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职场文摘
人生有很多机遇,只有那些把握住机遇,充满自信而又不断坚持的人才能取得人生的成功，这就是职场。
机不可失，时不再来【1】
1995年，当机遇向汤传忠走来的时候，他抛弃一切，把全部身心都投入到他认定的事业中，背水一战、披荆斩棘、咬牙坚持，经过十几年的奋斗，终于把只有一个人的公司做成了年产值几千万元，公司员工遍布全国各地的闻名全国的微量元素保健企业--山东新稀宝股份有限公司。
十几年的奋斗，汤传忠有苦恼、有欢乐，但更多的是创业的艰辛和做人的感悟……
汤传忠的童年是在安徽安庆一个贫穷的小山村度过的，一个乖巧聪明的孩子加上一个饥饿而快乐的童年，汤传忠那时崇拜的对象是父亲，因为他会“投机倒把”做贩卖小猪的生意，可以凭借做生意改善全家的生活，“这大概是我经商因子的最初萌芽吧”。
1987年在山东大学生物化学系就读的汤传忠，由于生活所迫，在业余时间做起了生意，他做过家教、承包过学校埋暖气管道的活儿、贩卖过面包和油条，那时大学生做生意几乎被看成异类，汤传忠在别人异样的目光中默默地经营着，在别人打牌、侃大山的时候一分分的积攒着生活费，大学四年，只用了家里三、四百元钱。最初的无奈经营，给汤传忠积累了一定的商海经验。期间，汤传忠失去了一次成为“万元户大学生”的机会，他说也就是那时他深刻领悟了老祖宗的那句话：“机不可失，时不再来”。
穷人的孩子早当家，穷人的孩子对金钱更渴望、更珍惜。
1995年，北漂过、助教过、推销过的汤传忠有了一点小小的积蓄--五万元钱，从没有见过这么多钱的汤传忠把这五万元视若生命，那时在中科院做毕业论文的他看准了中国的保健品市场，丰富的科学理论基础让汤传忠看到了他生命中的又一次机遇，大学时的遭遇提醒他再也不能错过了!于是，汤传忠把视若生命的五万元钱全部投了进去，在济南高新技术创业服务中心帮助下注册了只有他一个人的公司，那时由于注册资金少不能叫公司，只能叫开发中心。
创业初期，汤传忠也走了私营企业常用的“亲情路线”，弟弟、姐姐、姐夫都来帮忙，“家族成员的好处是忠诚度很高。”汤传忠想想说。
可他这个老板当得很艰难，13年来，他和他的企业咬牙闯过五次生死关，最严重的一次，他的同行举报他生产假冒伪劣产品，仓库被工商贴上了封条，尽管他坚信自己的企业绝没有违法生产，但从各地发回的催货单扼得他快要窒息，怎么办?关键时刻，他只好悄悄地让自己的员工弄开仓库的门，去“偷”自己的产品，勉强维持供货。
那些天，失眠的汤传忠经常一大早来到工厂附近的一片玉米地前叹息：“那片玉米地一眼望不到头，我也不禁问自己哪里是我的头呀”。
当记者问他怎么渡过难关的，汤传忠用手指叩叩牙齿，开玩笑地说：“你没看我的牙齿很硬吗?我就是靠咬着牙硬挺过来的”。汤传忠就是靠着坚强的信念和对自己无比的信任，克服了一个个困难，终于把自己认定的事业一步步做得强大起来。
今天的新稀宝人在汤传忠这个掌舵人的带领下，正以脱俗的气质、极大的社会责任感及超凡的人格魅力，服务着客户，服务着社会，向着一流的企业不断奋进着……
砥柱中流自在行 【2】
在知识高涨的时代里，每一个人都必须面对来自四面八方的各种各样知识的冲击。有的人在知识的浪潮中载浮载沉，甚至被汹涌的知识浪潮所击溃;有的人则顺势利导，乘风破浪，站在知识的浪尖上，勇往直前，开创生命永远的春天。
古人说：“好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇，知斯三者，则之所以修身。知所以修身，则知所以治人;知所以治人，则知所以治天下国家矣!”
