述职报告格式及范文
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街道党政领导班子述职报告【1】
一、坚持多措并举，切实完成党建中心工作
全年工作的指导思想就是以党建工作为中心，抓班子、带队伍、转作风、推动各项工作的开展，实现社会稳定、经济发展、民生改善的总目标。
1、从抓学习入手，统一思想、提高认识。
集中培训、支部领学、个人自学相结合，机关干部每周五、各支部每月11号组织学习;开展每周学一篇“讲话”，每月读一本好书活动;举办学习笔记展评和演讲竞赛。
已完成总书记关于农村工作讲话和“三严三实”理论及有关文件精神的学习，组织机关和两委干部200余人次参观廉政教育基地，接受警示教育。
2、从抓整顿入手，建强班子、纯洁队伍。
结合学习讨论落实活动，开展“征求意见、改进方法”的专项工作，走访调查100余户群众，重点整治干部中存在的有章不循、工作拖沓的问题。
在处置不合格党员工作中，查阅了6年的历史资料，补充完善了0680名党员的档案信息，与17名失联党员回复联系，澄清了24名党员的存疑问题，制定了电话联系在外党员、上门联系病患党员的制度，对5名问题党员进行了组织处理。
通过此项工作，开展了发展党员规程的专题培训，完善了7名新党员的组织程序，建立了45名党员预备队伍，确定了14名入党积极分子，发展新党员10名。
大力支持大李村下派第一书记工作，制定整顿目标和措施，走访党员和群众，落实办实事计划，赢得群众赞扬。
3、从抓作风入手，改善形象、优化服务。
抓作风，首先抓住两个环节，一是考评、考核环节，机关和两委干部人人自我评价，查找问题与不足，并接受党员和代表的公开评议，每年进行两次述职述廉，向组织交账;二是抓住监督检查环节，通过党工委往下、党员群众代表往上的监督检查机制，促进干部作风改善。
其次，实现三个转变：一是机关风气的转变，通过抓上下班、抓节假日值班、抓公务接待整顿纪律;通过开门办公、信守承诺、限时办结优化服务。
二是下乡风气的转变，包村干部能够沉下去，深入群众，解决问题。
三是两委干部工作态度的转变，两委干部普遍增强了服务意识，放下了架子，担起了责任。
一年来的实践证明，机关和两委干部队伍整体上是能为群众办事的，是称职的，合格的。
4、从廉政建设入手，突出责任、整顿纪律。
①落实廉政建设责任制
全面落实党委主体责任、纪委监督责任，覆盖8个方面、26项内容。
党委班子、两委主干、站所负责人层层签订目标责任书54份。
②充分发挥廉政约谈作用
约谈副职和两委主干32次，对4人进行警示教育，很好地配合了党委主体责任的贯彻落实.
③认真开展述职述廉工作
党工委对班子成员和两委主干的述职述廉工作，有安排、有检查、有监督，述职报告得到热烈的讨论和认真评议，提出了务实的整改意见和建议。
④坚决查办违规违纪案件
今年共检查案件线索14起，正式立案6起，结案6起，处分3起3人，其中严重警告2人，警告1人，警告处分的案件向全体党员干部进行了通报。
二、坚持以人为本，务实开展村级治理和文明社区创建
1、两委干部开展工作的方式方法不断得到改善，形式上更加贴近群众，实际效果更加使群众满意。
