均值计算)作为补偿金;乙方工作失误的判定,需由公司主管以上人员开会决议,以不记名形式投票表决;

  3、因甲方任何违约行为而导致乙方解聘,甲方需在公共媒体以书面形式予以说明真实原因,甲方不得诋毁乙方的名誉或以任何方式对乙方进行人身攻击,如有违反需向乙方支付全年报酬作为赔偿,情节严重的提交司法部门处理。

  乙方违约责任:

  1、执行投资人及公司作出的各种决议不力或者拒不执行的,由投资人代表公司给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理;

  2、对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,按照比例扣减应得红利,同时由投资人代表公司作出警告直至解聘的决定;

  3、从事本合同约定禁止性行为,赔偿公司因此造成的一切损失,由投资人代表公司给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

  七、甲乙双方如有不可预见事宜需中途解除合同的,双方经协商,均不承担违约责任。

  八、其他事项:本合同未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本合同的组成部分。

  九、合同生效及文本:本合同经甲、乙双方签署后生效,一式4份,甲方、乙方各执2份。

  甲方: 乙方:

  签订日期:年月 日

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