白领必须注意的人际关系有哪些

时间：2022-09-30 13:25:58 常识大全我要投稿

白领必须注意的人际关系有哪些

　　我们都想要一个良好的职场环境,的人际关系让自己的职场更加顺风顺水，那么我们应该怎样构造和谐氛围呢?或者说必须注意的人际关系有哪些呢?

白领必须注意的人际关系有哪些

　　1.同性之间的妒忌

　　我们女人如何处理人际关系呢?女性之间有可能会面对“同性间的妒忌”。

　　妒忌的原因通常是“当别人拥有的比我多，而我觉得这不公平”，或者“在同样的环境下，为什么她的销售业绩要比我好”，于是有了妒忌的情绪产生。

　　其实，妒忌是一种特殊的心理，当人们有了妒忌之念，就会对自己原先已经拥有的视而不见，去夸大自己所没有的。

　　在工作中如果你不幸被人忌妒，成为流言的靶子，应该如何面对呢?面对及坦然接受每个人都有不安全感。

　　当你在世人面前显露才华时，很自然会激起各式各样的嫉妒。

　　这是可以预期的，但是，你不可能一辈子都去过分担忧别人琐碎的感受。

　　这时候不妨学习忽视别人的批评及攻击，学习成为“自己最好的支持者”。

　　回避忌妒你的人不过，如果你的才能是被你的主管所忌妒，这时就不是“面对及坦然接受”所能解决的。

　　的确，有些主管特别是女性主管，可能会有更加强烈的不安全感，因此，倾向于打压属下的才能及阻挡她的前程。

　　当你遇到这种情况，根据历史的教训：如果你“自然而然就散发出迷人的魅力”且才华高人一等，那么你就必须学会回避爱慕虚荣的人，否则就得找到方法隐藏你的美好特质。

　　2.当碰到“自怜情结”的女同事

　　有时候女性在工作上呈现的无力感，是来自于自身的“自怜情结”。

　　许多女性的无助感受，是由来已久、过去生活经验的问题，然而这种生活的坏印象，这类女性也会一并带到工作场合中。

　　仅就美容行业而言，由于必须和许多人产生互动，如果无法与别人作良好的沟通，或是找不到做事的方法，在工作上一定会产生许多阻碍。

　　这个时候，具有“自怜情结”的人常常会倾向于归罪“环境”对不起自己，也为自己的一切遭遇而感到不愉快。

　　无论如何，如果总认为生活中的困境不是自己的错，而认为“都是别人对我不公平”，就会充满无力感。

　　由于无法解决当下的困境，自然无法把自己的潜能发挥出来，虽然看不见问题的症结所在，而为了活得下去，也只好为自己找理由，用合理化的借口使自己的行为显得很有正义感。

　　这样的人就会活在“自我防卫”中，生活在敌意和不满中。

　　“自怜情结”的人，不仅苦了别人，最重要是更苦了自己。

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