保障房整改报告
二是建立领导干部与基层干部群众谈心谈话制度，要求局班子成员按照分工，不定期与干部群众谈心谈话，每年至少开展2次;局主要领导、分管领导还要与即将退岗、退休干部开展谈心谈话，做好思想稳定工作。
三是建立班子成员与党外干部结对交朋友制度，班子成员与局系统5名党外干部结成对子，在工作、学习、生活上关心关怀，力所能及地帮助他们解决实际问题。
问题二：局机关和基层单位部分干部年龄偏大，呈现青黄不接趋势，后备干部梯队尚未形成。
整改落实情况：今年以来，进一步加大了年轻干部培养选拔力度。
一是开展科级后备干部补充调整工作。
今年7月，通过民主推荐、组织考察，补充调整机关、事业单位科级后备干部18名，其中正科级后备干部5名、副科级后备干部13名，并建立起后备干部档案，实行动态管理。
二是加强培养、强化锻炼。
去年以来，有针对性地加强年轻干部的理论培训和实践锻炼，为2位副处级后备干部建立培养锻炼计划，先后选送14名年轻干部参加市委党校专题培训、区中青年干部培训班（包括青年干部拓展班）、科级干部轮训班、区党外中青干部培训班培训;选派2名年轻干部到基层挂职锻炼，安排12名干部进行岗位轮换。
三是加大选拔任用力度。
针对部分干部年龄偏大的现象，局建立了科级领导干部退岗机制，明确了科级领导干部距离退休年龄不满3年的、转任非领导职务。
同时，根据实际需要，对德才兼备、实绩突出、群众公认、各方面条件相对比较成熟的年轻干部，经过推荐、考察予以提拔任用，今年以来有11名年轻干部提任到科级领导岗位（包括副科提任正科），局系统干部队伍结构得到进一步优化。
问题三：局机关和所属事业单位存在空编、空岗现象，非编人员较多，存在机关混岗现象。
整改落实情况：坚持控制总量，盘活存量，用好用活现有人员编制，努力实现人员编制效用最大化。
一是合理调整编制。
在编制总量不变的前提下，根据事业单位实际，内部挖潜，合理调整枫泾等4个房管所人员编制数，同时根据工作需要，加大了机关、事业编制人员招录力度，去年下半年以来，共招录人员13人，其中机关编制2人，事业编制11人。
二是加强非编人员管理。
目前我局非编人员45名，按照“编内为主、编外为辅、严格控制”的原则，严格控制非编人员的招聘，同时鼓励非编人员参加事业编制人员的招聘，去年以来先后有4名非编人员考录到事业单位。
三是逐步清理机关混岗现象。
一方面，以《金山区科级干部职位轮换及竞争性选拔工作的实施方案》的下发为时间节点，一次性锁定事业编制人员已经在机关任职的科级干部。
另一方面，针对混编混岗现象，在摸清情况、理顺科室职能的基础上，逐步开展清理规范工作。
近日，这项工作正在开展。
二、贯彻执行中央“八项规定”情况
自中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》出台后，我局高度重视，认真组织班子成员和局系统党员干部学习贯彻中央、市委和区委、区纪委关于贯彻落实中央八项规定和厉行勤俭节约、制止奢侈浪费等一系列文件精神和通知要求，不断提高思想认识，增强带头执行规定的坚定性。
特别是今年以来，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，局领导班子进一步聚焦“四风”，查摆问题，深入基层，改进作风，努力以作风转变新成果促进各项工作取得新成效。
（一）坚持领导表率，深入基层调研
进一步完善领导干部下基层调研制度，局领导班子成员坚持每周至少1天到住宅小区、到房屋修缮、拆迁或保障房建设基地，调研指导工作、了解情况，听取意见建议，帮助解决实际问题。
下基层调研，做到轻车简从，不给基层添麻烦。
在调研基础上，针对工作中的重点、难点，认真分析研究提出具有可操作性的意见建议，进一步增强了调研的实效性，提高了破解难题的能力。
如经过充分调研论证、广泛听取意见，目前亭林大居建设、城中村拔点、物业承接查验、住宅维修资金再筹集试点等工作重点推进、难点破解方面取得了明显成效。
