市直属机关工作委员会重点工作班子述职报告范文

述职报告 时间:2018-09-03 我要投稿

  一、主要工作完成情况

  (一)抓学习,理论武装工作不断提高。

  组织机关党员干部学习十八大、十八届三中全会精神;学习习总书记一系列重要讲话精神;学习市委十届十次、十二次全委扩大会议精神。积极开展十八大精神知识测试、文艺汇演和征文比赛等活动,将评选的优秀作品汇编成册下发基层;开设“机关大讲堂”,举办座谈会和形势报告会,使重返全省第一方阵在市直机关干部中统一思想,形成共识;利用蚌埠机关党建杂志和网站,不断把学习宣传贯彻活动引向深入。

  (二)抓重点,机关作风明显转变。

  在市直机关集中开展“六要六不”专题教育活动(要积极主动,不被动应付;要善于协调,不推诿扯皮;要严谨细致,不大而化之;要认真把关,不回避矛盾;要强化自身,不埋怨别人;要注重自律,不损害形象)。市直机关89家单位基层党组织和4556人参加了专题教育活动,参学覆盖面达到98%以上,通过活动,机关干部思想有转变,效率有提高,作风有改进;扎实推进“弘扬先进思想文化、推动蚌埠加快发展”主题实践活动,确保了主题实践活动有序开展。

  (三)抓中心,服务大局有新作为。

  全力服务征迁拆违工作。加强对市直55个包保部门的指导,积极做好工委自身的包保工作,多次参加控违强拆活动,确保征迁拆违工作深入开展;积极开展服务民营企业活动。机关党员干部立足岗位,献计献策,充分发挥广大党员模范带头作用,为实现重返全省第一方阵贡献力量。

  (四)抓队伍,基础工作扎实推进。

  市直机关党组织积极实施“五大工程”(先锋工程、基石工程、温暖工程、阳光工程、创新工程)和建设“五型机关”(学习型机关、服务型机关、责任型机关、和谐型机关、廉洁型机关),机关党的工作不断扎实推进。培训256名建党积极分子和82名党务干部,发展党员62名,转正党员76名,指导完成39个基层党组织换届选举,配齐配强26名专职党务干部;将iso9000质量论证体系导入机关党的建设,推进机关党的工作标准化规范化建设;与86家市直部门签订党建目标责任书,不断加强机关党建的督查和指导。

  (五)抓调研,创新工作取得成效。

  组织市直机关8个部门,对三县五区8个乡镇、9个自然村(居委会、社区)、7个县区直机关单位基层党务公开和廉政文化建设示范点创建情况进行调研走访,深入挖掘党务公开结合其他公开,廉政文化融入其他文化模式,调研成果《凸显“四新”特色 推进“四融”模式》一文分别被省直机关杂志《七月风》、市委杂志《蚌埠工作》采用。组成多个调研组对全市48家民营企业开展走访活动,帮助民营企业协调解决在生产经营中遇到的困难和难题。

  (六)抓活动,机关文化精彩纷呈。

  通过举办“七一颂歌”大型演唱会、迎新年越野长跑比赛、送春联活动、女职工硬笔书法展、乒乓球比赛、青年交友沙龙活动、厨艺大赛等系列活动,不断丰富机关干部职工文化生活;全年“一日捐”活动捐款27万余元;在“三结三联三服务”活动中, 450余名党员领导干部结对共建点500余个,开展走访活动2000余次,为民办实事200余件,为共建点争取项目30余个,争取资金400 万余元;组织开展中央文明办在龙子湖举办的“全国保护淮河暨安徽省志愿者行动”启动仪式;组织5万人次评选全国、全省和全市的道德模范和“中国好人”的推荐工作;同时,积极开展科技、文化、卫生“三下乡”活动。

  二、经验和体会

  一是要深刻把握机关党的工作的职能定位,把“围绕中心,服务大局,推动发展”作为机关党建工作的根本要求;二是要深刻把握机关党的工作的历史使命,把理论武装作为机关党的工作首要任务;三是要深刻把握机关党的工作的机遇和挑战,把改革创新作为推进机关党的工作的重要举措;四是深刻把握机关党的工作责任和要求,把建立和健全党建工作目标责任制作为机关党的工作的重要保障。

  三、存在不足

  一是“人力不足”。市直机关工委许多科室只有1人,县直机关工委工作人员虽有3-5人,但区直机关工委工作人员仅仅1-2人,应付平时工作还可以,真正遇到应急工作或大型活动时,就很难保质保量完成任务;二是“精力不足”。各级机关工委和市直机关党务干部除了做好机关党的工作以外,还承担着精神文明、双拥共建、计划生育、综合治理、征迁拆违等具体而又繁琐的大量工作,往往会出现“精力不够”或“精力外移”现象;三是“财力不足”。县区直机关包括市直机关工委的经费都未能按《条例》的规定保障到位;四是“活力不足”。部分机关党组织在开展党的活动中内容单调、形式单一、方法陈旧,吸引力不够,创新意识不强,教育管理效果不好,这些不足有待于在今后的工作中加以克服。