“修身、齐家、治国、平天下”，是中国儒家最基本的伦理学，在中国的历史长河中，它曾发挥了安邦利民的巨大影响力，也曾左右了千百年来中国士大夫“出将入相”的致仕思想。然而，时势推移，西风东渐，现在绝大多数人不再谈“安贫乐道”了，大家所全力以赴的是如何“脱贫致富”;大家也不再谈“修身、齐家、治国、平天下”了，所在意的是如何“争奇、斗艳、获利、赚大钱”。我们不知道这是时代潮流的必然，还是时代逆流的偶然?但是我们知道这不是时代趋势的全然。
一个健全的社会，应该是一个富而好礼的社会;一个健全的个人，除了要有丰富的“物质”生养外，更要有高尚的“气质”涵养，所谓“文质彬彬，而后君子”就是这个意思。可惜在当今一片致富的热潮中，我们很难过地发现一些物欲横流、道德沦丧的种种弊端。俗话说：“一叶知秋”，难道这是人类社会往前迈进的过程中所遭遇的另一股寒流?
历史的经验告诉我们：当富之时，应抑恶扬善，涵养道德，才是善处富有之道。否则，未蒙致富之利，就先受道德沦丧之害，是天下至愚之事。
诚如斯迈尔斯在《品格的力量》一书中所说：“正是道德这个火车头牵引着整个世界滚滚向前，而希望就是这个火车头不可缺少的燃料。如果没有希望，那我们的前途只能是地狱。”是的，道德是牵引人类文明向前迈进的火车头，而向上、向善就是人类希望的原动力，我们实在不希望人类在追求物质文明的同时，忽略了最重要的火车头与最必要的原动力。
《静思语》不是一部长篇大论的书，它只是一部个人所见所闻、所知所感、所觉所悟的片言只语，虽不敢说是字字珠玑，但可说是句句至诚，无非是要大家用正向的思维方式，积极面对人生，把心中无穷无尽的烦恼，化为无量无边的菩提。
古人说：“善化天下者，止于尽道而已;善教天下者，止于尽德而已;善劝天下者，止于尽功而已;善率天下者，止于尽力而已。”这是古代哲人的恢弘大愿，我们没有古人的浩然胸怀，所以只要书中有一言半语能打动人心、匡正想法，则本书之功用达矣，吾之心愿足矣!
现在《静思语》以简体字在大陆出版，要感谢中国社会科学出版社。本书既没有媚俗的言论，也没有迎合流行的观点，有的只是一股汩汩的思想清流，这在讲求“惊世骇俗”，致力追求“脱贫致富”的社会里，或许不见得讨喜与讨好。然而“良药苦口利于身，忠言逆耳利于行”。该说的我们还是要说，该做的我们还是要做。
做到这4条，成为上司的得力干将【3】
上司并不是因为不通人情、不学无术而得到提拔的，他们中应该有90%以上的确是因为能力、业绩高人一等才被提拔为上司的。他们和你一样，需要工作，需要挣薪水来支撑家庭。只不过他们充当了一个管理者的角色而已。
作为一个职场新人，如何处理好与上司的关系，对你以后的职业生涯规划与成长将起着非常重要的作用。因为你的上司，特别是你的第一任上司，会在很大程度上对你的成长起到非常大的影响。无论是你专业能力的提升，还是你的做事风格、工作习惯、为人处世的价值观，都会受到上司的很大影响。
故事
《战国策》中“触砻说赵太后”一段能很好地说明这个问题。赵太后刚刚当政时，秦国发兵进犯，形势危急。赵国向齐国求救，而齐国却要赵太后最疼爱的小儿子长安君作人质，才肯出兵。太后舍不得让长安君去，大臣们纷纷劝太后以国事为重，结果君臣关系闹翻了。太后说：“有复言令长安君为质者，老妇必唾其面!”君臣关系形成了僵局。
这时候，左师求见，他避而不谈长安君之事，先从饮食起居等有关老年人健康的问题谈起，来缓解紧张气氛，继托太后关心一下他的小儿子舒棋，引起太后感情上的共鸣。太后不仅应允，而且破颜为笑，主动谈起了怜子问题，君臣关系变得和谐、融洽起来。
