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山东企业遗属补助

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山东企业遗属补助

  山东企业遗属补助标准就在下面,欢迎大家阅读!

  山东企业遗属补助【1】

  关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知鲁人社〔2009〕57号

  各市区人事局、劳动和社会保障局、财政局、总工会,省直各企业主管部门,养老保险省直管企业:近几年来,随着经济发展和居民消费水平不断提高,企业因病或非因工死亡职工供养直系亲属(以下简称遗属)生活困难补助标准已明显偏低,为解决遗属的生活困难问题,经研究,决定对企业职工遗属生活困难补助标准作适当调整,现就有关问题通知如下:一、企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为3类:360元、320元、 280元(企业遗属生活困难补助标准见附表)。

  (一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%。

  (二)职工遗属为孤寡一人者,在上述补助标准基础上提高10%。

  (三)兼有(一)、(二)项情况的,补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

  二、职工供养直系亲属的确定,仍按国家和省现行规定执行。

  三、调整后的遗属生活困难补助,已纳入统筹的企业离退休人员从统筹基金中列支;其他人员从原渠道列支。

  四、本通知适用于各类企业及其职工。

  五、本通知自2009年12月1日起执行。

  过去有关规定与本通知规定不一致的,按本通知规定执行。

  附件:企业遗属生活困难补助标准表

  山东省人力资源和社会保障厅

  山东省财政厅

  山东省总工会

  二〇〇九年十一月十六日

  企业职工遗属生活困难补助标准表单位:元/月、人地

  区标准济南市:市中区、天桥区、历下区、槐荫区、历城区青岛市:市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区淄博市:张店区、淄川区、临淄区东营市所辖县(区)烟台市:芝罘区、莱山区、福山区、莱州区、龙口市、招远市、蓬莱市威海市所辖市(区)360济南市:长青区、章丘区、平阴县、济阳县、商河县青岛市:胶州市、即墨市、平度市、胶南市、莱西市淄博市:博山区、周村区、桓台县枣庄市:市中区、薛城区、滕州市烟台市:牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县潍坊市:所辖县(市、区)济宁市:市中区、任城区、兖州区、邹城市、曲阜市、微山县泰安市:泰山区、新泰市、肥城市日照市所辖县(区)莱芜市所辖区临沂市:兰山区、罗庄区、河东区滨州市:滨城区、博山县、邹平县320淄博市:沂源县、高青县枣庄市:峄城区、台儿庄区、山亭区济宁市:鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县泰安市:岱岳区、宁阳县、东平县临沂市:沂南县、郯城县、沂水县、苍山县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县德州市所辖县(市、区)聊城市所辖县(市、区)滨州市:沾化县、无棣县、阳新县、惠民县菏泽市所辖县(市、区)280

  山东企业遗属补助【2】

  山东省企业职工遗属最新补助政策 事业单位遗属补助标准

  方案一:1、属于因病或非因工死亡的,其户口在城镇的每人每月60~70元;户口在农村的每人每月5~60元。

  属城镇户口的鳏寡孤独者每人每月70~80元,属农村户口的鳏寡孤独者每人每月60~70元。

  按以上标准计发后,其最高金额不得超过死者生前本人月平均工资。

  2、属于因工死亡的,其户口在城镇的每人每月100元~110元;户口在农村的每人每月80~90元。

  属城镇户口的鳏寡孤独者每人每月110~120元;属农村户口的鳏寡孤独者每人每月90~100元。

  方案二: 1、属于因病或非因工死亡的,其户口在城镇的,每人每月按死者本人上一年度月平均工资的40%计发;户口在农村的'按

  30%计发。

  属城镇户口鳏寡孤独者按45%计发;属农村户口鳏寡孤独者按40%计发。

  按上述标准计发后,其金额最高不得超过死者本人生前上一年度月平均工资。

  2、 属于因工死亡的,其户口在城镇的,每人每月按死者本人上一年度月平均工资的50%计发;户口在农村的按40%计发。

  属城镇户口鳏寡孤独者按55%计发;属农村户口鳏寡孤独者按50%计发。

  尤其值得注意的,该《办法》第二条明确规定:本《暂行办法》适用于云南省行政辖区内的国有企业、集体企业、股份制企业、军工企业、“三资企业”、私营企业、个体经济组织以及与上述企业形成劳动关系的劳动者。

  也就是说,按照该政策,企业包括民企职工去世后,在“非因工”的情况下,其遗属也能享受到该职工生前月平均工资40%左右的遗属补助,而且是终生性的,

  不规定具体年限。

  不过,我国在职工遗属供养问题上是不承认“事实婚姻”的,也就不存在“同居伴侣”领取遗属补助的问题。

  当然,我们这些政策措施有些支离破碎,有些表述比较含糊,而且各地执行情况也不尽相同,尤其由于我国企业职工工资标准比较低,辐射到职工遗属这里真正拿到手的钱就更少了。

  但我们总的政策框架是好的,现在要做的,应该是把一些好的做法继承下来、延续下去,强化各政策法规之间的衔接,进一步健全完善相关制度,尽最大程度地保障职工遗属的合法权益和生活质量。

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