（二）加强内部管理，改进文风会风
坚持以必须、必要为原则，进一步加强会务管理，局明确由办公室牵头，梳理局系统各类会议、培训等活动，对召开全局性会议或涉及多科室、部门的专题性会议需提前将会期、出席对象及会议议程等情况报局办公室，并经主要领导或分管领导审批通过后再行召开，做到统一管理、统筹安排，防止会议冲突以及陪会现象发生。
合理安排会议议程，严格控制会议的次数、规模和时间，提倡开短会，讲短话，进一步提高会议实效。
加强公文规范化管理，强化审核责任，控制发文数量，同时，积极推行电子政务，各类文件材料、工作简报基本通过电子政务平台传递。
今年以来，会议、文件总数量比去年减少14。7%。
（三）规范管理制度，严格控制“三公”经费支出
进一步完善公务用车管理制度，局班子成员能认真自觉遵守车改的相关规定，无公车私用行为;完善公务接待审批程序，坚持从简原则，从严控制接待标准和范围，取消公务接待用烟，杜绝公款宴请、送礼、旅游等活动;完善公务接待制度，明确公务接待用餐必须提前申报，一律安排食堂用餐，严禁借各种名义公款请吃;进一步加强经费预算管理，规范资金使用，“三公”经费支出大幅下降，其中公务接待费用从2011年的91。8万元下降到目前的3。2万元。
（四）加强监督检查，注重常态长效
我们将贯彻落实中央八项规定作为落实党风廉政建设责任制的重要内容，一是通过主要领导与班子成员之间，班子成员与分管科室、单位负责人之间进行党风廉政建设责任制签约和党员干部“廉洁从政承诺”，督促班子成员履行“一岗双责”，加强对分管部门、单位贯彻中央八项规定的监督责任。
二是高度重视重要节假日期间各单位执行“八项规定”等规章制度的情况，局纪检组通过提醒、抽查等方式，加强监督执行。
三是加强对新提任干部的廉政警示教育，将严格执行中央八项规定作为廉政谈话、廉政知识测试的内容。
四是加强制度建设，结合教育实践活动，制定并完善了改进领导作风、加强干部管理、厉行勤俭节约等方面的制度，为持之以恒贯彻中央八项规定提供制度保证。
三、 党的群众路线教育实践活动中发现的突出问题整改落实情况
在这次党的群众路线教育实践活动中，我局坚持开门搞活动、听意见、查问题，通过发放意见征询表、走访调研、召开座谈会、个别访谈等形式，听取意见240人次，收集各类意见建议243条，经梳理归纳为六个方面71条，其中涉及“四风”方面的意见建议22条，涉及群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”问题49条。
根据区委要求，我局在区委第六督导组的指导下，认真制订了“两方案一计划”，明确牵头领导、分管领导、责任部门、时间节点，进一步推进整改落实。
（一）“整改落实方案”落实情况
针对教育实践活动中查找出来的问题，我们认真研究分析，确定了三个方面33项整改任务。
紧紧围绕解决“四风”突出问题、解决涉及群众切身利益以及直接联系服务群众“最后一公里”问题，以“钉钉子”精神抓好整改落实工作，让群众看得见、摸的着，确保整改成效更多地惠及群众。
如针对目前部分老旧住宅小区电动车充电设施不全、居民私拉乱接电线充电安全隐患突出的问题，在石化街道山龙新村开展电动车集中充电设施改造试点。
利用现有小区停车棚进行改造，通过支部结对共建方式进行资金扶持，共建成8个智能化充电站，在此基础上，我局认真总结经验，进一步扩大试点经验，在石化十一、十五村推广建成了7个充电站，切实解决了小区居民电动车充电难问题，也从根本上解决了居民因私拉充电带来的安全隐患，受到了居民群众的高度评价。
目前，石化街道将此列为实事项目在小区全面推开，亭林等其他镇也结合实际，积极推广。
针对部分老旧小区楼道简陋、老年人上下楼梯不方便问题，我局领导通过深入小区实地走访察看、听取居民意见，选择石化四村开展楼道扶手安装试点。
该小区建成于1977年，目前有1632户居民，大多为老年人，试点对小区所有70个楼道安装楼梯扶手，切实方便了老年居民出行。
