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职场薪闻-3大热门行业薪酬揭秘
据国内的几大网络招聘网站对其有效简历分析，预计明年计算机软件，互联网、电子商务，专业服务（咨询、财会、法律等），三大行业是人才市场招聘热点。其薪酬高于同类职位平均水平。计算机软件：半数月薪过三千元
上榜理由：２００７年我国的软件产业增长率依然保持在３０％以上。
从业情况：２００７年软件工程师、软件测试工程师、网络系统工程师、咨询工程师等都有很多招聘职位。尤其是软件测试工程师，因为缺口大，这类人才在企业都享受着地位和薪水的待遇。但更青睐有经验的应聘人群。
薪酬水平：在软件行业，具有３０００元以上月工资的人员比例接近５０％。
互联网、电子商务：“贫富差距”较大
上榜理由：据ＣＮＮＩＣ发布的最新数据显示，截至今年６月，中国网民数量为１．６２亿，位列世界第二，互联网公司层出不穷。
从业状况：从事互联网门槛不高，但需要有一技之长，能做技术支持，积累有丰富的行业经验，又不乏创新意识的人才。
薪酬水平：互联网行业收入“贫富差距”较大，月薪从一两千元到上万元不等，一些销售等关键岗位和前端职位收入相对高，年薪４元万至２０万元。
专业服务：高级咨询师年薪５０万元
上榜理由：专业服务主要指为企业或个人提供咨询、财会、法律等方面的服务。据中华英才网最新专业数据显示，本年度专业服务人才需求占总人才需求的比例一度高达６．７％。
从业状况：咨询师是一个很有挑战性的职业，工作强度大、压力大、知识更新快，因此对心理素质和学习能力要求较高。
薪酬水平：据统计，北京、上海地区普通规模的私营企业咨询顾问年收入在３万元到１５万元之间，高级咨询师年收入则能达到１５万元至５０万元。
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