个人述职报告

时间：2021-02-18 16:45:18 述职报告我要投稿

2017个人述职报告

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2017个人述职报告

　　按照县委安排，现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下：

　　一、工作职责履行情况

　　1、夯基础、抓队伍，强基固本促提升。一是班子自身建设不断加强。通过“五抓”，即抓领导、抓学习、抓制度、抓落实、抓载体，加强班子建设。全面推行领导包抓、站办负责、全员竞聘上岗、公开承诺和量化考核等工作机制，健全了党委、支部、党员三级网络，制定了学习型机关方案和学习计划，完善了党委中心组学习、干部驻村等制度。年初与各支部签订了《党建目标责任书》，严格执行年初承诺、年中督查、年末考核的“三制管理”考核办法。二是基层党组织建设巩固发展。扎实开展“四项”工作，巩固基层党组织建设。成立后进村整顿工作领导小组，逐村制定整改方案,下派8名第一书记驻村指导工作,目前全面完成后进村整顿工作。配齐配强了村级班子，截止目前，支部换届完成了39个村，选出135名委员;村委换届完成了6个村，预计元月底90%的村完成村委换届工作。以创建“五个好”党组织为目标,扎实开展“升级晋档、科学发展”活动,建立健全村级议事、“三会一课”等党建工作制度,规范村级班子运转。加强村级活动场所建设和管理使用,新建8个村级活动场所,规范化了已建村级活动场所的使用。加强“两新”组织建设,下派3名党建指导员,指导镇域10个非公有制经济党组织建设。三是党员干部队伍建设逐步规范提高。坚持“三抓”,即抓培养、抓管理、抓制度，规范党员干部队伍建设，加强对大学生村官的管理。定期对镇村干部、大学生村官、入党积极分子和发展党员进行培训,利用远程教育等平台集中组织镇村干部学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神,实行无职党员设岗定责、党员公开承诺和义工服务等办法加强管理党员,制定了发展党员计划,规范了发展党员工作制度。成立了47支党员义工服务队伍,开展道路整修、垃圾清理等义务劳动6场次。

　　2、抓载体、谋创新，为民服务促和谐。一是以“群众路线教育实践活动”为载体，不断提升服务水平。活动开展以来，组织党员干部学习91余课时，办学习专栏3期，举办了专题演讲和党史知识竞赛，开展专题调研52场次，针对群众提出的168条意见和建议，结合自身存在的问题,建立了台账和六项清单,制定了整改方案,落实了整改措施,领导班子做了八项承诺,从自身建设等方面提出了六方面要求,开展了8项专项整治活动,解决了群众反映9项突出问题,完善了12项相关制度。各支部开展村容村貌、陈规陋习、软弱涣散基层党组织等6项专项整治活动,全镇共评出907名好党员、15名差党员。二是以整村推进扶贫项目建设为契机，加强村级基础设施建设。下派23名兼职第一书记，抓美丽乡村建设和精准扶贫项目，完成了2100人的脱贫任务，整治了范家洼、岱堡2个示范村和路三等10个重点村的村容村貌。三是以“三联三扶”和“六个一”活动为平台，切实转变干部作风。建立领导干部和大学生村官包联工作台账,安排镇领导干部46人入村组包联4300户群众家庭，5名大学生村官包联5个村的工作。四是以“警示教育月”活动为契机，推动廉政建设。狠抓党员干部宗旨教育和警示教育，组织党员干部150余人参加警示教育活动，切实抓好岗位公示、办事工作流程等方面的工作，不断规范党务、政务、村务公开。全年，查处党员干部违法违纪行为7起。五是以“创文活动”活动为抓手，推进公民道德建设。全年组织开展了4次“科技、文化、卫生”三下乡活动，组织党员干部利用远程教育平台收看文明道德风尚节目132场次，在108国道建立了宣传文化长廓，在各级媒体报刊发稿180余篇，在县电视台播发新闻6条，按时完成了各级党报党刊征订任务。

　　3、抓落实，求实效，凝心聚力谋发展。将党建工作与我镇“一廊二带三区四镇”发展战略相结合，努力使党建工作始终与形势合拍、与发展同步。截止目前，共完成各类投资共计9300余万元，囊括了3大类18个项目。其中产业类完成6个，发展4个示范园区。完成了天怡园农民住宅小区、银棉小区后续工程、垃圾埴埋场、污水处理场、建成商务宾馆和综合文化广场建设项目6个。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是存在一手硬一手软的问题。对党建工作投入精力不足，重视程度不够，调查研究不深入，指导不到位。重发展、轻党建，缺乏抓党建促发展的意识，没有真正管到位。比如，加强基层党组织建设意见下发后，就此项工作没有深入基层开展过调研，对工作进展情况掌握不多，对基层工作缺少有针对性的指导，有时侯以自己忙为借口，很少下村调研等。

