中秋节员工福利请示
中秋节员工福利请示
一年一度的`中秋佳节即将来临,为感谢广大员工为酒店付出的辛勤劳动及贡献,让大家能感受到酒店的温暖与呵护,特计划节前发放月饼及节日期间加菜。具体方案请示如下:
一、 月饼发放标准方案
注:具体以发放当天在职人数为准(领班级含推广经理5人、助理2人,员工级含沐
足技师82人、DJ服务员46人);
二、 月饼发放操作方案
发放日期:计划中秋节前发放,具体日期人力资源部将提前电话知会各部门; 发放地点:高职宿舍一楼员工培训教室(现存放月饼仓库);
发放程序:1、先由各部门指派专人统一到培训教室领取,然后再负责发放至员工
本人并进行签收,最后将员工签收表交至人力资源部;
2、请餐饮部安排一月饼管理人员,于发放当日协助现场月饼出仓及数
量清点等工作;
三、 员工餐厅加菜方案
加菜时间:2011年9月12日晚餐(一餐);
加菜方案:将经理餐、主管餐合并到员工餐一起用餐,增加菜式、水果、饮料; 加菜标准:经与员工餐厅负责人和餐厅主管沟通协商后达成共识,建议餐费标准为
11元/人/餐,该费用不再另行申请,将从8、9月份员工总餐费中均衡
支出,员工日常用餐质量和饭菜水平不受影响。
费用预算:
注:1、用餐人数含沐足技师82人,届时将根据酒店各部门实际上班人数采购材料; 2、实际产生费用将以财务部相关报表为准; 以上方案妥否,敬请批示!
人力资源部 总 经 办 董 事 办
抄送:财务部 抄呈:董事办各董事
关于2016年中秋节福利费用的申请
2016年中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案:
1、在职已转正员工福利标准为元/每人,人数为 人,金额为 元。
2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人,人数为 人,金额为 元;
3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为 元。
合计金额 元;
以上妥否,敬请领导批示!
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