关于企业的语录大全
1、下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。
2、不管企业家的表现是低调还是高调，他的表现应该贴近企业的精神，企业家的行为应该对企业发展的目标有利。
3、经理人不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定的报负，并使之朝目标勇往直前。
4、从最不满意的客户身上，学到的东西最多。
5、有反对声的想法是健全的想法，因为这是真正有实力的想法，也因此值得我们尝试。
6、一定要将家族企业这个“家”放大，变成大家文化。大家文化是一种讲社会责任的文化，是符合时代经济潜规则的文化，是一种聪明的竞争文化。
7、产品就是人品，次品就是敌人。
8、当天发现的问题，必须当天解决。
9、你的境界有多高，你的事业才能有多大。
10、员工培训是企业风险最孝收益最大的战略性投资。
11、经营就是经营人的需求。
12、企业家的智慧，就是把企业的目标转换成员工的目标，让员工觉得自己是在为自己奋斗。
13、人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。
14、在中国，创新就是率先模仿。
15、企业文化是狗肉（助强不助弱）。
16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
17、沟通是在做事之前，通沟是在做事之后。
18、员工生活中的一点小事，也许就是企业发展中的一件大事。
19、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。
20、多看点书吧，它对你的`将来总是会有益处的。
21、领导是领导思想，管理是管理能力，经营是经营筹码。
22、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
23、除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。
24、利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。
25、伟大的人的最明显的标志就是他坚强的意志，不管环境变换到何种地步，他的希望和初衷仍不会有丝毫的改变，而终于克服障碍以达到期望的目的。
26、只关注下属的短板则天下无可用之人，反之则天下皆可用之人。
27、管理的最高境界，就是自己管自己。
28、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
29、市场竞争的最高原则是：利战而不怒战，重战而不好战。
30、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
31、任何传统节日都不是人们喊几句忧心忡忡的口号，做几场精致的彩排便可以改造或拯救的。
32、一等同事互相尊重，各尽其能；二等同事合作无间，互补互信；三等同事孤僻独行，自以为是；四等同事兴风作浪，尽坏好事。
33、上下同欲者胜。
34、一个产品，抓眼球、揪耳朵、顺其口，都不如暖人心。
35、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
36、天道酬勤，商道酬信。
37、发令枪一响，你是没时间看对手是怎么跑的。只有明天，才是我们真正的竞争对手。
38、凡是无法衡量的，就无法控制。
39、管理者应该把人的资源放在首位，他要发展自己处理人际关系的能力，学会使用鼓舞士气的得体语言。
40、优秀的产品，一定是优秀的员工干出来的。
41、管理的本质不仅在于知，更在于行。
42、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
43、建设企业文化是团队合作的头等大事。
44、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
45、员工是公司的第一产品，所以，培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
46、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
47、人本是散落的珍珠，随地乱滚，文化就是那根柔弱又强韧的细线，将珠子穿起来成为社会。当公民社会不再依赖皇权或神权来巩固它的底座，文化、历史是公民社会最重要的黏合剂。
48、累计点滴改进，稳步巩固提升。
49、布局决定结局。
50、在岗一分钟，尽责六十秒。
51、做人要求实，做事要求成，做工要求质。
52、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
53、从员工走进公司的第一天起，我就认为他是最优秀的。
54、少给员工讲品德，多给员工讲应得。
55、让他人变得优秀就是伟大。
56、只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。
57、你能站多高，就能看多远。
58、不要轻易抛弃自己的员工——不抛弃、不放弃。
59、人的能力是有限的，人的努力是无限的。
60、有品质才有市场有改善才有进步。
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