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企业管理语录

时间:2021-02-09 18:51:07 语录 我要投稿

企业管理语录

  企业管理语录,一个成功的企业是离不开管理的,下面是小编带来的企业管理语录,欢迎阅读!

企业管理语录

  企业管理语录【1】

  1、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。

  2、专业无冷热,学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜,也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑,要记得,学历学位不是最重要的。

  3、如果只做过程的事可以被原谅,就培养了不注重有价值成果的习惯!如果过程到位便获得奖励,员工就不会为成果负责任!

  4、管理的本质不仅在于知,更在于行。

  5、管理没有绝对的对错,只要适合你的企业即可。

  6、职场真言:头脑醒目一点,处世低调一点,为人谦逊一点,做事积极一点,待人和善一点。

  7、达成共识是避免执行障碍最重要的原则!有分歧是正常的。没有分歧有两种情况:1、达成共识 2、不负责任。不一定少数服从多数而是战略影响策略。

  8、管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。

  9、老板累都是“自找的”,只顾自我行动而不是运用团队的力量,导致自我行动力与组织执行力成反比,更有甚者接受反授权或插手已授权,让自己更无力自拔,执行,让累的老板抽身解放!

  10、做事之前先学会做人!平平凡凡一点,安安静静一点,做事认真一点!说话小心一点!心眼机灵一点!动作灵活一点!每天努力一点,时刻期盼一点!

  11、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了,也可透过强大的执行力拿到想要的成果,还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!

  12、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业,继续寻找,不要放弃。跟随自己的心,总有一天你会找到的。

  13、管理越简单越好,但不能牺牲品质。

  14、措施是执行中最重要的纽带,抓住这根纽带就不会有失手的可能!永远不要改变既定目标,只要增加措施就一定可以做到。

  15、当竞争形成的时候,管理就变得简单了。

  16、性格决定命运,气度影响格局。

  17、能人中的首善大肆表彰,能人中的首恶坚决拿下,有功多从下属开始奖励,有过多从上司开始惩罚,这样可以促使上下团结一致,形成巨大的行动力和凝聚力。

  18、我相信最终是工作在激发人们的能力,有时我希望是我来推动他们,但其实不是,而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好,并激发出人们的最大潜能。

  19、公司一定要有强硬霸道的人,随时要准备得罪人,并做好孤独的准备,只有这样公司才能进化!如果所有的下属认为领导人是好人,那么他好坏不分,他是十足的`中庸派!

  20、不管是奖励还是惩罚,你都是为自己的承诺负责任,奖惩都要在约定的第一时间兑现,兑现承诺要大张旗鼓,就会有最大的冲击力。执行没有将功补过,只有奖惩分明。

  企业管理语录【2】

  1、高层管理者做正确的事,中层管理者正确地做事,执行层人员把事做正确。

  2、任何情况下责任都有一个定量,如果任何一方承担了过多的责任,那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

  3、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。

  4、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。

  5、绝不可追随产业界的时尚,要做其他公司不肯做的事。同时,不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。

  6、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。

  7、少数人常常被证明是对的,原因在于多数人不认真。

  8、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。

  9、君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥,则臣视君如路人;君之视臣如犬马,则臣视君如寇仇。

  10、从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线。

  11、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。

  13、惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

  14、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。

  15、为了能拟定目标和方针,一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。

  16、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。

  17、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的办法。

  18、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。

  19、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。

  20、一次季度赢利可以是侥幸,连续两次可以是巧合,但是连续三次就是一种趋势。

  企业管理语录【3】

  1、管理没有绝对的对错,只要适合你的企业即可。

  2、管理的最高境界,就是自己管自己。

  3、企业管理的二十字方针:靠制度管人,按程序办事,凭业绩考核,用奖励激励。

  4、没有完美的个人,只有完美的团队

  5、让他人变得优秀就是伟大。

  6、下君尽已之力,中君尽人之力,上君尽人之智。

  7、只关注下属的短板则天下无可用之人,反之则天下皆可用之人。

  8、沟通是在做事之前,通沟是在做事之后。

  9、少给员工讲品德,多给员工讲应得。

  10、当竞争形成的时候,管理就变得简单了。

  11、一流领导者统一员工的思想,二流领导者统一员工的行动,三流领导者统一员工的形象。

  12、奖得心花怒放,罚得胆颤心惊。

  13、管理的本质不仅在于知,更在于行。

  14、管理越简单越好,但不能牺牲品质。

  15、海尔管理法:当天发现的问题,必须当天解决。

  16、正确处理客户投诉的原则:1、耐心倾听客户抱怨,坚决避免与其争辩;2、想方设法平息抱怨,消除怨气;3、要站在客户立场上将心比心;4、迅速采取行动,先处理情感再处理事件。

  17、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。

  18、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。

  19、管理无情,人有情。

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