南郊能够将两委干部坐班制坚持下来，柏口窑书记徐敏学能在自己公司的用工上偏重失地村民，东湖能将全区道德模范请进社区开展首场演讲，就充分体现了这一点。
2、卫生整治工作走在全区的前列。
今年在抓环境卫生整治工作，特别是村级卫生治理上，办事处的措施得力，检查到位、常抓不懈，各村分工明确、责任到人，使环境面貌变化明显。
尤其值得肯定的是机关干部集体植树、各村党员义务劳动等活动，发挥了良好的带动和示范作用。
3、民主决策、民主监督的机制不断完善。
从今年来看，每月11号的议事例会开的很好，重大事项和重要决策都在议事例会上，得到及时通报和热烈讨论，各种意见建议具有广泛的代表性和深厚的群众基础。
正因如此，今年所有的低保、危改、社会救助和村民福利以及公务开支，没有引发一起争议，干部们的民主意识由被动逐步培育成为主动。
4、解决遗留问题，化解矛盾冲突，维护了稳定
一年来，我们着力解决了西姚征地遗留问题，大李公墓占地问题，化解了钟楼小区成立业委会的矛盾冲突，一些群众反映强烈的问题和矛盾，都在办、村两级的共同努力下，或是彻底解决，或是理清了解决问题的思路，对比去年和今年的信访局面，可以自豪的说我们基本做到了矛盾化解在村里、问题解决在基层。
5、丰富多彩的文化宣传教育活动，使群众的精神生活不断改善。
东湖社区围绕德孝文化建设这个中心，狠抓德孝大讲堂阵地建设，以丰富的宣讲教育活动带动社区思想政治工作的深入开展;西姚的锣鼓队、广场舞;大李的眉户剧团.各村元宵节、重阳节的文艺表演;社区间的节日交流、消夏晚会以及办事处组织的广播操、歌咏比赛等都反映了我们一年来精神文明建设上的突出成就。
三、坚持发展理念，以踏实的态度完成全年目标任务
完成目标任务的重点在于为群众办实事、办好事，年初我们制定目标任务时，就充分征求了群众意见，突出了目标任务的社会效益。
经过一年的努力，我们不但完成了任务，在有些方面还取得了突破。
西姚的野生皂角嫁接项目，不但完成了2300亩，而且影响带动了全省其他地区，目前，正在筹备明年的全省推广现场会。
小李村在山上修建蓄水池，把优质的山泉水引入村民家中;义同村启动水库配套工程、将庙沟开发纳入规划、修建文化广场;大李充实文化图书室硬件设施，建设育苗基地;环池开发休闲观光项目;南郊、柏口窑实行村民养老保险;日间照料中心资金有保障，有的还增加了休闲娱乐设施。
城区志愿者服务队伍不断扩大，开展了街头服务、入户服务等活动。
另外，今年还开展了4期500余人参加的.技能培训，西姚、柏口窑与驻村企业协调安排200余人就业，小李与商务局合作，介绍村民出国务工，有2人到非洲，另有5人正在办理到新加坡和澳大利亚的手续。
一年来，我们靠党建领航，带出了一支负有朝气和活力、充满理想和干劲的农村、社区干部队伍;以服务为宗旨，发扬民主、惠及民生，维护社会稳定和发展进步的大局、以干事创业为突破，兴办了一批富民利民的项目工程。
全办继续保持着蓬勃发展的良好势头，广大党员干部在工作中发挥了聪明智慧，付出了辛勤的汗水，在这里请让我代表党工委、办事处向大家道一声感谢!希望大家在新的一年里总结经验、发扬成绩，为我们人民幸福的明天，再鼓干劲，再立新功!
