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曾仕强经典语录汇编
1、控制的用意，在保证今后几年如何安人。
2、学历史，你应该把它反复地做各种模拟，这样您才知道哪条路是最合适的。
3、人不要求全，应该知足，而只有守分，才会知足。
4、做人应该只问耕耘不问收获，因为收获不是自己能掌控的。
5、不求人，格自高。
6、要请别人帮忙，就要站在对方的立场来考虑问题。
7、最后决定权应该交给老板。
8、抱持救人而非杀人的心态来考核。
9、沟通以不明言为基础。
10、总裁是头，没手脚有耳目，主要功能是思考的不是动作的；干部是身体，没耳目有手脚。
11、中国人说话，讲究"妥当性大于真实性"，说的话听起来比较妥当，比这些话本身的真实性更加重要。
12、跟中国人打交道，不能有结论；中国最厉害的人都是没有结论的人。
13、用情理法来领导，最为合理。
14、人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。
15、太过方正的人，往往成不了大事。
16、上侵下职，妨害员工的学习、成长，更破坏上司与部属之间的合理关系。
17、学来的本领，谁都偷不走。
18、你只要没有污点，就不怕人家打击。
19、读历史的目的，是要从中得出一些道理来。
20、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。
21、要跟比你强的人在一起，才能有所收获，学到东西。
22、要抓住机会让别人知道你有什么本事。
23、最大的奖赏就是给你工作的机会。
24、道理是直的，但路经常是弯的。
25、中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。
26、中国人擅长把二看成三，以二合一来代替二选一。
27、寓人治于法治，更符合中国社会的实际情况。
28、与其早成功，不如晚成功，与其晚失败，不如早失败。
29、一切来自社会，最后是还给社会。
30、一件东西有没有功效，不在于它本身，而在于如何使用。
31、对一个人来讲，常识比知识更重要。
32、当得到好处时，首先要想到别人，而不是只想到自己。
33、胡雪岩成功的关键是先想到义，然后才想到利。
34、做人做事兼顾并重，透过好好做人来把事情做好。
35、处顺境其实非常危险，处逆境反而比较安全。
36、要经过很严谨的考验，才可以完全相信一个人。
37、领导比管理更重要。
38、处逆境容易，因为小心，处顺境很难，因为大意。
39、花钱去做广告，不如用实际行动使大家口耳相传。
40、决策以止定静安虑得为过程。
41、只有组织成员各守其分，大家才能和合为一，产生强大组织力。
42、当事情太顺利的时候，更要格外小心。
43、靠下赌注是不可能成功的，因为十赌九输，有好就有坏，有好就有坏，因为有阴就有阳。
44、任何一段经历，对于每个人都是很宝贵的经验。
45、管理是修已安人的历程。
46、中国人的习惯，不会去评价一个活着的人。因为活着他还会变，死了就不会变了。盖棺才能论定！
47、读历史千万记住，要把以前的缺失改过来，而不是一味得照着错的做。
48、对基层员工来说，宝贵的经验就是最雄厚的本钱，因此不要怕多做事。多做一件事，就多一分经验，多一分生存的本领，多一分竞争的实力。
49、领导的意义，在发挥安人的潜力。
50、人要经得起严格的考验，才能出人头地。
51、做人要先学会听话，再学会讲话。
52、古今中外只有一条规律，所有的人都要自作自受。
53、安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变化。
54、组织的功能，在聚合安人的力量，协同一致。
55、钱是做事情的工具，不是生活的目的。
56、中国人相信事在人为，所有的事都是人做出来的，所以管理应该以人为主。
57、满脑子只有钱的人，一辈子赚不到钱。
58、大同必须包容小异，世界大同并非世界一同。
59、老板做好人，干部做坏人，才是良好的配合。
60、搞清楚推拖拉的真正用意，合理应用以求圆通。
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