社保是不是五险一金

　　“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

　　个人不需要缴纳。

　　这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　“五险一金”的缴费比例

　　五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

　　有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。

　　具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

　　各地缴纳比例不一样。

　　养老保险

　　目前北京养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)

　　医疗保险

　　医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+10元

　　失业保险

　　失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%;

　　工伤保险

　　单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

　　生育保险

　　单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

　　住房公积金

　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

　　但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。

　　2010年下半年起，全北京市统一规定所有用人单位按工资的7%办理缴纳住房公积金。

　　单位和个人都是工资的7%.