金融自荐信

金融自荐信范文

金融自荐信怎么写？以下提供金融专业大学毕业生的范文,仅供金融毕业生制作求职简历时参考

尊敬的贵公司；
你好！
很感谢您在繁忙的工作中抽出宝贵的的时间来阅读我的求职信息！我叫汤思远，是一名2009级湖北经济学院的应届毕业生，我的专业是金融。对于找工作我一直认为诚实是基本的素质，可是好多企业却把这条当作要求，让我觉得不可思议，也许现在的社会缺少诚信，所以我能做的就是在接下来的5分钟内介绍下最真实的自己。
我对自己的要求和贵公司的一些建议
对于找工作我一直很坦然，我认为找工作最重要的是交流和沟通。我们其实都是平等的，在面试过程中我需要做的就是表现最真实的自己，让贵公司了解我是一个怎样的应聘者，我身上具备了哪些素质，我身上的一些潜能是否符合贵公司对员工的要求。我要做的就是通过交谈尽量多的告诉你们生活中的我。一个人的能力其实和成长经历有关，你们不是我的父母，你们不理解我的成长经历，我要做的就是通过沟通让你们了解我的过去。而贵公司要做的就是告诉我需要胜任的工作所要具备哪些品格，告诉我贵公司的一些企业文化。公司的强大不是因为产品多么好，也许在一段时间内你的产品是领先的，但是随着时间的推移，真正让公司强大的是一个企业的文化。企业的文化是通过员工的素质和一言一行体现出来。所以我需要告诉你我是怎样的人，公司要做的就是告诉我你需要什么样的人。
如果在面试过程中我欺骗了公司，也许我可以暂时得到这份工作，但是一旦进入这个公司，如果我发现我真的不适合这份工作，那么我会工作的很辛苦，我会被动的去完成工作而不是投入到工作中。公司录取了我得不到想要的成果，你们花费了人力物力去应聘，结果招来的员工根本不适合，对你对我是一件很伤神耗时耗力的工作。与其浪费那么多时间还不如在开始的时候坦诚相对，如果我真的不适合这个公司我不会去浪费时间，只有我觉得这个工作很适合我，我才会全身心的投入到工作中去。
我对公司的想法
我一直认为公司的强大是企业文化的强大，文化是模糊地东西，只有通过每一个员工的一言一行这些素质体现出来。员工的素质是需要好的制度来约束，只有好的制度才会培养出好的员工，一些好的员工如果没有好的制度总有一天也会瓦解。不存在好的制度差的员工，也不存在好的员工差的制度。所以在面试过程中我最重视的是展现最真实的自我，然后尽量多的了解公司的要求和文化，只有相互的了解后我们才晓得我们之间适合不适合。
我一直认为社会上好多工作我都可以去做，我其实都可以胜任，但是只有当我对这个工作很感兴趣，这个工作是有意义的，工作很适合我，我才会投入所有的热情去工作，才会创造出更多的财富。与其在一个不喜欢的工作上混日子还不如在那些自己有兴趣的工作上发挥自己的才能。我们年轻的时候要学会感恩，知恩图报，在起步的时候人家帮助了你，你就要用实际行动去回报那些帮助过你的人，这个世界上除了父母会毫无所求的帮助你你可以不用说谢谢，其他人帮助你你一定要行动回报，这就是感恩。
我的特点
作为一个应届专科毕业生，我能告诉你的是我学历不如别人，我字迹潦草，我有渴望成功的急切心态，我经验不如别人，我社会阅历不如别人，我看问题不够成熟，我看事情很片面，我人脉少，我需要学习，我不能像那些老员工一样带来高收益，我需要人指导。。。。。。。我可以说出100条我的劣势与不足。
但是我只想告诉你们，成功的原因就一个，就是坚持做自己认为对的并且喜欢的事情并全身心投入进去。
我年轻，我有激情，我注重锻炼自己的动手能力，我应变和随机反应很快，我擅长与人沟通，与人交流，表达能力强，超强的适应力帮助我应变突发情况，我敢于挑战困难，不会眼高手低。从小家庭的教育告诉我，做人要诚实，要知恩图报，要学会感恩。得到一份工作很不容易，如果我真的喜欢这份工作，那么我将会投入全身心去证明自己，因为我年轻，我需要证明自己的地方还有很多，我会把满腔热血投入到工作中去证明那些选择我的人，一份工作是挑战更是机会，证明当初你选我是对的，因为进入职场生涯初期的我迫切需要通过实战来证明自己不比那些高学历的人差。