这时，触砻因势利导，指出君侯的子孙如果“位尊而无功，俸厚而无劳”是很危险的，太后如果真疼爱长安君，应该让他到齐国作人质，以解赵国之危，为国立功，只有这样，日后长安君才能在赵国自立。
这番人情人理的劝导使太后幡然醒悟，终于同意长安君人齐为质。试想，触砻不掌握太后怜子的心理，劝说不仅不能够成功，还真有可能受“唾其面”之辱。了解、熟悉上级的心理特征是为了更好地处理工作关系，不应当怀有个人动机，投其所好，以达到取悦上级之目的。
上司并不是因为不通人情、不学无术而得到提拔的，他们中应该有90%以上的确是因为能力、业绩高人一等才被提拔为上司的。他们和你一样，需要工作，需要挣薪水来支撑家庭。只不过他们充当了一个管理者的角色而已。那么作为职场新人，我们又该如何才能在最快的时间内赢得上司的赏识呢?
一、成为上司的得力助手
首先，你必须了解上司的脾气。例如，在接受下属意见时，有人喜欢白纸黑字的书面报告，有人则喜欢简短的口头报告。有些上司要求下属自动自觉，自己做出决定来完成任务;但有些却要求下属定时向他报告，凡事以他的意见为准。你若一言一行均令上司满意，要升职还不容易吗?
其次是，若你能帮助上司发挥其专业水准，对你必然有好处。例如，上司经常找不到需用的文件，你快替他将所有档案有系统地整理吧;要是他对某客户处理不当，你可以得体地代他把关系缓和。如果他最讨厌做每月一次的市场报告，你不妨代劳。这样，上司觉得你是好帮手后，自然会重用你，你自己也可以多积累一些工作本钱。
二、承认与上司的地位差别
通常还是有很多下属对自己的上司，会有以下的批评：他不过是命比我好，办事能力却远不及我，还不可一世的样子，只懂得一味批评我们的工作做得不好，一旦问题真正出现，他又推卸责任。
你感到很气愤，但你要记住一个事实，上司能坐到上司的位子，必然有某些地方是你所不及的。没有人是十全十美的，在办公室里与其明争暗斗，弄至两败俱伤，不如努力与他合作愉快。承认与上司的差距并不会让你颜面丢尽，凡事“小不忍，则乱大谋”。
作为别人的下属，同上司关系出现问题时，你应该首先检讨自己的态度。不管怎么说，与上司建立良好的工作关系，对你的工作有百利而无一害。
三、在细节问题上让上司满意
当你做错了事的时候，不要找借口和推卸责任。解释并不能改变事实，你只有承担责任，努力工作以保证不再发生同样的事，才是上策，我们要让自己学会接受批评。
要令上司信任你，相信你能准时完成工作。记着，做完任何报告都要翻看两次以上，在确认没有错漏后你才能把它交到上司面前。你得谨记工作时限，即便不能准时做好，也应预先通知上司，当然最好不必这样做。作为下属，你得主动地、圆满地把工作完成，而不要等上司告诉你应该怎样去做。
四、与上司保持定期沟通与上司保持良好的沟通。这种技巧十分微妙，给上司简洁、有力的报告，切莫让浅显和琐碎的问题烦扰他或浪费他的时间，但重要的事必须请示他。耐心寻找上司的特点，以他喜欢的方式完成工作，不要逞强，更不要急于表现自己。
随时随地，抓紧机会表示自己对他忠心耿耿，永远站在上司这一边。以你的态度说明一个事实：我是你的好朋友，我会尽己所能讨好你。不要以为上司很愚笨，如果你真的努力这样做，他看在眼里，一定会很明白你的意思，对你日渐产生好感。
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