  四、2018年工作打算

  (一)围绕深入开展党的群众路线教育实践活动,使机关党员干部作风有新转变。

  抓住根本点,不断增强马克思主义群众观和宗旨意识;把握着力点,聚焦作风建设;突出关键点,扎实做好学习教育检查三个环节的任务;注重结合点,不断提高机关党建工作的科学化水平。结合深入开展学习贯彻习总书记一系列重要讲话精神和十八届三中全会精神,统一思想,提高认识,狠抓机关作风建设。

  (二)围绕重返全省第一方阵的宏伟目标,在服务大局中有新贡献。

  市县(区)机关各级党组织要紧紧围绕市委工作大局,切实做到市委有号召,机关党组织要立即响应;市委有部署,机关党组织要积极行动;市委有要求,机关党组织要坚决落实,以实际行动投入到调整经济结构、扩大有效投入、增强创新能力、统筹城乡发展、保持社会和谐的大局中来,在新的起点上推进蚌埠更好更快发展。

  (三)围绕将iso9000质量论证导入机关党建体系,在规范基层组织建设上有新突破。

  市、县(区)直机关各级党组织要紧紧围绕“强组织、增活力、促发展”的主题,做到抓落实、全覆盖、求实效。加强把市情区情、城市管理、社会管理创新等方面知识纳入新党员、入党积极分子和新任党务干部等培训范畴,加深党员干部对国情、省情、市情的理解认识;认真落实“三结三联三服务”活动和“五级书记大走访”活动;积极开展综治联系点、党建结对共建点和双拥共建等活动,通过创新载体增活力,强化措施抓落实,不断提高机关党员干部的履职素质和工作能力,不断提升基层党组织的战斗力和党员队伍的生机活力。不断夯实机关基层党组织基础。

  (四)围绕深入推进“五大工程”和“五型机关”建设,确保示范点创建活动有新提升。

  通过实施“五大工程”和创建“五型机关”活动,抓基层、打基础,强基固本。按照“五大工程”、“五型机关”创建活动要求,深入基层,加强调查研究,了解第一线情况、掌握第一手资料,加强对各单位基层党组织创建活动的指导力度。按照突出特色,选树典型、以点带面、全面推进的要求,打造机关党建示范“精品”,带动和推进机关党建全面提高。

  (五)围绕党务公开结合其他公开,廉政文化融入其他文化模式,促进党风廉政建设有新进展。

  全力推进机关党务公开结合其他公开,廉政文化融入其他文化模式。深入推进廉政文化建设融入“四新”特色,推进“四融”模式,不断打造“为民、务实、清廉” 的高效机关;做好党内监督工作。认真落实党内监督条例,坚持把维护党的政治纪律放在首位,加强对民主集中制执行情况和对党员领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度执行情况的监督检查;切实维护党员合法权益。在实践根本宗旨、坚持群众路线、做好群众工作上作表率,坚决纠正损害党员和群众利益的突出问题,切实维护好党员的合法权益。

  (六)围绕举办机关精品活动,丰富机关文体活动有新改善。

  始终把健康向上和富含教育、娱乐、学习等多种元素在内的各种机关文体活动作为有效载体,将趣味性、知识性和思想性结合起来,继续开展球类、牌类、健身操、田径赛等文体活动,丰富机关活动内容;继续开展“一日捐”和“冬季送温暖”活动,深入实施“温暖工程”,推进“和谐型机关”建设;认真落实领导干部结对帮扶制度,继续开展走访慰问困难职工活动,积极维护职工合法权益。

  (七)围绕弘扬先进思想文化的主题,在加强机关文化建设上有新气象。

  抓住关键点,在践行社会主义核心价值观上下功夫。帮助机关干部职工树立中国特色社会主义共同理想,树立正确的世界观、人生观和价值观。发动干部职工广泛参与,征集提炼形成具有普通指导意义、积极向上、全体认同的机关价值理念。

  找准切入点,在创建学习型机关,提高机关干部的综合素质上下功夫。强调学习是财富,学习是岗位,学习是工作,学习是实践,学习是创新,学习是成功的理念,达到提高机关干部综合素质的目的。

  立足根本点,在加强制度建设,促进机关各项制度的健全、规范及其有效运转上下功夫。丰富学习内容、创新学习方式、拓宽学习渠道、提高学习效果;建立统一的工作标准和规范的工作流程,努力构建各类先进典型得到及时发现、良好培育和广泛宣传的工作机制;完善机关文化建设与外部管理、自律与他律相互补充和促进的运行机制。

  把握着力点,在创新机关文化活动载体,保障全员参与上下功夫。积极开展丰富多彩、健康向上的机关文化建设活动,树立文明和谐、积极向上、运转协调、团结协作、廉洁高效、服务优良的机关形象。

  (八)围绕建设学习型政党的要求,与时俱进,积极探索党组织活动内容和形式上有新变化。

  把握时代脉搏,把握创新求变,做到学习内容丰富多样,活动,形式多样化。采取“走出去 请进来”的方法,不断开阔党务 干部的视野;开展有益身心健康、喜闻乐见的活动,寓教于乐,增强党组织吸引力、凝聚力。

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