又如针对我区多个住宅小区在汛期常发生积水、群众反映强烈的问题，我局组织力量，深入现场调研，将朱泾新洲小区、亭林寺平和山阳山鑫康城等3个住宅小区列为防汛防台小区积水整改重点，并落实资金扶持，协调、督促相关镇在汛期到来前完成改造工程，总投入资金600余万元，确保了小区安全度汛。
目前《整改方案》33项整改任务已完成22项，其余正在有序推进。
（二）“专项整治方案”落实情况
根据中央、市委和区委开展专项整治工作的要求，我局认真梳理，逐项对照检查，结合实际，制订了《专项整治方案》，将专项整治任务细化为34项具体工作，明确了责任领导、责任部门和完成时限，逐项推进落实，确保专项整治取得成效。
除了中央明确的“7+4+10”专项整治任务、市委明确的3项专项整治任务以及区委确定的3项专项整治任务外，局党组还确定了“优化房地产交易窗口服务、方便群众办事”和“规范物业承接查验行为”作为局2项重点整治工作。
针对中央提出的“整治‘三公’经费开支过大”的问题，我局进一步加强经费预算和财务收支管理，严格控制支出范围和标准，对涉及大额经费使用的事项，都经局长办公会讨论决定。
同时加强财务管理，规范资金使用，制定《行政经费审批、报销办法》等制度，对超过1000元的费用支出，都由主要领导审批，严格控制“三公”经费开支。
今年以来，“三公”经费支出同比下降89。7%，其中公务接待费用同比下降93。1%。
针对区委提出的“强化安全生产主体责任”整治要求，今年以来，局领导班子成员带队，多次深入房屋修缮基地、住宅小区开展安全生产、消防安全隐患排查整治活动，督促相关企业及时整改。
今年6—7月，还会同公安等部门在全区集中开展了小区“群租”整治活动，对涉及的17个小区212户“群租”户（涉及1000余人）进行了整治，有效消除了“群租”安全隐患。
针对局确定的2项重点整治任务，区房地产交易中心围绕“满意窗口、满意服务”目标，进一步提升窗口服务水平，特别是针对区《教育实践活动简报》反映的午休时间关门等问题进行专项整改，同时，举一反三，优化窗口设置，改善服务环境，协调税务等部门优化办事程序，提高办理效率，并落实上门服务、引导服务、陪同服务等多项便民服务措施，使群众办事更加方便。
针对新建小区交付使用后、群众反映房屋质量问题多、绿化等设施配套不到位的问题，我们在全市率先建立物业承接查验制度，出台并实施了《金山区物业承接查验实施意见》，通过规范物业承接查验行为，进一步强化对前期物业管理活动的指导和监督，切实维护广大业主的.合法权益，从源头上保障了住宅小区安全运行。
目前，已对11个新建小区（72。3万平方米）开展了物业承接查验。
（三）“建章立制计划”落实情况
我们坚持把整改落实与建章立制相结合，本着完善已有制度、制定新的制度、废止不适用制度，以制度巩固教育实践活动成果的要求，结合我局实际，着重围绕“改进作风、加强管理、提高水平”，确定了建章立制11项，其中新制订制度6项，修订完善制度5项。
重点围绕领导干部深入基层调研、规范资金使用管理、加强效能监察等与作风建设密切相关的制度，先后制订完善了《领导干部联系基层调研制度》、《机关和局属事业单位工作人员有错与无为行为问责办法》、《“12345”市民服务热线办理考核管理办法》、《公务接待和食堂用餐管理办法》等制度，目前11项建章立制计划按时间节点完成8项。
总之，根据本次巡察回访要求，我们认为，区委巡察反馈的两个方面7个问题基本得到整改，个别问题由于客观因素制约，我们将在今后的工作中继续努力，推进整改。
同时将持之以恒地贯彻执行中央八项规定，持之以恒加强作风建设，切实抓好教育实践活动中发现的突出问题的整改，不断巩固拓展教育实践活动成果，以作风建设的新成效推动房管事业取得新发展。
七师关于保障性住房整改的自查报告【2】
兵团建设局：
按照贵局5月11日整改通知精神，我师根据相关内容结合自身实际进行了整改，现将整改情况汇报如下：