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加强制度执行力

时间:2017-06-06 09:13:02 常识大全 我要投稿

加强制度执行力

  执行力是非常重要的,那么关于一份策划执行力的怎么写呢?下面请参考加强执行力!

  加强制度学习 全面提升执行力一

  信息港公司将20xxx年3月定为“规章制度学习月”,要求全体员工结合实际,坚持原则,集中学习公司主要规章制度并组织进行严格的考核。

  通过一个月系统全面的学习,大家普遍感到收获较大,达到了预期的效果和目的。

  一、认识到位,员工学习意识普遍增强

  制度的执行和落实是提高执行力的关键。

  公司开展“规章制度学习月”活动的目的是:进一步对作风整顿建设活动查找出来的问题进行整改,纠正工作中一些不良习惯导致制度在执行过程中出现的“走形变样”情况,从而进一步提高员工工作能力和水平,为全面开展岗位练兵奠定坚实基础。

  在安排开展此次活动的会议上,公司领导做出动员并提出要求,要求大家认真结合实际开展此次学习活动,强化 “依靠制度管人办事”的理念,克服“要求学习时动一动、工作中遇到问题补一补,学与不学差不多”的惰性心理,做到学而思之、学而习之、学而用之。

  通过会议的动员以及学习活动的开展,员工学习意识普遍增强,逐渐从最初的“要我学”变成了“我要学”的自觉行动,普遍认识到了规章制度在工作中的重要作用。

  二、组织到位,学习内容丰富形式多样

  此次学习活动由公司成立的领导小组负责督促检查,各部门自行组织开展。

  呈现出了团队学习、全员学习、实践中学习相结合的特点。

  各小组主要采用班前学习与班后学习相结合、分散学习与集中学习相结合、个人自学与小组讨论相结合的方式进行,每周集中学习讨论不少于半天,一个月累计不少于4天。

  学习内容丰富,包括国家最新出台的电信行业政策规定以及公司业务建设、队伍建设、综合管理等各项规章制度。

  据查阅学习记录,主要学习了《员工行为规范》《机房管理制度》《车辆管理制度》 等共计20余项。

  三、成效明显,初步达到预期目标

  学习的目的在于指导实践。

  本次专题学习活动重点就在“管用”和“实用”上下功夫,着力培养员工遇到问题、事情首先查找制度,在制度中寻求解决办法的习惯,杜绝“凭经验、摸脑壳、想当然”的随意做法。

  通过此次学习,取得了以下四个方面的初步成效:一是提升了员工岗位工作能力。

  在学习过程中,部门及员工都始终坚持从存在的问题和疑虑入手,学习目的和针对性较强。

  同时,员工对岗位工作涉及的政策、法规、规章、制度再次进行了全面清理归档,现在每一名员工都基本能做到对本职岗位知识“一口清”。

  二是进一步巩固了团队建设“外树形象”成果。

  强化了员工的纪律意识,改善了员工精神面貌提升了公司形象。

  三是进一步推进了责任制工作。

  将学习与考核相结合,强化了员工的规则意识、程序意识、证据意识和责任意识,提高了员工的工作水平。

  四是为全面开展岗位练兵打下了坚实基础,统一了员工对岗位职责的认识。

  进一步规范、细化了业务操作,达到了规范行为、促进工作的目的。

  狠抓制度落实 强化制度执行力XXX总书记的重要讲话有很强的时代性、针对性和指导性。

  一是从五个方面就事关政法工作全局和长远发展的重大问题作了深刻阐述,旗帜鲜明,立意高远。

  二是对政法工作主要任务和政法委职能定位等提出明确要求,形成了新形势下政法工作指导思想和工作目标的新论断。

  三是针对理论和实践中的.一些重大问题,以通俗易懂的言语进行辩证性地阐述,达到了解疑释惑、统一思想的效果。

  四是文风朴实,语言平实,并对执法司法活动中的一些实际问题,提出了解决的思路和方向。

  联系纪检监察工作实际,关键要抓好以下几点:一要狠抓政治纪律教育,高举旗帜,听党指挥,决不能当“骑墙派”。

  二要狠抓制度落实,强化制度执行力,将司法权关进制度的笼子。

  三要强化作风建设,着力查纠“四风”和执法作风方面存在的突出问题,促进纪律作风明显好转。

  四要完善制约机制,强化各执法环节之间的监督制约,规范自由裁量权的行使,建立健全廉政隐患摸排预警制度、违反法定程序干预司法登记备案制度和责任追究制度。

  五要加强检务公开的督察,对检务公开的途径和载体,保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权的情况督察。

  六要严惩自身XXX,坚决查处检察人员违法违纪案件,清除害群之马。

  强化制度执行力二

  制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性,加强制度建设是坚持从严治党的重要保障。

  而制度建设的成效,又在很大程度上取决于制度能不能得到有效执行。

  因此,在新形势下坚持从严治党,打好党风建设这场硬仗,必须切实提高制度执行力。

  党的群众路线教育实践活动开展以来,我省广大党员干部紧紧抓住“整改落实,建章立制”两个关键,立足标本兼治、扶正祛邪,以法治思维和改革精神,推出了一批行之有效的规章制度。

  但是,我们也应该清醒地看到,当前制度建设还不同程度地存在着重数量、轻质量,重建设、轻执行等不足。

  这些问题不解决,制度就可能成为写在纸上的文件、贴在墙上的口号,丧失对行为的规范力、约束力。

  强化制度执行力,制度的制定和完善是根本。

  制度的科学性、严谨性、系统性、可操作性,是制度务实管用的基础和前提。

  应该以中央和省委的相关制度为依据,在框架范围内,紧密结合单位、地方实际,制定符合自身情况的制度;制定过程中,应充分发扬民主,广泛征求意见,吸纳其中合理的建议。

  制度完善是一个循序渐进、与时俱进的过程。

  制度既不能朝令夕改,也不能一成不变。

  对不适应形势发展需要的,该废止的坚决废止,该修订的及时修订,切实提高制度建设的质量。

  没有监督与问责,制度就成了不带电的高压线。

  强化制度执行力三

  在对教育实践活动单位制度建设情况的检查和评估中,对发现的问题,应该问事必问人、问人必问责、问责问到底,从而推动有关制度延伸到基层,在“末梢神经”落地生根,真正使制度成为硬约束,而不是橡皮筋,提高制度执行的效率。

  思想上的滑坡是最严重的病变。

  在制度执行中,思想上松一寸,行动上就会散一尺。

  应该加强思想政治工作,把落实制度规定与思想教育引导结合起来,增强制度意识;加强制度学习,使干部职工明确自己该做什么、怎么做,哪些不该为、违反有哪些后果,自觉做到知制度、守制度。

  “天下之事,不难于立法,而难于法之必行。

  ”坚持从严治党,打好党风建设这场硬仗,没有与之相适应的制度不行,制度执行不力更不行。

  我们要在强化制度执行力上下功夫,真正使制度成为“刚性铁笼”,推动从严治党、转变作风再上新台阶。

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