　　二是基层保障条件还不完善。破解基层党建保障方面难题的`方法不多，村级集体经济薄弱，多数村属空壳子村，干部工资仅靠县财政拨付，村上无力补贴。比如，我镇40个村几乎没有一个村有村级集体经济收入，对基层党建工作投入不足，安家堡等村村级组织活动场所建设还很滞后，有待进一步完善，全镇200平方米以下的村级组织活动场所还有24个等。对基层干部的激励措施太少，特别是物质激励更少。

　　三是两个主体发挥作用不够。对抓服务型党组织建设缺乏深刻认识，精力投入不够，基层党组织服务群众能力不强。比如，个别基层党组织和基层干部思想保守，为群众服务能力差，当不了带领群众致富的排头兵，失去群众信任，说话没人听、办事没人跟。一些党员缺乏应有的党性锻炼，“身份”意识不强，把自己等同于普通群众，先锋模范作用没有充分发挥，不能很好地保持纯洁性和先进性。同时，个别基层党组织成员结构不合理，后继乏人、年龄较大、素质偏低现象较为突出。比如，本次换届我镇村党组织书记50岁以上的占66.7%，高中及以上文化程度的仅占22.6%。

　　四是对基层组织管理不到位。村级运行管理不规范，制度不健全，机制不灵活，工作效率不高。目前仍有个别支部的战斗堡垒作用发挥不明显，部分村村务、财务管理不规范。“一岗双责”制度落实不力，少数干部素质不高，带领群众致富、协调处理矛盾纠纷的能力较低。

　　五是服务平台建设相对滞后。流动党员双向带动、无职党员设岗定责、党员承诺等载体建设还不完善，难以管理党员。有些村阵地狭小破旧，设施落后，作用发挥不明显。有些村开展组织生活，党员参与积极性不高，认为农村党员学习误事误工。

　　经过认真反思，主要存在以下几个方面的原因：一是落实主体责任有偏差。在内心深处，没有把党建工作摆在最大政绩的高度，存在抓经济发展硬抓基层党建软的现象。对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是工作推进存在等靠思想。抓基层党建工作有“停一停、歇一歇、等一等”的思想，没有做到坚持不懈地抓。对各支部党建工作督查不到位，盯得不紧、抓得不细、要求不严，对基层干部管理失之于宽、失之于软。三是工作方式方法有欠缺。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性统筹谋划，没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把抓基层党建工作有效融入到推动经济社会发展大局中考虑，导致破解基层党建困难和障碍的招数不多、效果不好。四是基层组织建设“三会一课”流于形式。载体作用没有得到有效发挥，疏于对党员干部的常态化教育管理，导致部分党员在党意识不强，宗旨观念淡薄，先锋模范作用发挥不够。五是组织生活制度执行不严。自己对党内组织生活的重要性认识不够，对照上级要求和标准，批评和自我批评辣味不够，制度执行不到位，导致一些基层党组织组织生活不经常、不严肃。

　　三、下一步的努力方向

　　一是严格落实党建工作责任制。我将进一步履行好“第一责任人”责任，推动各支部建立定期研究基层党建工作制度和基层党建工作调研制度。落实完善党员领导干部基层党建联系点制度，切实把联系点建成示范点。实行基层党建工作目标管理，层层签订责任书，明确目标任务，推动工作落实。改进完善领导班子和领导干部考核评价体系，突出支部书记履行管党治党责任考核。组织开展支部书记抓基层党建工作述职评议考核，强化结果运用，建立健全长效机制，督促支部书记增强管党治党意识、落实管党治党责任。

　　二是完善基层党建工作保障体系建设，强化基层干部队伍建设。加快村级经济基层建设，鼓励和支持村干部带头加快发展村集体经济，使基层党组织有资源、有能力为群众服务。加大对薄弱村级组织活动场所建设的投资力度，确保到2017年底村组织活动场所全均达标。创新党员干部培训、考核机制，开展任前培训，坚持按需施教，采用启发式、互动式、调研式培训，实行定期交流经验，建立党员、群众参与基层班子考核的工作机制，将绩效考核的结果向基层党员、群众公布，考核结果与奖惩、评先直接挂钩。

　　三是巩固和拓展教育实践活动成果。认真总结学教活动，严格党内生活、联系服务群众等重要经验成果，进一步健全严格党内生活的长效机制。总结严格组织生活的有效做法，坚持“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，从严格规矩、严肃纪律入手，进一步完善《发展党员细则》、发展计划，建立健全流动党员动态管理台账，加大对流动党员的管理，强化党组织和党员的角色意识，使每个党员都经受党内生活的严格锻炼。

　　四是加大基层服务平台建设。坚持立足实际、尽力而为，运用多种形式和手段开展服务，推动基层服务型党组织建设，提升党组织服务水平。创新党组织设置形式，在企业、专业协会、专业合作社中加大组建党组织的力度。推广机关干部下基层、结对帮扶、为民服务全程代理、一站式服务等做法，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，为服务群众创造条件、提供动力。

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