退休年龄

退休年龄

　　2017年延迟退休年龄最新时间表已经出炉了，下面是范文小编为大家准备的关于“退休年龄”的相关政策信息，希望能够帮助到大家

　
 

　2017年延迟退休年龄最新时间表出炉(1)

　　退休年龄最新规定2022年正式实施

　　近几年，延迟退休年龄一直没有明确的方案出台，近日，人社部部长尹蔚民正式宣布延迟退休年龄方案已经完成，下一步将统一征求社会意见，2022年正式实施。

　　而随着延迟退休年龄方案的完成，新的延迟退休年龄时间表也出台了。

　　延迟退休年龄时间

　　延迟退休年龄时间表

　　尹蔚民在新闻发布会上举例说，我国将实行每年延迟3个月的渐进式退休年龄方案。

　　“比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。”

　　按照这一说法，结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，我们可以算出延迟退休年龄时间表：

　　女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12

　　女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12

　　男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12

　　我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：

　　1980年出生女职工退休年龄=

　　50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁

　　1980年出生女干部退休年龄=

　　55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁

　　1980年出生男性退休年龄=

　　60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁

　　若(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。

　　延迟退休年龄统一为65岁

　　之前，对于延迟退休年龄的猜想一直存在，主要的区别在于延迟到60岁还是65岁。

　　如果是延迟到60岁，实际上只是延迟了我国女性劳动者的退休年龄;如果是延迟到65岁，那么女性的退休年龄则整整延迟了10—15年的时间。

　　总的来说，延迟退休年龄对60后和70后的影响较大。

　　1972年及以后出生的女性工人、1967年及以后出生的女性干部、1962年及以后出生的男性职工都会受到延迟退休年龄的影响。

　　到了退休年龄社保缴费不满15年怎么办(2)

　　最近，在海口一家民营企业工作的杨女士有点焦急，因为她马上就到退休的年龄了，但由于参保时间比较晚，到今年12月将满50周岁的她，参保的'年限只有11年。

　　为了退休后能够有一份生活保障，日前杨女士打电话向海口市社保局咨询如何补缴不足部分。

　　参保人已达到法定退休年龄，但累计缴费年限不满15年，能否申请办理退休?如不能申请办理退休，应如何处理?海口市社保局养老保险科工作人员告诉杨女士，根据《海南省城镇从业人员基本养老保险条例》第二十四条规定：从业人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年的，自社会保险经办机构核定基本养老金的下个月起，按月领取基本养老金。

　　但从业人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，可以按照下列规定处理：一是1997年12月31日以前参加基本养老保险，2012年12月31日前达到法定退休年龄，且达到法定退休年龄时累计缴费年限满10年的，自社会保险经办机构核定基本养老金的下个月起，按月领取基本养老金，并可以在办理退休手续时按照全省上年度在岗职工月平均工资的20%一次性补缴基本养老保险费至累计缴费年限满15年，增加每月领取基本养老金的数额;二是1997年12月31日以前参加基本养老保险，2013年1月1日后达到法定退休年龄，且达到法定退休年龄时累计缴费年限满10年不满15年的，可以按照达到法定退休年龄时全省上年度在岗职工月平均工资的20%一次性补缴基本养老保险费至累计缴费年限满15年。

　　自社会保险经办机构核定基本养老金的下个月起，按月领取基本养老金;(三)1997年12月31日以前参加基本养老保险，达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满10年以及1998年1月1日以后参加基本养老保险，达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，可以按照灵活就业人员的缴费基数和费率向后续缴，如向后续缴5年基本养老保险费后，累计缴费年限仍未满15年的，可以按照续缴满5年时全省上年度在岗职工月平均工资的20%一次性补缴至累计缴费年限满15年。

　　自社会保险经办机构核定基本养老金的下个月起，按月领取基本养老金。

　　另外，《条例》二十五条还规定从业人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年，且未按照本条例第二十四条规定补缴基本养老保险费，按照下列规定处理：

        (一)个人可以书面申请将其基本养老保险关系转入户籍所在地的城乡居民基本养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

　　具体转移办法按照国家有关规定执行;

       (二)个人可以书面申请终止基本养老保险关系，由社会保险经办机构审核确认后，将其个人账户储存额一次性支付给本人。

　　越南劳动荣军社会部提出两个退休年龄方案(3)

　　越南《西贡经济时报在线》12月12日报道：越南劳动荣军社会部在关于《2012年劳动法修改法》(草案)征求意见稿中就退休年龄提出了两个方案：一是维持现行方案，即男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为55岁;二是男性退休年龄为62岁，女性为58岁。

　　延迟退休年龄一直是个大话题，曾在编撰、修改相关法律过程中被多次提及，如2007年的《性别平等法》、2012年的《劳动法》和2014年的《社会保险法》，但均未获得越南国会审批通过。

　　越南劳动荣军社会部认为，现在越南人均寿命已大幅提高，人均寿命与退休年龄之间的差很长，且事实是很多退休人员仍继续工作，有继续工作的需要，也有继续工作的体力。

　　另外，越南人口正在从黄金人口向老龄化人口转变，未来，年轻劳动力将不足。

　　如继续维持现行退休年龄，则退休基金、抚恤基金无法长久保障。

　　且世界上已有很多国家已经和正在提高退休年龄。

　　报道称，但劳动者和企业大多不支持延迟退休年龄。

　　且根据劳动荣军社会部公布的报告显示，今年三季度，越南失业率和失业人口均上升，且大多是年轻人。

　　报告称，2016年三季度，越南失业的适龄劳动者达112万人，比二季度净增2.9万人。

　　其中45万人具有专业技术。

　　该修改法将于2017年1月承包政府，并于2017年3月提交国会常委会，2017年4月提交国会审议。

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