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数控车工专业教学模式分析论文

时间:2022-10-09 06:43:59 数控毕业论文 我要投稿
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数控车工专业教学模式分析论文

  【摘要】在从事数控车工教学新模式下有多年心得与体会,新的教学方式和理念的出现,无为是为之后教学路上更方便、更高效,新的教学模式是以理论为基础实践为导向的新开端,摒弃以往以书本为主,与实践相融合。此次浅谈以以往教学经验剖析,为将来新模式做铺垫,重点对数控将来教学发展模式为指向,对毕业生将来就业有一定帮助作用。

数控车工专业教学模式分析论文

  【关键词】数控;新模式;改革

  数控车工的旧理念教学是先将理论教学吃透,在此基础上开设一些实训课程,理论和实践不同步,造成课时缺失和不匹配,而往往这些实践课却是将来最重要的一部分,忽略了未来毕业生就业问题,而仅仅是传授理论知识是满足不了的。而唯一的办法就是实行教学模式改革,无论是对毕业生将来工作的经验,还是工作接轨来看都有着无法比拟的重大教学意义,对当下就业压力也会起到有所缓解的作用。

  1、传统教学模式的弊端

  1.1理论与实践结合有欠缺

  依照旧观念教学方式,也一直延用到现在,那就是现在教室学习理论知识,再去实训室进行实践操作,往往这种教学方式不是很高效,对于教师对课时的把握要比较精确,考虑不周就会造成课时浪费,使用效果率不是很高,理论和实践在两个地方进行,又或者反着来,这都是利用效过率极差的体现,无法实现“使学生职业能力掌握与顶岗实习两个阶段的相一致”的要求[1]。

  1.2教学管理与教学评价的绝对性

  之前教育管理上是以班级为主体,从教学教材、方式、大纲、计划以班为主体,在评价学业水平上多以试卷考察为主,对考试的目的也只是在理论的理解,目前学校有对于考试分数比较重视,而忽略实践的重要性,有趣的是数控却比较看中实践,令人匪夷所思。对于理论考试的重视远远超过实践,无法对学生掌握实际操作的良好评判,过分依赖于理论的扎实,往往适得其反,是对学生的一种不负责。

  2、新教学模式的实施

  以往教学经验中,依照国家职业资格考核要求和企业人才供给需要,将互为关联的教学课题整合成一个单元知识点,形成以单元知识点为主的教学风格,实现以整化零的模式将大知识单元分成若干小单元,来帮助学生更方便的知识积累,来达到企业的从业需要。以小组形式,方便教师整合,也方便学生之间的讨论,达到相互比较、相互补足、相互进步的目的,等一系列教学完成后教师在归纳总结,让学生自己看待学习成果,真正有所收获[2]。在现代化教学理论实践过程中,学生有大把时间学习他们感兴趣的知识,目的就是为了实现以学生为主体的教学方式,极大的提高了学生学习兴趣。在性的教学模式中,对于学前的课题预习和教师教学方式上都采用面对面的教学,可以使学生加深理解。新式教学模式是全面性和目的性相结合的,对此新的教学模式实施有以下几大方面。

  2.1教学模式的新动向

  从教学上来看,最好本着理论与实践相结合为主体,在传授理论知识的基础上又能将实践这一块好好的锻炼一下,对专业技能的理解能加深一步。在教学方面来看这无为是增加了教师和学生之间的互动,提高教学效果,实现一边学习一边实践的教学理念要求。

  2.2课程设置的模块化

  以数控车工专业毕业生在之后就业所需要的技能和要求,一般的设计思路是:能力分析、归纳总结、重构与制定、核心内容、实践教学、核心建设、动态核心反馈等几个方面。具体一般划分为以下几个具体内容。1)公共基础课模块。主要是针对基础知识、思想道德、水平累计统合在一起,为今后全面发展奠定基础。2)专业基础课模块。主要学习与将来密切接触相关的基础理论知识和基本操作技能,为学生打造良好的职业观和职业道德。3)专业主干课程模块。主干数控车工技术面向4大基础知识,为培养学生专业技能。4)岗位技能专项课程模块。目的就是对学生专业知识的培养,为的就是对将来就业打下基础,了解就业岗位和相关知识的具体运用。

  3、数控主要专业课程的综合利用

  集结或聘请教师邀请企业合作伙伴,根据教学大纲和要求,对教材重新编写,以促进企业数控技术发展为主体,如果条件允许的话还可以建立一个站,方便学生自主课外学习,教师的话也可以通过网络平台实时的对学生疑问解答,实现线下教学信息化。增加以教学内容向融合的仿真练习和软件编程和建设实训设施,主要就是为了学生能够更好的融入工作氛围掌控基本操作方法,还有就是为了生产学习向结合,使生产功能内消化,资源合理利用。

  4、教师队伍高要求化

  对于教育部门所下发的明文规定,师资力量的需求是较高而又必须的。就从目前院校的师资力量上来看,是往往还达不到要求的,甚至是有所欠缺的,总的来说不是很理想,新型教师的培养上有些难度。这又迫使数控车工技术性人才的产生加大了困难,是急需解决的一个重大问题。师资专业团队需要高要求。在组建师资力量团队时要注重培养,外聘手段为辅助,尽管在不同水平在看待问题上也会有不一样的认识,在教职工人才培养方面,要看到发光点,毕竟每一个人在某个领域上有不同的看法,要实现人才的创新培养模式。在今后的教学过程中,理应根据我国国情出发,按照企业及市场的需求为出发点,结合自身学校条件按照相关要求培养人才,不可脱离实际需要,一味的盲从仿照,以自身实际情况开发出新型教学模式,采取可持续、可行性举措,来对现有教学模式及理论的改革创新。

  参考文献

  [1]张振国.对“一体化教学”的几点认识与思考[J].职业教育研究,2004,(3):61.

  [2]刘新春.加强师资队伍建没,不断提高教育教学质量[J].职教通讯,2004,(10):49-50.

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