审计局领导班子综合述职报告.【2】
一、强化班子自身建设，提高履职尽责能力
(一)狠抓班子建设，发挥表率作用。
进一步调整了班子成员工作分工，强化了工作责任，严格落实“一把手”三个不直接分管规定，以“向我看齐”的标准，严格约束自身的言行。
经常以“扯袖子、咬耳朵”的方式，时时提醒班子成员严以律己，坚持公道正派、光明磊落，清清白白做人，实实在在办事，要求别人做到的，班子成员自己首先做到，禁止别人做的，班子成员自己坚决不做，用自己的实际行动和示范作用带动干部职工廉洁勤政。
同时班子成员之间坚持做到在工作上互相通气、思想上互相交心、生活上互相帮助，从而形成了分工协作、开拓创新、执行力强的战斗集体，在各项工作中发挥了很好的示范带头作用，体现了较强的凝聚力和战斗力。
(二)发扬民主作风，坚持集体决策。
建立完善了《局党组议事规则》、《局务会工作规则》，凡“三重一大”事项，凡事关审计工作相关问题，凡是大家关注的热点、难点问题，必须召开局党组会、局务会进行讨论，经过集体研究决定，做到公开透明。
进一步完善了审计业务会审制度，扩大会审范围，细化工作要求，增强决策的透明度，提高了审计质量。
同时，加大依法行政力度，制订了《市审计局行政权力运行清单》，进一步清理规范了审计工作流程，严格依照权力运行流程图办理各项业务，将监督贯穿于权力运行的全过程，从而有效提高了行政效能。
(三)强化学习，提升综合素质。
落实会前学法制度，先后组织学习了《审计法》、《审计法实施条例》、《国务院关于加强审计工作意见》等法律、法规。
同时建立理论学习制度，在科学合理制订学习计划的基础上，认真组织学习、贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，学习贯彻国家主席等中央领导重要讲话精神和相关重要会议精神。
班子成员坚持既学政治理论，又学专业业务知识，有计划地及时学习掌握审计监督相关法律法规，按照缺什么、学什么、补什么的原则，先后参加了国家审计署、省审计厅、州审计局开展的视频审计业务培训15期，参加了为期5天的西南财大短期财务培训班子和南京审计学院业务培训。
通过不断努力，班子成员的政治素养、政策水平和业务能力有明显提升。
(四)落实“两个责任”，狠抓党风廉政建设。
一是落实局党组主体责任，自觉坚持把党风廉政纳入重要议事日程，做到与审计工作一起部署、一起检查、一起考核。
局党组书记坚持做到反腐倡廉工作亲自主抓、机制建设和风险防控亲自督促，苗头性问题亲自过问，立足于从早从小抓起，及时提醒，主动把“主体责任”扛在肩上，抓在手上。
二是层层落实责任。
成立了以局长任组长的党风廉政建设责任制领导小组，与股室认真签订《党风廉政建设目标责任书》，做到了责任到领导，任务量化到岗到人，形成了齐抓共管、各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
三是明确工作任务。
制定下发了《2015年度党风廉政建设和反腐朽工作实施意见》、《2015年惩治和预防腐朽体系工作要点》、《2015年度党风廉政建设工作任务责任分解表》，对党风廉政建设目标任务、措施办法、工作责任等进行了逐项分解，使党风廉政建设的任务和责任实现全覆盖。
四是全力做好廉洁自律工作。
局领导班子成员认真落实领导干部报告个人有关事项制度，主动报告了遵守廉洁自律规定情况、个人有关事项，严格执行不准收受礼金、有价证券、支付凭证的有关规定。
2015年，班子成员无违法违纪现象和不廉洁行为发生。
(五)切实加强作风建设，树立良好形象。
局领导班子成员始终把抓作风建设纳入日常工作，不断强化责任，转变作风，培养班子成员的责任心和扎实过硬的作风。
一是落实八项规定，深化正风肃纪。
2015年，局领导班子成员坚持做好表率，严格执行中央八项规定和省、州、县关于改进工作作风的要求，加强公务用车管理，严格控制公务接待，压缩文件简报，坚决杜绝铺张浪费。
二是认真开展“三严三实”专题教育活动。
按照上级安排，认真开展了“三严三实”专题教育活动。
召开党员领导干部“严以修身”、“严以律己”、“严以用权”等六个专题学习讨论，认真查找了局领导班子及成员存在的修身不严、用权不严、律己不严、谋事不实的问题，并制定问题清单、整改清单、责任清单，深入抓好19个问题的整改落实，不断提升了审计工作水平。
三是建立作风建设长效机制。
认真执行《审计组和审计人员纪律》、《市审计局上下班工作纪律制度》、《市审计局公务接待工作制度》、《市审计局车辆管理规定》等各项制度,形成了用制度管人的长效管理机制，为深化作风建设提供了有力的保证。